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正社員
お仕事番号: 95898更新日: 2023年6月15日【未経験OK】マーケティング戦略を行う広告企業の企画営業職｜東京都神田
おすすめポイント
フレックス勤務
職種未経験OK
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 本社 アカウントプランニング／6名（40代男性1名、30代男性2名女性1名、20代男性1名女性1名） |
| 仕事内容 | テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、インターネット、交通広告などの媒体機能と、クリエイティブ、インタラクティブ、セールスプロモーションなどの提案機能を備えております。 得意先は、JAグループ、家電、教育、金融、アパレルなど業種は多岐にわたっております。 同社の企画営業職として、JA共済連、他企業・団体の各企画進行業務を担当していただきます。 【具体的には】 ●クライアントの営業窓口となり、各種広告、印刷物、映像、イベント、SP・ノベルティ、他ツール等の制作進行を、社内スタッフ、社外スタッフのチームで企画段階から進行していただきます。 ●クライアントとのコミュニケーションから、新規業務の自主提案をプロデュースします。 【働く環境】 安定した就業環境を整えております。 ■労働時間の削減 ●代休の消化や、有給休暇の取得を促進。 ●毎年全社員が取得可能な夏期休暇や創立記念日休暇のほか、10年ごとの勤続時に得られるリフレッシュ休暇なども制定しています。 ■多様な働き方の促進 ●社員一人ひとりの状況や事情に合わせた働き方が実現できるよう、フレックスタイム制度や在宅勤務制度の導入、会社貸与のデバイスなどを活用できるモバイルワークなどを導入しています。 ●出産休暇や育児休業、介護休業などを制定。 社員一人ひとりの状況やライフステージの変化にあわせた働き方ができる仕組みを拡充しています。 【同社の特徴】 テレビ・ラジオや新聞・雑誌からWEBメディアまで、すべての媒体機能に加え、クリエイティブやセールスプロモーション、プランニング、デジタル領域などの各専門部署によるチーム体制で、それぞれの課題解決に向けて取り組んでいます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●営業や企画経験 ●社会人経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●法人営業経験 ●SNSなどの知見（学生時代でも可） ●就活時代に広告系を受けていた方 ●保険・金融関連クライアント業務のご経験 ●広告会社もしくは近しい業界（制作プロダクション・イベントプロダクション、SP 会社、PR会社、印刷会社）等での営業経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】東京都千代田区／本社 アカウントプランニング（営業部門） 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 都営新宿線 小川町駅 徒歩で5分 東京メトロ千代田線 新御茶ノ水駅 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～420万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） |
| 給与備考 | 【年俸制】350万円～ ※経験値・年齢等を考慮し決定します。 例）年額 4,000,800円／月額 333,400円／（百円未満切り上げ）の場合 ●所定（法定）時間外：94,725 円／45時間 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：フレックス制 【標準労働時間帯】9：30～17：30 【標準労働時間】07時間00分 【休憩】60分 【コアタイム】11：00～15：00 【フレキシブルタイム】なし 【残業】月20～40時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●総合福祉団体保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄 ●企業年金（確定拠出年金） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | マーケティング・プランニング企業 |
|---|---|
| 業種 | 広告 |
| 事業内容 | ■マーケティング・プランニング ■デジタルソリューション ■クリエイティブ ■プロモーション ■PR・パブリシティ ■メディア |
| 設立 | 1958年10月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類 ↓ 1次面接 （１）チームリーダー・営業リーダー （２）営業リーダー・チームメンバー ↓ （2次面接 チームリーダー ※（２）の時） ↓ 最終面接 役員 ※書類選考後、可能であれば面接時にご自身が手がけたプロモーションプラン、コミュニケーションプラン等の企画書・実績集を持参いただきご説明いただけると幸いです。 |
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