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正社員
お仕事番号: 93535更新日: 2023年1月18日【未経験・第二新卒OK】採用支援事業を手掛ける企業の法人営業職｜年間休日120日以上｜東京都
おすすめポイント
残業月30時間以内
副業可
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 営業職として、企業の採用・育成・評価など人や組織における課題を解決する伴走役を目指していただきます。 新規の顧客開拓から始まり、採用課題の解決に向けてヒアリングをし、幅広い商材やサービスの中から選択し企画・提案していきます。 ただ売るのではなく、一緒に運用をしていき最終的には自分の顧客（ファン）作りを目指します。 【入社後の流れ】 ▼自分の顧客獲得のためテレアポを開始 1step：同社で何ができるのかを理解して伝えられるようにする 2step：相手が何を困っているのかヒアリングをする 3step：困りごとに対して同社が何ができるのか伝えられるようにする ▼アポイント獲得 1step：同席してもらう先輩に企業の困りごとがなにか伝える 2step：HPなど調べ尽くして企業研究をする ▼先輩とアポイント同行 1step：商談での話し方やヒアリングの仕方、提案の仕方を自分も考えながら学ぶ 2step：わからなかったことをそのままにせず解消する 上記を繰り返し、自分の営業知識などを蓄積していきます。 ▼自分の営業スタイルが何かを見つける 1step：1人で商談をチャレンジして先輩からFBをもらう 【同社で働くことのメリット】 ◆新規営業ばかりで固定の商材を売る営業ではなく、クライアントの課題に合わせて柔軟な対応をすることもできます。数万円の提案であっても、数千万円の提案であっても、求められることは顧客の満足に繋がり、また頼ってもらえる関係性が築けたかどうかです。 ◆幅人い企業規模・業界に対峙しながら、人事関連に関する課題解決知識をインプットしながら、最終的にはコンサルティング能力も身につけて頂けます。 加えて、支社の立ち上げや新部門の設立など、それぞれの目標や得意分野に合わせて会社を活用することができます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK 【必須スキル】 ●営業をチャレンジしたいと考えている方 【あると尚良いスキル】 ●業界問わず営業経験がある方 ※新規営業をされていた方活躍中です。 |
| 勤務地 | 東京都 東京都渋谷区 |
| 最寄駅 | 各線 渋谷駅 徒歩で10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 350万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回（4月、9月） 【賞与】インセンティブ支給 ※下限年収は平均のインセンティブを支給した想定です ※1年以内にチーフに昇格した実例もございます |
| 給与備考 | 【月給】255,000円～280,000円＋インセンティブ 【モデル年収】 ●500万円～（チーフ／2年目／24歳） ●380万円～（役職なし／2年目／25歳） |
| 諸手当 | 残業手当 ●交通費（上限30,000円／月） ●子ども手当 ●ワクチン対応 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間以下 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ●産休・育休 ●子の看護休暇（1人の場合6日／年、2人以上の場合11日／年を有給として付与） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●社員旅行（2017年は沖縄、2018年はタイ、2019年は熱海、2022年は軽井沢） ●健康診断 ●書籍購入補助 ●インセンティブ制度あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 採用支援事業を手掛ける企業 |
|---|---|
| 業種 | 広告 |
| 事業内容 | ■キャリアシェアアプリの運営・開発 ■キャリア教育事業 ■マネージメント事業 ■HRコンサルティング ■PR企画／支援 |
| 設立 | 2016年2月5日 |
| 資本金 | 1億7,172万円（資本準備金含む） |
選考情報
| 選考プロセス | 面接2～3回→最終面接 ※面接回数は変動あり |
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【未経験・第二新卒OK】採用支援事業を手掛ける企業の法人営業職｜年間休日120日以上｜東京都
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