老舗印刷会社の企画営業｜創業120年以上｜大手企業と取引有｜既存メイン｜転勤無｜大阪

おすすめポイント

●創業120年以上の実績と安定性 ●既存顧客を大切にする社風 ●女性営業も多数活躍中 ●有名商品のパッケージ制作、デザインに関われる ●独自の印刷技術を持つ ●化粧品、食品系メーカーの取引先が多数 ●自分のアイデアが活かせる

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

育児支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員 /契約社員
試用期間	試用期間の有無：無し
契約期間	契約期間の有無：有り契約期間は6ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。 ※9割が正社員登用されています
配属部署	本社営業部営業社員は20名、30～50代まで幅広く、中途社員も多く在籍しています。近年では女性の営業社員も活躍しております。 ※男女比率（男性：女性＝３：１）
仕事内容	1901年に創業した同社は、総合印刷会社としてワンストップサービスの提案スタイルを築いております。企画・製版・印刷から加工・発送まで一貫した社内生産を行っており、パッケージのご提案や生産、時には製品のブランディング戦略まで携わることで、お客様と伴走型で製品の納品までサポートいたします。そんな同社にて、パッケージの企画提案営業にチャレンジしたいと考える新たなメンバーを募集します。【主な業務内容】 ●提案方法既存顧客がメインの提案営業です。既にお取引のある企業様に対して製品の提案を行っていただきます。時には商品のブランディングをお客様と考えたり、同社所属のデザイナーと共に商談を行うなど自分のアイデアや提案力を最大限に生かすことのできる営業スタイルです。既存顧客以外にも、インサイドセールスと連動して新規顧客の獲得業務もございます。具体的には… お客様の求める色合いになるよう、試作をお持ちして提案したり店頭でのPOPデザインの提案なども行っております。 ●顧客食品系メーカー（お菓子など）化粧品メーカーその他、日用品、衣類などのメーカー ※大手メーカーとのお取引もございます【同社の強み】 ●ワンストップサービスのため制作企画室と連携し質の高い提案が可能 ●既製品が無くお客様と一緒にオリジナル商品を作る事ができる同社独自の手法で、4色のインキをお客様の求める色合いにして制作できます【仕事のやりがい】 120年以上のものづくり実績があり、企画制作室と共に様々な角度から提案ができます。近年ではSNSやWEBサイトなど店舗の広報ツール一式受注したり、デジタル面でも幅広く提案が可能です。
必要な経験・スキル	【あると尚良いスキル】 ●法人営業や接客業のご経験（アルバイト経験含む） ●普通自動車免許
勤務地	大阪府【雇入れ直後】大阪府大阪市都島区友渕町3-2-19 【変更の範囲】無し
最寄駅	JR おおさか東線城北公園通駅より徒歩で7分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	【昇給】あり（0～5,000円／月）【賞与】年2回（前年度実績：約5ヶ月分）
給与備考	【月給】180,000円～250,000円【その他固定手当】昼食手当、皆勤手当
諸手当	交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当、皆勤手当 ●通勤手当：会社規定に基づき支給 ●残業手当：残業時間に応じて別途支給 ●家族手当：会社規定に基づき支給 ●住宅手当：会社規定に基づき支給 ●皆勤手当：6,495円～ ●役職手当：係長手当：3,000円、課長手当：15,000円など ●規定により夜食手当支給あり
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】8：30～17：10 【実働】7時間40分【休憩】60分【残業】月20～30時間程度
休日・休暇	年間：110(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制※月に1回土曜出勤有 ●有休休暇（10日～20日） ●年末年始（5日） ●夏季休暇（4日）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●自転車通勤可（全従業員利用可） ●出産・育児支援制度（全従業員利用可）※育児休業取得実績あり ●社員食堂・食事補助（一部従業員利用可） ●労働組合あり

求人企業プロフィール

企業名	株式会社坂井印刷所
業種	新聞・出版・印刷
事業内容	●包装紙器（パッケージ）、ポスター、カタログ、POP等印刷物全般を扱う総合印刷業。 ●明治34年（1901年）創業、111年の歴史を持つ、印刷業界の準大手企業。様々な業界の大手優良企業からの信頼が厚く業績安定性は高い。（優良申告法人認定）
設立	1901年10月
資本金	6,300万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→二次面接→（三次面接が発生する事もあります）→条件面談→色覚検査→内定 ※面接回数は最大3回です ※業務上、色を正確に見える必要があるため、色覚検査をご受診願います。　　受診費用はご入社後に返金します。

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