【未経験OK】業務改善提案を行うフィールドコンサルタント｜自社開発案件多数｜年休125日｜土日祝休

おすすめポイント

●残業平均18時間程度、年間休日125日、土日休み ●システムコンサルティングを通して価値の高い業務に携わることができる ●半年間の研修制度があり、未経験の方でも安心して挑戦できる環境あり ●未経験者が95％、育てた実績が十分ある企業 ●自社開発が多く池袋駅直結のオフィスで腰を据えて働ける ●年収例が30歳で620万円と好待遇 ●「モチベーションチームアワード2023」受賞

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】コンサルタント・アナリスト・プリセールス【変更の範囲】無し
雇用形態	契約社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：有り【契約社員採用の場合】契約期間は2ヶ月です。その後双方合意のうえ正社員となる可能性があります。最大雇用期間はありません。 ※正社員前提の採用です。 ※契約期間中は日給1万円+皆勤手当7万円の待遇となります。
配属部署	●CBI（カスタマービジネスインプルーブメント）部
仕事内容	システム運用・保守・維持管理及びコンサルティングを行います。製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件、自社開発案件がございます。【具体的には】 ●クライアントの課題や悩みを解決するシステムのコンサルティング業務 ●顧客基幹業務システムのクラウド化といった改修、SaaSなどの新規サービスとの連携や入れ替え等、日々の運用業務から、クライアントの課題を抽出しコンサルタントとして改善提案や企画のサポートを実施します。 ■入社後 ●8週間の研修で、専門知識やプログラミングを学びます。先輩社員が講師となり、丁寧に教えていきます。 ●テストに合格後、「教育プロジェクト」という新人育成のためのプロジェクトに配属されます。 ■システム運用・保守・維持管理プロジェクト ●半年間、自社内にてシステム運用・保守・維持管理プロジェクトをこなします。先輩のフォローの下、安心して業務にあたれます。 ■フィールドコンサルタント候補 ●システムの運用・保守・維持管理業務だけでなく、顧客に対して課題を提言、業務改善提案を行い、少しずつ業務の幅を広げていきます。能力によっては、他より早く案件の責任者をお任せすることも。 ●ITSM／ITILを活用し、クライアントに対する継続的な改善の管理が実現できる上級フィールドコンサルタントを目指して下さい。将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーに成長することが可能です。新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。【同社の魅力】 ●資格取得支援有週2回、基本情報技術者試験などの資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。講師は、資格を持つ先輩社員。質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。 ●働きやすさ基本的には上司が仕事量を調整。社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。定時退社推奨日も設けてあり18時までには全員が退社。【自社開発サービス例】訪問介護記録開発からプロモーションまで、すべて自社で構築。日々の介護記録業務におけるお悩みを解決する、訪問介護記録システムです。介護記録の手書き、紙での管理に時間が掛かる。毎日の記録や事務作業で残業が多い。そんなお困り事を解決します。
必要な経験・スキル	※未経験歓迎
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都豊島区／本社 ※案件や時期により、客先（都内近郊）業務もあり。（必ず3～10名チームでの配属）【変更の範囲】●東京都豊島区／本社 ※案件や時期により、客先（都内近郊）業務もあり。（必ず3～10名チームでの配属）
最寄駅	●JR各線池袋駅徒歩で1分／本社 ※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※契約社員スタートの場合、研修期間の2ヶ月間は下記給与となります。【研修期間】 ●日給10,000円×出勤数＋皆勤手当70,000円【正社員後】 ●月給300,000円【年収例】 ●420万円／25歳（PG：入社2年）／月給25万円 ●620万円／30歳（上流PG）／月給35万円 ●730万円／35歳（PM）／月給40万円
諸手当	皆勤手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：15～17：45 【実働】7時間30分【休憩】60分【残業】月18時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日） ●冬季
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●表彰制度 ●能力評価・経営状況公開 ●リーダー研修：年2回（1泊2日） ●外部研修・受験費用等は全額会社負担 ●納会（年末にホテルで開催・フルコースディナーも堪能） ●課単位のグループ旅行（会社一部負担、北海道など好きな場所を選択） ●ボーリング大会（年1回） ●業績優秀者を対象とした海外旅行（春と秋に実施） ●その他、スポーツ大会やバーベキューなどを開催 ●保養施設 ●海外研修有り ■資格取得御祝金 ●応用情報技術者（8万円） ●基本情報技術者（3万円） ※定期的に取得推奨資格（例：AWSやSalesForce関連資格等）を設定し、特別ボーナス等の支給も行っています。

求人企業プロフィール

企業名	アプリケーション開発企業
業種	ソフトウェア・情報処理
事業内容	●システム・ネットワーク分野における広範囲の技術協力・コンサルテーション・設計等 ●先端技術開発・導入・販売 ●海外事業提携他
設立	1991年2月15日
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→WEB適性検査→WEB説明会→社長面接→1dayインターンシップ→内定

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

未登録の方

登録済みの方

【未経験OK】業務改善提案を行うフィールドコンサルタント｜自社開発案件多数｜年休125日｜土日祝休

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。

このWebサイトでは、【未経験OK】業務改善提案を行うフィールドコンサルタント｜自社開発案件多数｜年休125日｜土日祝休の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。