職種 | その他フード・アミューズメント関連職 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 店舗によっても異なりますが、1店舗当たり約15名で運営し、その内5名程度が社員となります。 常時社員は3名以上いる体制をとっておりますので、分からないことがあればすぐに確認の取れる環境です。 |
仕事内容 | ■業務内容詳細: 京都・滋賀にパチンコ店8店舗を運営する同社にて、店舗スタッフとしての業務をお任せいたします。 ホールでの接客に加え、備品管理、発注業務、美化業務、機械保守、販促物等の制作業務等をお願いします。 入社後は、来店するお客様のご対応、遊技機についてなど、一つ一つしっかりと学んでいただきます。 ■選べる雇用形態: (1)キャリア社員:職位の上限なく、やる気があればどんどんキャリアアップが可能です。 ちなみに現在の同社代表取締役は元店長です。 同社が展開する全8店舗での転勤が発生します。 ※店舗異動に関しても現状を考慮しております。 単身赴任なども可能です。その際は生活のご負担にならないよう、しっかり補助体制は整えております。 (2)レギュラー社員:勤務地がエリア限定。 居を構えているところから、基本1時間圏内の店舗の配属、異動が発生します(応相談)。 リーダー職が上限ながら、店舗でのスペシャリストとしてのご活躍が可能です。※記載の月給・年収より下がります。 (3)店舗限定社員:店舗を固定して働いていただきます。 リーダー職が上限ながら、店舗でのスペシャリストとしてのご活躍が可能です。※記載の月給・年収より下がります。 ■働き方: 残業は殆どありません。 月平均5~10時間程度。月9日休み。有給もしっかり取得できます(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得)。 シフトも希望考慮。 また、遅番の後に早番にならないような調整など、スタッフが無理なく働ける環境づくりを心掛けています。 ■評価制度 年2回、情意(やる気や熱意)と能力の2つの側面で考課し、昇給・昇格を判断しています。 結果だけでなくプロセスも考課対象としています。 ■キャリアプラン: 実績やスキル次第で、キャリアを上げていくことが可能です。 (例)1年後…ホールコーディネーター(月給:244,000円)→3年後…リーダー(月給:265,000円~290,000円)→4年後…マネジメントリーダー(店長代理)(月給:335,000円)→5年後…マネージャー(店長)(月給:380,000円) 将来は人事や総務などのバックオフィス系や営業・企画などにもチャレンジできます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許 【あると尚良いスキル】 ●接客経験(アルバイトでも可) ●パチンコ業界経験 ●同業界での店長経験をお持ちの方 |
勤務地 | 滋賀県 ●滋賀県彦根市西今町字品井戸55番1/本店 ●滋賀県甲賀市甲南町野尻800-1/甲南店 ●滋賀県大津市国分2丁目字新田226-10/DOME ●京都府京都市伏見区淀生津町535番地1/久御山淀店 ●滋賀県長浜市湖北町八日市國木850/湖北店 ●滋賀県米原市箕浦357-1/ARENA ●滋賀県彦根市京町3-4-18/華ICHI-BAN ●滋賀県草津市木川町306-1/草津店 |
最寄駅 | ●本店/JR琵琶湖線「南彦根駅」東出口より徒歩2分 ●甲南店/JR草津線「寺庄駅」南出口より徒歩14分 ●DOME/京阪バス「仏神寺」より徒歩4分 ●久御山淀店/京阪バス「生津」より徒歩2分 ●湖北店/JR北陸本線「河毛駅」より徒歩23分 ●ARENA/JR北陸本線「坂田駅」2番出口より歩いて18分 ●華ICHI-BAN/JR琵琶湖線「彦根駅」西出口より徒歩6分 ●草津店/湖国バス「出屋敷」より徒歩2分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 320万円~574万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回+業績賞与 |
給与備考 | 【月給】 ●キャリア社員:233,000円~410,000円(一律手当を含む) ●エリア社員:218,000円~(一律手当を含む) ●店舗限定社員:215,000円~(一律手当を含む) |
諸手当 | 残業手当 ●通勤手当:毎月31,600円まで |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 ●1ヶ月単位の変形労働時間制 【就業時間】9:00~0:00(シフト制) 【勤務パターン】9:00~17:30/15:30~0:00 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 【対象期間の総所定労働時間】37時間30分 |
休日・休暇 | 年間:108(日) リフレッシュ休暇 ●月9休制(休日はシフト制) ●年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) ●リフレッシュ休暇(年1回)キャリア社員・連続7日間、レギュラー社員・連続5日間 ●有給取得推奨(上半期3回以上、下半期3回以上、通期で6回以上は取得) |
保険 | 健康保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●退職金制度:キャリア、レギュラー社員のみ ●お誕生日会 ●同期会 ●親睦会 ●財形貯蓄制度 ●エクシブ(リゾートホテル)法人会員ほか ●繁盛店視察研修(日本全国のモデル店舗の視察研修) ●報奨旅行:年1回、優秀社員として選ばれると海外・国内旅行へ行けます。 ●社宅制度:会社の所有、または借り上げた物件を通常の4~5割程度の家賃で利用可能 ●インフルエンザワクチン接種会社負担など、健康に関しての福利厚生を充実させております。 |
企業名 | 株式会社イチバン・コーポレーション |
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業種 | レジャーサービス・アミューズメント |
事業内容 | ●アミューズメント事業 ●飲食事業 |
設立 | 1979年 |
資本金 | 40百万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接+適性検査→最終選考→内定 |
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