不動産会社のビル管理フロント営業職｜ノルマなし｜チームワーク重視｜転勤なし｜年間休日122日

おすすめポイント

●土日休み ●高い定着率 ●仕事とプライベートを両立できる環境 ●大きな裁量権 ●個人ノルマなし ●再雇用制度あり

残業月30時間以内

資格取得支援制度

従業員人数（11~50名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】不動産専門職・不動産営業【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	ビル管理営業部（12名）
仕事内容	同社管理のオフィスビルをはじめとした、ビル管理のフロント営業をお任せします。【具体的には】 ■ビルの機能・環境の維持 ●協力会社のトータルマネジメント（業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討　等） ■ビルの運営 ●ビルオーナーへの業務報告（管理業務、改修工事等、ビル運営全般） ●積極的な改善提案 ●改善策の検討・仲介業務（入居テナントからの要望等×テナント・ビルオーナー）　【お仕事の特徴・やりがい】将来的には管理職を目指せるポジションです。営業目標は部全体で目標を設定しており、チーム体制で取り組んでいます。個人ノルマはないため、貢献度やプロセスを評価します。
必要な経験・スキル	【必須スキル・経験】以下、いずれかの経験がある方 ●ビル管理やマンション管理等、同業界の営業経験 ●施工管理経験【あると尚良いスキル・経験】 ●ビル管理業界経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都港区／本社 ※転勤なし【変更の範囲】無し
最寄駅	●JR山手線田町駅徒歩13分／本社
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	400万円～600万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回　昨年実績　年間4.5～6.0月程度（会社業績、個人評価による）
給与備考	【月給制】 225,000円～330,000円 ※本人の経験やスキルにより、応相談。【年収例】 400万円前後／20代（メンバー） 450～500万円／20代（主任手前） 550～650万円／30代前半（主任） 700～800万円／30代後半（課長）
諸手当	家族手当 ●家族手当（扶養家族手当、子女扶養手当） ●役職手当（10,000円～200,000円）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～17：15 【実働】7時間15分【休憩】60分【残業】月15時間程度
休日・休暇	年間：122(日) 完全週休2日制（土・日） ●年間有給（入社直後付与※日数は入社月により変動　最大20日） ●労働祭（5/1）
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	慶弔見舞金制度 ●退職一時金制度 ●確定拠出年金制度 ●定年制（60歳） ●再雇用制度（65歳まで） ●育児休暇（育休後復帰率100%） ●社内研修・社外研修・OJT ●資格取得支援制度（費用を会社が全額負担） ●資格取得奨励金制度（資格取得時、規程に応じた祝い金を支給） ●永年勤続表彰（勤続年数に応じて祝い金を支給） ●育児短時間勤務制度（小学校入学前まで） ●産前産後、育児・介護休業

求人企業プロフィール

企業名	不動産会社
業種	ビル管理・メンテナンス
事業内容	■不動産の開発・売買・賃貸・一般仲介事業 ■ビル・マンションなどの管理業務事業 ■建築工事の設計・施工請負およびコンサルタント事業 ■オフィスのレイアウト設計、家具販売事業 ■空調・照明器具・ランプ等の機器、マット制作販売事業 ■貸し植木・植栽などの緑化事業 ■通信販売事業（カウネット） ■以上に付帯する業務
設立	1948年8月27日
資本金	2億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定

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