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電子基板を扱う企業の生産技術職|大手企業と直接取引あり|完全週休二日制|愛知県
お仕事番号:96394
更新日:2023年10月11日
正社員
求人内容
職種 | 研究・開発・特許(電気・電子・機械・半導体・材料)/機械・機構設計・金型設計・解析/生産・製造・プロセス技術 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は4か月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 電子基板の製造に伴う生産ライン・工程の設計を担当します。 ※1つの案件を4~5名のチームで進めます。 ※残業は月平均25時間程度です。 【具体的には】 ●生産準備(営業から共有された図面を元に作業手順書を作成します) ●生産設備の準備(治工具、設備、検査装置を製作します) ●試作の生産(試作品を生産後、品質の確認を行います) →品質に問題があれば設備のプログラムの見直し・治具の変更などを行います。 問題がない場合は量産がスタートします。 ●モノづくりの醍醐味を味わえる環境 ●製品を実際につくっていくのは、製造部門の役割ですが、装置の組み立てやプログラムの設定を行うなど、 高品質なモノづくりを行うため、製造に近い作業を行う場面もございます。 電子基板を効率よく生産していけるように、必要不可欠な存在として力を発揮していくことができます。 【扱う製品について】 医療用機器や産業用ロボットなど、様々な装置に組み込まれる、「電子基板」を扱います 1つの案件が完了するまでにかかる期間は2~3ヶ月。 4~5名のチームで担当していくので、不安なことがあっても気兼ねなく周りを頼れる環境です。 【入社後の流れ】 ▼STEP1 入社後は各現場で1~2ヵ月の研修を実施します。 製品知識・製造の流れなど、生産を行う上で必要なことを一つひとつ学んでいきましょう。 ▼STEP2 その後は先輩社員によるOJTで生産技術の仕事を学びます。 あなたのスキル・経験値に合わせて、どんどんと業務をお任せしていきたいと思っています。 |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 【必須スキル】 ●普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ●製造経験のある方 ●ものづくりの一連の流れを理解している方 |
求める人物像 | ●ものづくりに携わりたいという意欲のある方 ●長く働きたいと思う方 ●向上心をもって業務に取り組める方 |
勤務地 | 愛知県 愛知県豊川市川花町1-34 |
最寄駅 | 名鉄豊川線 諏訪町駅より徒歩15分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 300万円~ ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
基本給 | 短大・専門・高専卒:195,000円 大学卒:215,000円 大学院卒:240,000円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(5月) 【賞与】年2回(6月・12月 2021年度実績4か月分) |
給与備考 | 【月給】215,000円~300,000円+諸手当 ※時間外手当は別途、全額支給します ※あなたの経験・年齢・能力を考慮し給与を決定します ※試用期間4ヶ月あり(期間中の給与・待遇は変わりません) 【モデル年収】 ●年収400万円~450万円/30歳 ●年収450万円~500万円/40歳 ●年収650万円/45歳 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当/資格手当/出張手当 ●交通費支給 ※公共交通機関での通勤の場合:上限月4万円 ※車通勤の場合:上限月2万4500円 ●役職手当(8000円~5万円) ●子ども手当(扶養する子1人当たり月1万1000円) ●資格手当(電子機器組立技能士、電気工事士など) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~17:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月25時間程度 |
募集背景 | その他 |
休日・休暇 | 年間:115日 祝日 完全週休二日制(基本土日) ※年度によっては、同週内に祝日がある場合、代わりに土曜が出社日となる場合が年に数回ございます。 (2022年度は1回で5月7日のみです) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/退職金/職員駐車場/制服貸与/社員旅行/社員食堂 ●制服支給(夏・冬それぞれで1着ずつ支給)※2着目以降は会社割引価格で購入可能です。 ●車通勤OK(駐車場完備) ●出産・育児支援制度 ●研修・資格支援取得制度 ●海外研修 ●借り上げ社宅制度あり |
求人企業プロフィール
企業名 | 株式会社対松堂 |
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業種 | 半導体・電子・電気機器 |
事業内容 | ■化学品事業 ■電子事業 |
設立 | 1965年 |
資本金 | 9600万円 |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→一次選考(現場面接)→二次選考(役員面接)→内定 |
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