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正社員
お仕事番号: 93646更新日: 2023年1月23日【未経験OK】業務用空調機を取り扱う企業のサービスメンテナンス｜大阪ガス100％出資｜充実の教育体制
おすすめポイント
残業月30時間以内
職種未経験OK
1日選考会
車・バイク通勤OK
資格取得支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】サービスエンジニア・サポートエンジニア、施設・設備管理・警備・清掃 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | メンテ部門 18名 （50代8名・40代4名・30代3名・20代3名） |
| 仕事内容 | 大阪ガスのグループ会社で、家庭用ガス機器・業務用空調の販売やメンテナンスを行っている同社にて、下記業務をお任せします。 【業務内容】 ●省エネ・省コスト化で導入が進むガスを利用した空調システム（ガスヒートポンプ）のサービスメンテナンス 具体的には試運転、調整、検査、故障修繕、予防保全、更新計画等。 店舗などに設置する小型の機器オフィスビルから工場向けの業務用大型機器まで、幅広くご担当頂きます。 当初は先輩方との同行によりOJTによるグループ作業となります。 大阪ガスの認定試験を合格後、一人で行動いただくケースも出てきます。 【エリア】 大阪府東部（枚方～柏原）、京都府南部、奈良県 など ※「GHP（ガスヒーポン）」とは正式名称を「ガスエンジン・ヒートポンプ・エアコン」と言います。 電気のエアコンが電気モーターで室外機のコンプレッサーを回しているのに対して ガスヒーポン（GHP）はガスエンジンでコンプレッサーを回し、ヒートポンプ運転によって 冷暖房を行う空調システムです。 「ガスヒートポンプエアコン」の室外機に使用されているガスエンジンは、車のエンジンと同じ仕組みです。 【教育環境】 大阪ガス人材開発センターでの基礎研修や各メーカーのメンテナンス講習への参加など、知識を習得できる機会が多くあります。また、OJTにて育成していくため、未経験の方でもご活躍いただけます。 【社風】 穏やかな社員が多く、共同して行う作業も多いので助け合い業務を遂行していくため、無理な残業もありません。 【魅力】 当番制や宿直社員で対応するため休日の緊急対応での出社は基本的にありません。 （大阪ガスの認定資格合格後の宿直体制への編入があります。（月/1回程度）） 大阪ガスグループのため人事・評価制度等もしっかりしてます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ●2級管工事施工管理技士 ●第二種電気工事士 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府東大阪市水走3丁目9番21号／本社 ※マイカー・原付・自転車通勤可 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 近畿日本鉄道近鉄けいはんな線吉田駅より徒歩12分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 345万円～450万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 ※毎年の評価に応じて実施 【賞与】年2回 ※標準3.8ヶ月分（業績に応じて変動あり） |
| 給与備考 | 【月給】187,165円～255,365円（各種手当含む） ※想定年収には月30時間を想定した残業手当も含みます |
| 諸手当 | 残業手当 ●通勤手当（公共交通機関の定期代全額支給、バイク・車通勤については同社細則に準ずる） ●残業手当（残業した分、きちんと手当がつきます） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】08：45～17：45 【実働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：116(日) 祝日、有給休暇 ●土日休み ※土曜日出勤有（平日代休あり） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金 ●社内表彰制度・資格取得奨励制度 ●団体割引保険制度 ●福利厚生倶楽部 リロクラブ ●ダイヤロイヤルホテルズ ラフォーレ倶楽部 ●更衣室、昼食スペース有 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社リビングメンテサービス北東 |
|---|---|
| 業種 | その他メーカー |
| 事業内容 | ■ガス給湯暖房機・家庭用コージェネシステムのメンテナンス、ガス給湯暖房機・住宅機器全般の設計／販売／施工、業務用GHPのメンテナンス及び販売、設計、施工、大阪ガス受託業務 他 |
| 設立 | 1991年04月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→筆記試験→面接→内定 ※SPI適性検査あり |
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