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正社員
お仕事番号: 94873更新日: 2023年4月20日【ベストベンチャー100選出】保育特化の人材紹介企業の両面型人材コーディネーター｜インセンティブ有
おすすめポイント
転勤無し
第二新卒歓迎
1日選考会
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
テレワーク相談可
ベンチャー企業
3年以上連続成長企業
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 未経験からでも挑戦可能な保育士専用の両面型人材コーディネーターです。 仕事を探している保育士と保育園のマッチング支援をしていただきます。 【主な業務内容】 転職をしたい保育士と人材募集をしている保育園をマッチングします。 ■保育士の方との面談 ●提携人材紹介会社にて、保育士の方の登録があった際に人材情報が届きます。 「このエリアでこんな条件の保育園を求める保育士さんがいます」 ●保育士の方とキャリア面談を実施し、より詳しく求める条件などをヒアリング ●ヒアリング内容を元にした求人紹介 ●入職までのサポート 保育士が無事入職できるまで、月に1回ほどサポートしていきます。 ■保育園人事担当との折衝 ●保育園に向けて候補者を紹介 求人を出していない保育園も多数あるので、電話をかけながら条件に合う保育園を探します。 面談を実施していただき、入職までをサポート。保育園と保育士をマッチングします。 ■ゆくゆくは新規開拓も ●自社サービスの提案 人材紹介で支援した保育園などに『AgentOne』『EngageOne （保育士のコンディションを可視化して離職防止につなげるツール）』などを提案。 このようなツールを通して、保育園側の採用業務の負担を減らすお手伝いをします。 最初はキャリアアドバイザー職からスタートし、慣れてきたら求人開拓に挑戦していきます。 採用という切り口から保育士不足の解決や効率的な採用を提供できます。 【社内の体制】 営業チームは複数グループがあり、1グループあたり2～5名で構成されております。 グループ長は前職で管理職の経験がある社員が担当しており、しっかり教育していただけます。 グループ内のコミュニケーションは活発に取っており、サポート体制は整っております。 【配属先について】 コーディネーターは現在20名在籍しています。 男女比は6：4で、平均年齢は30歳です。 コミュニケーションが盛んで、結果だけでなくプロセスも大事にします。 【推しポイント】 ■自由な社風です！ 髪色、ネイル、服装は自由です。 仕事がしやすいリラックスできる服装で、皆さん働いています。 ■急成長中の企業です！ ベストベンチャー100に選出され、5年以内での上場を目指しています。 新規事業が立ち上げなどもあり急成長中です。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須経験】 ●社会人経験1年以上 【歓迎要件】 ●人材紹介業務でのキャリアアドバイザーのご経験 ●保育系人材業界での勤務経験をお持ちの方 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都渋谷区渋谷3-27-15坂上ビル4階／本社 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | JR渋谷駅C2出口より徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 360万円～480万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】あり 年2回（4月／10月※評価による） 【賞与】年俸制の為なし |
| 給与備考 | 【年俸制】 3,600,000円～ 支払方法：年俸の1／12を毎月支給 【モデル年収】 360万円／24歳（入社1年目） 420万円／25歳（入社2年目） 600万円／30歳（入社3年目） 【インセンティブ】 ●Q達成インセンティブ チームでQ達成：全員に一律15万円〜30万円 ※業績により ●単月達成インセンティブ 個人で単月達成：1万円〜8万円 ※業績により |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00〜19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●婚活休暇（不妊治療休暇）：月2日まで有給、3日目以降は無給。且つ、時間単位での有給取得可能 ●生理休暇：月1日まで有給、2日目以降は無給。且つ、時間単位での有給取得可能。積極的に在宅を推奨しております。 ●有給休暇（入社2か月目3日付与、それ以降は法定通り支給）※初月の出勤実績が80%以上 例： 2023.06月：3日付与（5月の出勤実績が80%以上） 2023.11月：10日付与（法定通り） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●飲み物（コーヒー／水／炭酸水等）飲み放題 ●達成会費用全額負担（一人当たりの上限なし） ●ストックオプション ●髪色・ネイル・服装自由（※服装規定はありません） ●社員旅行（2022年、2023年は沖縄へ行きました） ●歓迎ランチ：新入社員の入社月に、社員全員に対して1500円のランチ代を支給。（人事、グループ長、メンターは2回まで可能） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社SecondGame |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| 事業内容 | ＜AgentOneサービス＞ 保育⼠向け⼈材紹介会社向けの求⼈データベースサービス。 紹介会社向けに、雇⽤形態やエリアだけでなく、施設形態や⼊社時期など保育業界ならではの様々な条件で検索が可能。 よりスムースな雇⽤機会の提供を⽬指します。 ＜EngageOneサービス＞ 従業員向けアンケートサービス。 保育⼠のコンディションと価値観を分析し、離職リスク＆エンゲージメント度合いをスコア化。 離職率の低減だけでなく最適な保育⼠配置のご提案および、園運営の管理体制の問題検知を⾏い、安定した保育運営の貢献を⽬指します。 |
| 設立 | 2020年11⽉ |
| 資本金 | 500万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（Web）：代表面接（代表の人柄や、考え方が知れます）→二次選考：現場社員（複数名）→内定 |
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