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正社員
お仕事番号: 94297更新日: 2023年3月7日【第二新卒OK】総合エンジニアリング企業のSE・PG｜システムの設計・開発・導入等｜福岡県
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | システム開発（WEB・オープン・モバイル） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 総合エンジニアリング企業として、あらゆるニーズに応えています。 会社として40年の歴史があり、創業以来黒字経営と、安定した経営基盤を築いています。 「エンジニアファースト」の体制もしっかり整えている同社で、SE・PG／システムの設計・開発・導入等（リモートOK案件あり）をお任せします。 【具体的な業務内容】 ＜プロジェクト例＞ ●自治体向けのパッケージソフトの新規開発及び改修 フェーズ：基本設計～ 使用言語：Java、Python ●医療システムパッケージ開発 フェーズ：詳細設計～ 使用言語：C# ●企業向けERPシステム開発 フェーズ：詳細設計～単体テスト 使用言語：Java 顧客先の各プロジェクトにおいて、各種システムの基本設計、詳細設計、製造、テスト、導入、保守等をお任せします。 【入社後の流れ】 基本的にはOJTで業務を習得いただきます。 受験費用や参考書の費用を補助する資格取得支援制度などエンジニアの成長をサポートする環境があるので、経験が浅い方もご安心ください。 【希望をもとにアサイン】 入社時に経験やスキルをしっかりヒアリングした上で、配属先を案内します。 就業後には現在の業務の課題、将来のキャリアプランなどを担当者が月に2回程度面談で確認をしており、フォロー体制を整えています。 チャレンジしてみたいプロジェクトや案件など個人の希望は100%ではありませんが、最大限叶えたいと考えています。 働く環境に関しても、リモートワークの希望などできる限り叶えたいと思っているので、働き方を変えたい方などはぜひご応募ください。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●基本情報技術者、ITパスポート等、ITに関する最低限の資格があればOK ●エンジニアの職種経験がある方（年数不問） 【あると尚良いスキル】 ●Webシステムの開発経験 ●システム運用保守経験 ●ヘルプデスク業務等の経験 ●スマホアプリの開発経験 |
| 勤務地 | 福岡県 各プロジェクト先（福岡中心の九州エリア内）での勤務 ●福岡県福岡市博多区／福岡支店 |
| 最寄駅 | ●地下鉄空港線 祇園駅 徒歩で6分 ●JR 博多駅 徒歩で8分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（7月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】25万円～42万円 【年収例】 ●520万円／42歳・SE・経験20年（月給40万円） ●450万円／34歳・PG・経験15年（月給34万円） ●400万円／30歳・PG・経験5年（月給27万円） |
| 諸手当 | 交通費(全額支給) ●技術手当 ●現場手当 ●資格手当：同社規定による ●赴任手当：遠方への長期出張時 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均10時間以下 【備考】※プロジェクトの配属先カレンダーに準ずる |
| 休日・休暇 | 年間：124(日) 完全週休2日制（土・日） ●産休・育休制度 ●有給休暇：10日（希望日に100%取得できます。ワークライフバランスを実現しやすい職場風土です） ※プロジェクトによっては配属先カレンダーに準ずる場合があります |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●資格取得支援：受験費用・書籍代負担 ●各種勉強会・通信教育完備 ●技術社員表彰制度 ●ドローン養成講座の受講支援制度 ●各種祝い金：結婚・出産 ●メンタルヘルスケア制度 ●新生活サポート制度：U・Iターンによる移住時に適用 ●懇親会・忘年会：コロナ禍は中止 ●保養所有り ●リモートサポート：プロジェクトによる／Wi-Fi貸出等による環境整備 ●退職金制度：勤続5年以上 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 総合エンジニアリング企業 |
|---|---|
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| 事業内容 | 通信エンジニアリング事業・ソフトウェア開発事業・ドローン事業・人材派遣事業 |
| 設立 | 1979年2月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 面接回数 1～2回 ※経験により変動 書類選考→面接→内定 |
|---|
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