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【未経験OK】ホテル運営企業のホテルスタッフ|年間休日115日|大阪
お仕事番号:94704
更新日:2023年12月01日
正社員
おすすめポイント
●語学力が活かせる
●語学手当あり
●住宅手当あり
求人内容
職種 | 旅行・ホテル |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は4ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 観光旅行にとっての快適さと利便性を追求したホテル「からくさホテル」にてホテルスタッフとしてご活躍いただきます。 まずはフロント業務を中心に、お客様への接客サービスを学んで頂きます。 接客以外にも、各種事務業務やイベントの企画提案、スタッフの教育指導など、マルチタスクでホテル運営に携わって頂きます。 【具体的に】 ●フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務 ●ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務 ●口コミコメントの対応など各種入力業務 ●備品の在庫確認、発注業務 ●各種システム入力作業 ●スタッフの教育、指導 【キャリアアップ】 ホテルの運営側としてスタッフ教育やイベント企画、宿泊プラン作成、メディアの掲載戦略立案、収支管理業務などのバックオフィス業務にも携わっていただくことができるため、社会人として求められるあらゆる方面の業務スキルが身につきます。 【環境】 ●ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。 (1)三交代のシフト制について 夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。 シフトは前月15日~20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。 (2)夜勤について 基本的には均等にシフトがローテーションを行い、夜勤中は法定の割り増し賃金が支給されます。 (3)残業について 退勤のタイミングでお客様対応等が入った場合、その対応をしてから引継ぎをして退勤となりますので、月平均で10~20時間程度の残業が発生します。 ●充実した福利厚生 (1)語学手当(ランゲージインセンティブ) 母国語以外の、日本語・英語・中国語・韓国語・タイ語・インドネシア語の習得に対し、基準を満たした場合に2種類のインセンティブが支給されます。※詳細は福利厚生その他の欄をご確認ください。 (2)転居/住宅手当 入社に際しての転居が必要な場合の費用は全額企業負担。 また勤務地から通勤45分圏内の在住を条件に、家賃上限10万円の半額までが住宅手当として支給されます。 (3)前払い退職金制度 退職時に退職金が支給される訳ではなく、毎月一定の割合の金額が前払い退職金として月給に加算されます。 |
必要な経験・スキル | 学歴不問 ※未経験歓迎※ |
求める人物像 | ●人とコミュニケーションを取ることが好きな方 ●英語を使ったコミュニケーションが取れる方(事業会社での使用経験がなくても大丈夫です) |
勤務地 | 大阪府 ●からくさホテル大阪なんば/大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-13 ●からくさホテルグランデ新大阪タワー/大阪市淀川区宮原3丁目3-24 ※ご経験内容と現住所を考慮し決定致します。 ※配属先については、関西圏内のホテル間での異動の可能性がありますが、当面はなんば、新大阪間での異動の可能性のみとなります。仮に転居と伴う異動が発生した場合はお引越し代を支給となります。 |
最寄駅 | ●からくさホテル大阪なんば/御堂筋線なんば駅 9分 ●からくさホテルグランデ新大阪タワー/御堂筋線新大阪駅 6分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 310万円~400万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回※能力による 【賞与】年2回※業績による |
給与備考 | 【月給】221,000円~ ※上述の金額に前払退職金として基本給の5%が毎月上乗せされます。 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 |
諸手当 | 交通費(全額支給)/住宅手当/残業手当 ●ランゲージインセンティブ(語学手当):5,000円/月~最大30,000円/月、賞与と一緒に半年毎支給 ●住宅手当:家賃の半額を補助、上限および社内規定あり |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】24時間シフト制 【シフト例】7:00~16:00/14:00~23:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均10~20時間程度 【備考】夜勤については業務の習熟度を考慮し設定 |
休日・休暇 | 年間:115日 慶弔休暇/有給休暇 ●完全週休2日制(休日はシフト制) ●裁判員休暇制度 ●育児・介護休職制度 |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 退職金/確定拠出年金401k/社員持株会制度/慶弔見舞金制度/制服貸与 ●前払い退職金制度:給与の5%を毎月支給 ●育児・介護時短制度 ●出生時育児休職 ●公的資格取得報奨金制度 ●健康保険組合提携施設 ●勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇) ●社内表彰制度 ●社内懸賞論文制度 ●社用スマホ貸与、1人1台PC付与 |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社からくさホテルズ関西 |
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業種 | ホテル・旅館 |
事業内容 | ●関西エリアのホテルの運営・管理 |
設立 | 2015年8月5日 |
資本金 | 1000万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
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