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正社員
お仕事番号: 97993更新日: 2023年9月27日【未経験OK】大手ブライダル企業のウエディングプランナー｜年休120日｜転勤なし｜選べる勤務地
おすすめポイント
職種未経験OK
社宅・家賃補助制度
20代の管理職登用実績あり
求人内容
| 職種 | ブライダル・葬祭 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 結婚式の打合せ、そして当日の運営まで一貫して担当することができます。 お客様と共に長い時間をかけて、一生忘れることのない瞬間を作りあげていきます。 【具体的には】 ■新規接客（結婚式のセールス・プランニング） ●初めて来館されたお客様のご要望をお伺い ●日程や予算なども含め会場の決定までサポート ■打ち合わせ ●挙式や披露宴の進行 ●料理 ●ギフト ●そのほかのアイテム ■結婚式当日 ●スタッフと一緒に運営 【身につくスキル】 ●対人能力 ●スタッフ統率能力 ●課題遂行能力 |
| 必要な経験・ スキル | ※学歴不問 【必須スキル】 ●正社員としての勤務経験1年以上 ●接客・販売・営業等「人と関わる仕事」の経験をお持ちの方 ※業界経験問わず活躍中です。 |
| 勤務地 | 福島県 ●関東：神奈川県、埼玉県、千葉県、栃木県、群馬県 ●関西：大阪府、兵庫県、京都府 ●東海：愛知県、静岡県、岐阜県 ●東北：青森県、福島県 ●上越：長野県、新潟県 ●北陸：石川県 ●四国：愛媛県、香川県 ●中国：広島県、岡山県 ●九州：福岡県、熊本県 ※エリア限定型勤務も可能 |
| 最寄駅 | ※勤務地により異なります。 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回 |
| 給与備考 | 【月給】25万円～ ※経験・年齢考慮 ※別途、賞与年2回 ※マネージャー以上は役職手当有 ※月次目標達成時インセンティブ有 【モデル年収】 ●700万円／30歳 ゼネラルマネージャー（月給31万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） ●430万円／26歳 プランナー（月給27万円＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回） |
| 諸手当 | 残業手当 ●通勤手当：会社規定に基づき支給 ●全国勤務手当：10,000円／月 ●住宅手当：5,000円／月 |
| 勤務時間 | 就業形態：変形労働時間制 【就業時間】9：00～20：00（変形労働時間制） 【1日実働】6時間〜10時間 【休憩】1時間 【平均労働時間】週40h 【シフト例】10：00〜19：00、11：00〜20：00 ※1ヶ月単位の変形労働時間制 【残業】20～30時間 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 年末年始休暇 ●月9日 ●夏季：5日 ●年末年始：5日 ●有給：初年度10日 ※有休100%消化義務 ●特別：産前産後・介護ほか ●リフレッシュ：勤続3年毎に30日の有給を連続または分割で取得可能 ●Rockの日：毎年会社が指定した2日間 |
| 保険 | 健康保険 ●団体保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設 ●勤務エリア限定制度 ●自社レストラン利用補助制度：20,000円／年 ●年間MVP表彰 ●殿堂入り表彰 ●フレックスキャリア：時間や日数を減らして勤務できる制度 ●奨学金返済支援制度 ●フリーエージェント制度 ●新規事業提案制度 ●パラノバ：副業を認める制度 ●ノバキッズ：ベビーシッター費用補助制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 大手ブライダル企業 |
|---|---|
| 業種 | 冠婚葬祭 |
| 事業内容 | ●ブライダル事業 （婚礼プロデュース部門・婚礼衣裳部門・レストラン部門） |
| 設立 | 2000年11月1日 |
| 資本金 | 1億円（2018年12月31日現在） |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→内定 |
|---|
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