【大手フードサービス企業】将来の幹部候補｜年休117｜賞与年3回｜年2回5連休取得率100％｜総合職

おすすめポイント

●年休117日 ●休日月9～10日 ●賞与年3回（昨年度実績3.6か月分） ●グループ企業でしっかり管理しているから残業少なめ ●皆で店舗づくりをする風通しの良い環境 ●若手の意見が取り入れられる ●連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）　※7日以上を推奨　長期休暇も取りやすい ●年次有給制度：入社時10日付与　次年度へ繰り越し可能で最大40日まででWLBを確保

職種未経験OK

社宅・家賃補助制度

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】店長・店長候補（フード・アミューズメント）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働時間に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	マネジャー候補、及びエグゼクティブ候補として店舗配属後、マネジャーを目指していただきます。待遇はすかいらーくグループ規則に則っているため安心です。【仕事内容】 ●接客・調理～お店のファンを作るために～最高の料理とサービスをご提供し店舗のファンを増やします。 ●売上管理～1人1人が経営者～売上アップに向けた集客戦略の策定から人員管理・教育、食材・備品の発注管理、サービス・業務フローの改善、現場での緊急対応など、より良いお店づくりのために1人1人が経営者として働きます。 ※徹底的な無駄・非効率の削減同社は風通しのよさを誇っております。着任当初のスタッフの意見を取り入れキッチンのレイアウトの変更した事例もあります。 ●スタッフの管理・シフト作成【入社後の流れ】 OJT まずは3ヶ月ほど、先輩社員があなたの成長に合わせ、月々のオペレーションやマネジメント業務など丁寧に指導します。最初はスタッフ50名程の大きな店舗に配属し、周りのスタッフがサポートできる体制を整えているので、徐々に仕事に慣れていけます。【キャリアプラン】マネジャー（店長）や地域の店舗の管理を行うエキスパートマネジャー、複数の店舗を管理するスーパーバイザー、さらに、そのうえの部長など多彩なキャリアを用意しています。また、意欲があれば現場で得た経験を活かして商品企画や開発、プロモーションを手掛ける部署など本部でのキャリアチェンジも可能です。実際に入社2年目で異動した社員もいます。【社員が意見を発しやすい環境】月1回MTGを実施し、お客様からのアンケートや実際の声をもとにサービスをブラッシュアップアルバイトとのコミュニケーションも多くとり、現場の連携がとりやすい風土を築いています。【同社について】ブッフェレストランの開発から、ショッピングセンター内のフードコートの開発、各種施設内の飲食空間、社員食堂の開発まで多岐多様に展開するリーディングカンパニーです。すかいらーく100％資本のため安定感も抜群です。また待遇に関しても同社グループの規則に則り運営を行っているため、充実しております。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車免許（原付も可） ⇒人柄重視の採用をおこなっております。
勤務地	福井県【雇入れ直後】配属店舗により異なる【本社】東京都武蔵野市西久保1－6－14 【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	※勤務地により異なる
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
昇給・賞与	昇給：年3回（7月・12月・3月）賞与：年1回（昨年度実績3.6か月分）
給与備考	【月給】245,800円
諸手当	出張手当 ●時間外勤務手当 ●深夜勤務手当 ●単身赴任手当 ●住宅手当 ●転居手当
勤務時間	就業形態：変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制【総労働時間】1984時間00分（1年）【就業時間】 ●9：00～18：00 ●11：00～20：00 ●12:00～21：00 ●14：00～23：00 【休憩】60分【残業】月20～30時間程度【備考】店舗の営業時間により異なります。
休日・休暇	年間：117(日) リフレッシュ休暇 ●休日形態：月9～10日（ローテーション制） ●年次有給休暇（入社時10日付与　次年度へ繰り越し可能で最大40日まで） ●5連休取得制度（年2回、5日以上の連休取得制度）　※7日以上を推奨 ●産前産後休暇 ●病気・育児・介護休暇（年次有給休暇とは別に、最大40日まで） ●育児休業制度、育児期間中の時短勤務制度 ●看護休暇 ●特別休暇（慶弔休暇・赴任休暇・裁判員休暇など）、その他各種制度あり
保険	健康保険 ●雇用保険 ●労災保険 ●健康保険 ●厚生年金保険 ●厚生年金基金 ●共済会の各種利用制度（共済給付・団体保険・サービス斡旋・余暇支援）
福利厚生・社内制度	社宅 ●借上社宅：規定有・上限6万円 ●退職金制度（確定拠出年金、JF厚生年金基金） ●グループ従業員持株会 ●従業員食事補助制度（１食330円(税別)で1日2回まで食事できる制度）、社員割引制度、ご家族優待割引制度、 ●子育て支援手当（扶養する子供1人につき1万円支給） ●健康診断（年2回） ●社員割引 ●共済会の契約施設割引　その他各種制度あり

求人企業プロフィール

企業名	大手フードサービス企業
業種	フードビジネス（総合）
事業内容	大型商業施設内ブッフェレストラン及びフードコート、ロードサイドレストラン、給食事業、レジャー施設付帯レストラン（テーマパーク等）等の経営ならびに受託業務
設立	1987年12月1日
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接／適性検査→最終面接 ※適性検査について事前準備等は必要ありません。

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