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正社員
お仕事番号: 93156更新日: 2022年12月8日【未経験・第二新卒OK】技術開発企業のプロジェクト開発管理｜神奈川｜年休120日以上
おすすめポイント
フレックス勤務
残業月30時間以内
職種未経験OK
英語を使う仕事
第二新卒歓迎
WEB完結選考
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
車・バイク通勤OK
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
テレワーク相談可
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】品質保証・品質管理・生産管理・製造管理（電気・電子・機械・半導体・材料） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | ※配属先による。 どちらの勤務地でも、万全なサポート体制を整えています。 |
| 仕事内容 | 自動車開発のプロジェクト管理（スケジュール調整、進捗確認、仕様書作成やチェックなど）をお任せします。 今回は主に、車自身が自分の故障を検知する「故障診断システム」の設計・開発の進行担当をお願いします。 「調整役」（プロデューサー的な存在）として、開発、設計部門のエンジニアや技術者、サプライヤーと打合せを行ったり仕事の割り振り・依頼から、 開発部門への交渉、スケジュールの管理、事業（プロジェクト）の企画や運営の舵を取るポジションになります。コミュニケーション職でもあり、技術職でもある業務です。 【具体的には】 ●プロジェクト全体の管理（社内外含めた会議設定など） ●開発・設計部門やサプライヤーとの打合せ、交渉（日程・納期調整、進捗管理など） ●法規チェック（各国の法規を確認し、部品やシステムが法規に準じているかの確認） ●品質点検（成果物の点検、改良依頼など） ●仕様書作成や見直し など ※2名以上のチーム体制でプロジェクトを担当します。 ※愛知県では：主に自動車電子部品に関する開発が中心です。 ※神奈川県では：主に自動車に搭載されるシステムやアプリ開発が中心。 【研修について】 ●入社～1年程 入社後まずは、会議を設定するなどの事務作業や先輩の業務をサポートすることからはじめ、業務の流れを覚えていきましょう。 ●1～2年程 社内とのやり取りやサプライヤーへの交渉、品質チェックなど、少しずつ業務の幅を広げていきましょう。 ●3～5年程 仕様書作成やチェック、関係各所に指示を出すなど、プロジェクトの“中心人物”として活躍していきましょう。 【知識よりコミュニケーション】 この仕事で一番大切なことは、コミュニケーション。 開発、設計、エンジニアなど、社内外多くの人と関わり業務を進めるため、相手の立場になって物事を考え、対話を重ねることが重要です。特別な知識やスキルではなく、相手を思いやる気持ちを持てる方こそ、活躍できます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※第二新卒OK 【あると尚良いスキル】 ●理系卒の方 ●海外の会社とやり取りをする場面もあるため、英語力を活かせます。 ※社内には通訳がいるため、英語力は必須ではありません。 |
| 勤務地 | 神奈川県 【雇入れ直後】●神奈川県厚木市 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●小田急線 愛甲石田駅 シャトルバスで20分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 320万円～550万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月／4カ月分） ※2023年実績 |
| 給与備考 | 【月給】 ●未経験者：月給20万円以上 ●自動車開発関連の業務経験者：月給25万円～50万円 ※経験・能力を十分考慮し、月給を決定します 【年収例】 ●594万円／33歳 ●450万円／25歳 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●家族手当：配偶者：6200円 子：9000円～14000円 ●住宅手当：2万7000円～3万7000円 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：00～18：00 【標準労働時間】1日8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間～20時間程度 【備考】 ※コアタイム／なし ※フレキシブルタイム／なし ※プロジェクトにより変動あり |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇（8～10日） ●GW休暇（8～10日） ●夏季休暇（8～10日） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●寮完備（東海、東京、神奈川に寮完備） ●職能人事 ●引越費用助成 ●自己啓発支援（通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援） ●資格取得報奨金（5000円～10万円支給） ●親睦会：バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ●社内行事：方針説明会、社員旅行 ●キャリアカウンセリング：対面相談、応援カード ●社員教育制度：各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 ●退職金制度（在籍3年以上） ●展示会・セミナー参加支援 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 技術開発企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器（自動車含む） 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
| 事業内容 | ■機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 ■設計開発請負事業 ■労働者派遣事業 ■有料職業紹介事業 |
| 設立 | 1988年4月8日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→面接1〜2回（ZoomでのWeb面接）→WEB筆記テスト→内定 ※ご経験に応じ、面接は1回もしくは2回実施 |
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