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正社員
お仕事番号: 95690更新日: 2023年6月9日【未経験・第二新卒OK】D2CメーカーのWEBマーケティング｜広告・LP｜東証プライム上場｜東京都
おすすめポイント
職種未経験OK
資格取得支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | マーケティング・企画・宣伝 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3～6ヶ月です。 試用期間中の給与は、月額29万円～69万円です。 ※これまでの経験を踏まえ判断したします。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | WEBマーケティング部 |
| 仕事内容 | 広告・LPのWEBディレクション業務をお任せします。 【具体的には】 ■自社ブランドのターゲットおよび訴求の考案 ■購入に繋げるWEBページとデザインの方向性の決定 ■制作担当へ指示 ※一部、広告起点の商品企画に関わる業務あり ※WEBデザインやコーディングなどは制作部門が担当 【主な業務フロー】 ■商品の市場や特徴、ターゲット把握のための調査 ●市場把握のための他社商品使用 ●インターネット・SNS・雑誌等での情報収集 ■ターゲット選定、WEB ページの訴求検討 ■市場・ターゲット情報をもとにした、広告バナーから販売ページへの導線・シナリオ設計 ■上記をもとにした購入に繋がる WEB ページの構成案作成などディレクション業務 ■広告出稿後の結果分析・考察（PV 数、購入数、購入率、購入層） 【キャリアパス】 将来的には、プロダクトマーケティングマネージャーも目指せるポジションです。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●一気通貫で業務を担当できる（調査・考察～ターゲット訴求、シナリオ設計、ディレクションまで） ●コールセンター部署を内製（お客様からの声をスピーディーに反映し、改善・PDCAを回すことができる環境） ●商品開発に関わる機会あり ●担当商品のプロとして、深く担当商品を知る必要がある（消費者と同じ視点で、商品と徹底的に向き合う） 【安心のサポート体制】 入社後まずは、同社のビジネスモデル、マインド、商品、風土に関する研修を実施します。（2週間程度） ●入社前：同社の全商品をお届け（※入社後に商品テストあり） ●カスタマー研修：社内コールセンターにて体験型研修 ●物流研修：梱包発送現場の見学（札幌倉庫） ●他部署のミーティング参加 ●各部署配属後：OJT研修+薬機法の勉強 ●独り立ち：1年～2年程度を想定 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※第二新卒OK 【必須スキル・経験】 ●WEB広告に関わった経験 ●営業や接客販売経験 ●編集やライター等、文字や文章で想いを伝えてきた経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●Photoshop ●Illustrator |
| 勤務地 | 東京都 ●東京都中央区／東京本社 |
| 最寄駅 | 【東京本社】 ●東京メトロ日比谷線・都営地下鉄浅草線 東銀座駅 直結 ●東京メトロ銀座線・丸の内線・日比谷線 銀座駅 徒歩4分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年2回 ●能力調整給（半期に1回の査定／15段階評価）※個人成果と経営への貢献度 ●職級給：3万円～30万円を支給 ●社歴給：半年毎に月給5,000円定期昇給（10年目以降は1,000～3,000円） ●社会経験歴給：1年ごとに月給5,000円定期昇給（社会人8年目～14年目までは2,000円） ※職級：半期に1回の査定により職級を決定。社歴・年齢を問わず、実力に応じて権限付与。 |
| 給与備考 | 【月給】38万円～69万円（固定残業代を含む） ※別途、社内MVP制度によるインセンティブ付与や各種手当あり。 ※経験等を考慮の上、同社規定により適正に決定します。 【年収例】 474万円／23歳（一般社員・入社2年目） 632万円／30歳（一般社員・入社9年目） 738万円／24歳（係長クラス・入社3年目） |
| 諸手当 | 地域手当 ●支度金（10万円）※規定有 ●引越し費用（上限15万円）※規定有 ●航空券代（実費負担）※規定有 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月平均30～35時間程度 【備考】20時以降完全シャットダウン |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日） 年間休日122日（2023年度）＋有給計画付与（5日分） |
| 保険 | 健康保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社員割引制度 ●オリジナル社内研修制度（一流塾 ～思考アルゴリズム研修～やパーフェクトビジネスパーソンプログラムなど） ●ランチ完全無料（お弁当を毎日無料提供） ●服装自由（来客対応はスーツ／ジャケット着用） ●読みたい本募集制度 ●MVP制度（年間MVPで最大10万円分、月間MVPで最大3万円分のインセンティブ支給） ●インセンティブポイント制度（ポイントで約2万点の交換アイテムの他、Amazonなど他サービスへポイント交換可能） ●チーム目標達成インセンティブ制度（部署、チーム単位で、目標と期限を設定／達成したら、インセンティブが付与） ●サンクスカード制度（一番貰った＆あげた人には表彰あり） ●選択制確定拠出年金制度 ●親睦会（2ヵ月に1回／全額会社負担） ●定期健康診断（全額会社負担） ●家事代行サービス（全額会社負担／隔週コース）※一定役職以上対象 ●商品企画コンテスト ●永年勤続表彰制度 ●同社商品の社員割引有（55％OFF） ●社内ウォーターサーバー完備 ●資格取得支援制度 ●研修セミナー受講制度（全額会社負担） ●インフルエンザ予防接種有（全額会社負担） ●チャレンジプログラム・ミニチャレンジプログラム制度（9日間・5日間） ※一定役職以上 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | D2C企業 |
|---|---|
| 業種 | 通信販売・ネット販売 |
| 事業内容 | ■健康食品・化粧品・雑貨の企画、開発、製造、販売事業 ■ECサイトの運営 |
| 設立 | 2002年5月 |
| 資本金 | 2億7,399万円（2023年5月31日現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→課題選考→一次面接（現場責任者／WEB）適性検査→内定（条件面談） |
|---|
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