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正社員
お仕事番号: 95585更新日: 2023年6月5日JR東日本グループにて商業施設の新規計画・店舗開発・工事管理・設備保全【第二新卒OK】
おすすめポイント
転勤無し
フレックス勤務
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】マーケティング・企画・宣伝、事業企画・経営企画・エグゼクティブ・FCオーナー、施工管理・設備・環境保全、コンサルタント・M&A 【変更の範囲】マーケティング・企画・宣伝、MD・バイヤー・店舗開発 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | デベロップメントカンパニー |
| 仕事内容 | エキナカ商業施設の開発業務または設備の保全・修繕、保守管理をお任せ致します。 クリエイティブな発想や提案を活かせる業務です。 【具体的には】 ■商業施設の新規開発や店舗改装の計画・提案 ■スケジュール・予算管理 ■設計・デザイン検討 ■工事発注業務・契約・届出 ■設備の修繕・改良工事の管理 ※施設・店舗運営の経験がない方は、広く業務を知って頂くため当初いずれかの店舗に勤務頂く可能性もあります。 店舗運営は、店舗の管理・サポート、販促、商品開発等売上向上施策に取り組みます。 期間としては6カ月～1年程度を想定しています。 この期間はシフト制勤務です。 ●スケジュール、予算の管理、工事の調整、出店予定のテナントとの調整業務等をお任せ致します。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●建築・土木・空間デザイン等の学科卒の方 【歓迎スキル】 ●商業施設・店舗の開発経験、設備保全の経験がある方 |
| 勤務地 | 埼玉県 /千葉県 /東京都 【雇入れ直後】●東京都渋谷区／東京本社 ※総合職正社員コースの場合、国内転居を伴う異動の可能性有り 勤務に関して最初は商業施設の配属になります。 大宮、上野、東京、品川、立川駅構内の商業施設内 大宮： 埼玉県さいたま市大宮区 上野：東京都台東区 東京：東京都千代田区 品川：東京都港区 立川：東京都立川市 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●各線 新宿駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～400万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（昨年実績3.8カ月） |
| 給与備考 | 総合職正社員：【月給】基本給21万200円〜216,200円＋諸手当（転居を伴う異動の可能性あり） 理論年収：（基本給205,500円+時間外手当／月20H見込み35,560円）×12カ月＋賞与820,876円（3.8カ月分）＝3,839,836円 ※社会人経験1年以上～の理論年収 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●シフト勤務手当：シフト勤務にて7時30分以前、20時以降の勤務が発生すると1回につき450円支給 ●家族手当：子供（1人）／2万5千円 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【フレキシブルタイム】07：00～20：00（コアタイム無） 【標準労働時間帯】9時～17時30分 【標準労働時間】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●出産・育児休暇 ●介護休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員持株会制度 ●社員預金 ●団体保険 ●育児休暇制度（3歳まで） ●介護休職制度（通算して365日まで） ●育児介護等による短時間勤務 ●人間ドック（35歳以上） ●インフルエンザ予防接種受診料補助 ●JR東日本グループ共済会 ●JR東日本カフェテリア倶楽部 ●従業員持株会（JR東日本株） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手子会社の商業ディベロッパー |
|---|---|
| 業種 | 不動産 |
| 事業内容 | 商業施設の運営、マネジメント |
| 設立 | 1952年9月 |
| 資本金 | 41億100万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→SHL→一次面接（課長面接）→二次（最終・役員面接） 面接は6月～予定 |
|---|
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JR東日本グループにて商業施設の新規計画・店舗開発・工事管理・設備保全【第二新卒OK】
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