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契約社員
お仕事番号: 92817更新日: 2022年11月18日【未経験・第二新卒OK】技術者派遣企業のエンジニア｜年間休日125日｜充実の福利厚生｜機械設計技術職
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（5001名~）
求人内容
| 職種 | 品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 有り 【契約社員採用の場合】 契約期間は6ヶ月です。 最大雇用期間はありません。 ※正社員登用制度有無：有り |
| 配属部署 | 【エンジニアリング事業本部】 ■部署人数 ●13,000名（2022年3月現在、エンジニア数） |
| 仕事内容 | 1万名以上のエンジニアが自動車、航空・宇宙、ロボット、バイオ、ソフトウェア、情報システムなど最先端技術を駆使し、活躍しています。 今後もAI、IoT、AR／VR、自動運転の実用化が進むなど、エンジニアニーズはますます高まるでしょう。 経験やスキルを問わず、一人ひとりの想いに向き合い「エンジニアとして成長したい」という想いに寄り添い、伴走していきます。 大手一流メーカーの研究開発、新製品開発、設計などのプロジェクトメンバーとして業務を行います。 主な業界は、IT、情報通信、自動車・半導体・パソコン・デジタル家電・携帯端末・プラント・化学・バイオなどです。 機械系、電気・電子系、情報・IT系、化学系など同社だからこそ叶えることができる幅広い事業領域が整備され、一人ひとりに合わせた、キャリアパスを設定します。 【特徴】 大手を中心に全国のメーカーから集まる年間50,000件ものプロジェクトがあります。 豊富な案件数を抱えている為、皆さんの個々に合わせた勤務エリアや仕事内容などのマッチが実現可能です。 補助的な業務から始めることで、安心して働くことができ、ワークライフバランスを整えながら成長できます。 【具体的な仕事例】 ※あくまで一例であり、皆さんのご経験やご希望に沿って案件をご紹介させていただいております。 ■電子部品メーカー ～業務内容～ 製品評価・製品性能評価：寿命試験、各種環境試験、防水試験等・製品性能測定、試験データ集計及び報告書作成 ■複合機メーカー ～業務内容～ デジタル複合機の新機能搭載のための製品評価業務、複合機で印刷した画像の解析、画像評価、設計部門への結果状況報告 ■自動車部品メーカー ～業務内容～ 国内自動車メーカーが出す自動車の内装部品の試作業務 ■自動車メーカー ～業務内容～ 市場不具合情報の整理、および品質改善業務。不具合原因分析。 ■コネクタ製造メーカー ～業務内容～ コネクタ設計部署での補助業務として試験データ取りまとめ 図面のトレース：古い図面（紙orデータ）→新しいものへ書き換える（3D）、サンプル組み立て |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●理系学校（機械系学科）をご卒業の方 |
| 勤務地 | 茨城県 ●東京都千代田区／本社 ※北海道・東北・北陸・関東・東海・関西・中国・四国・九州の各都道府県（派遣先による） ※勤務地の希望は考慮します。 ※希望に添えない場合でも、希望する隣のエリアに配属予定となります。 ※国内転勤あり |
| 最寄駅 | ※勤務先により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 ※原則として敷地内、屋内は禁煙。 ただし、配属先により喫煙場所がある場合は配属時に明示します。 |
| 年収 | 282万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【給与改定】定期昇給（年1回） |
| 給与備考 | 月給制：215,000円～ ※想定賃金＝基本給＋就業手当＋地域／住宅手当＋役職手当＋単身赴任手当 ※経験や能力を考慮し、同社規定により優遇します。 【モデル年収】 ●20代前半／基本給＋諸手当＋残業代300万円～ ※未経験からでも年収300万円～が可能です。 年収348万円／（未経験・入社1年目）／月給29万円 年収603万円／ (入社5年) リーダー／月給50.3万円 年収709万円／（入社10年）／月給59万円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●地域／住宅手当 ●就業手当 ●単身赴任手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：30～17：30 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 【備考】担当業務や配属先により変更となる可能性があります。 |
| 休日・休暇 | 年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●有給休暇（入社半年経過後10日） ●育児・介護休業（入社1年未満の社員は除く） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅 ●資格取得奨励金制度（5千円～30万円） ●転任旅費（実費支給） ●引越補助 ●定年制度（満60歳） ※再雇用制度あり ●各種提携施設 ●充実の教育制度（通信教育講座：約300講座、e-learning講座：約400講座） ※受講料補助2万円/年間 ●書籍購入補助5千円/年間 ●寮・社宅制度 ※入居条件：現居住地から配属先事業所までの通勤時間が90分以上または通勤距離が50km以上となる社員 ※寮使用料：月額賃料(家賃+共益費)の50%、敷金・礼金・引っ越し代負担なし |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合人材サービス会社 |
|---|---|
| 業種 | アウトソーシング |
| 事業内容 | ●人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 |
| 設立 | 1981年11月 |
| 資本金 | 5億円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接（1～2回）→内定 ※筆記試験あり（スキルチェック／適性検査など） ※面接回数が1回になる場合もあります。 |
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