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【既卒歓迎】銀のさらを運営する企業の店長候補|業界シェアNo1|完全週休二日制
お仕事番号:98225
更新日:2024年03月28日
正社員
おすすめポイント
「これから伸びる」、東証プライム上場企業です。
●新卒待遇の教育がうけられます
●『怒らない経営』から生まれる『自発性』を教育
●コロナ禍から非常にニーズの伸びている成長業界で、安定的に働ける
●月給28万5000円スタート
●入社1年目から年収400万円も可能
●お休みは週に2日間シッカリ確保
●引っ越し費用、敷金、礼金会社負担・家賃補助
求人内容
職種 | 営業・企画営業(法人向け)/スーパーバイザー・教育担当/店長・店長候補(フード・アミューズメント)/その他フード・アミューズメント関連職 |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 |
試用期間の有無:有り 試用期間は3ヶ月です。
試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 期間の定めの有無:無し |
仕事内容 | 業界シェアNo.1ブランドの店舗運営を担当します。 副店長として入社し、宅配寿司「銀のさら」、宅配御膳「釜寅」の店舗の店舗マネジメントを担当します。 売上、利益、仕入、在庫、人員管理などを行います。 クルーの採用・教育、オペレーションの効率化などの店舗強化や、売上向上の為の施策等の検討、実行を行います。 【具体的には】 ■店舗運営に関して ●売上管理、分析 ●在庫管理 ●クルーの採用・教育 ●オペレーションの効率化などの店舗強化 ●販促物配布などのマーケティング など →売上向上に向けた、店舗マネジメント・マーケティングは店長に裁量が与えられ自由に取り組めます。 例えば・・・ ●エリアの分析を実施⇒ポスティングのタイミングや時間を変更 ●アルバイトが働く環境を整備:教育体制の充実・賄い制度・懇親会を実施⇒提供サービスの質を向上等 【入社後の流れ~教育・研修について~】 入社2ヶ月程度:本社研修センターにて研修を実施(マンスリーマンションを会社で借りるため、遠方でも安心) 1~2年:副店長として、店長のそばで学ぶ(東京・神奈川の配属が85%/埼玉・愛知15%) その後~:店舗へ配属(※引っ越し費用全額負担/住宅補助あり→2万~4万円) ●座学研修(ビジネスマナー、ビジネススキル、理念研修など) ●実技研修(受注、調理、デリバリー、接客などのオペレーション、売上管理、利益管理、安全管理、衛生管理などのマネジメント方法) ●OJT研修(チームを組んで、実際の店舗で研修を行います。) 【豊富なキャリアアップ】 ●エリアマネージャー ●スーパーバイザー ●新規事業開発メンバー ●研修トレーナー ●商品バイヤー など 失敗してもチャレンジする気持ちを評価します。 店舗の売上だけでなく、人としての成長が図れる仕事です。 【『怒らない経営』から生まれる『自発性』が、成長のカギ】 ライドオンでは、『怒らない経営』というビジネススタイルを実践しています。 相手の幸せを考えた時、またビジネスにおいての合理性を考えた時に、怒りという感情は「幸せ」や「合理性」を遠ざけます。 怒りを排除し、成長できる環境があります! |
必要な経験・スキル | 大学/大学院(修士)/大学院(博士)/短大/専門学校/高専/高校 ※未経験歓迎 今回の募集職種は「接客職」ではなく「マネジメント職」です。 どの環境でも通用する「マネジメントスキル」を1から丁寧に教育しますので、今は自信がなくても成長意欲のある方は施肥ご応募下さい。 【必須スキル】 ●普通自動車免許 |
求める人物像 | ●マネジメントスキルを得たい方 ●上場企業で安定して働きたい方 |
勤務地 | 三重県/青森県/愛知県/宮城県/京都府/岩手県/滋賀県/静岡県/群馬県/栃木県/鳥取県/埼玉県/山形県/兵庫県/秋田県/大阪府/茨城県/和歌山県/福島県/奈良県/山口県/沖縄県/東京都/千葉県/広島県/香川県/宮崎県/新潟県/神奈川県/徳島県/鹿児島県/熊本県/大分県/岡山県/島根県/長崎県/岐阜県/長野県/北海道/高知県/石川県/富山県/愛媛県/佐賀県/山梨県/福井県/福岡県 ●2ヶ月研修:東京都港区 ●初期配属: 東京・神奈川⇒85% 埼玉・愛知の店舗⇒15%(2年程度) ⇒全国転勤 ※引っ越し費用全額負担/住宅補助あり ※勤務地詳細については面談時に勤務地一覧表をお見せします。 |
最寄駅 | 都営三田線・都営浅草線「三田駅」出口A1より徒歩4分 都営浅草線・京浜急行線「泉岳寺駅」出口A3より徒歩6分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 370万円~ |
基本給 | 251,136円~ |
固定残業代 | 固定残業代(58,864円、30時間分) ※時間超過分は追加支給 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【インセンティブ】店長昇格後、業績に応じて支給 |
給与備考 | 【月給】285,000円~(2023年4月実績) 【モデル年収】 ●380万円/店長(入社2年目) ●540万円/スーパーバイザー(入社6年目) 上場企業ならではの「安定の待遇」は、お約束します。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)/残業手当/役職手当 ●交通費支給(月5万円まで) ●店長手当(店長就任後) ●職務手当 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】9:00~22:00 【シフト例】9:00~18:00、10:00~19:00、13:00~22:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】28時間 |
募集背景 | 業績好調による増員の為 |
休日・休暇 | 年間:112日 夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇 ●完全週休2日制(シフト制) ●夏季休暇(4日間) ●冬期休暇(4日間) ●育児休暇、介護休暇 ●有給休暇(初年度10日) |
保険 | 健康保険/厚生年金保険/雇用保険/労災保険 |
福利厚生・社内制度 | 社宅/福利厚生施設/社員持株会制度/社員割引制度 ●交際費支給 借上社宅制度(東京23区内/既婚者月4万円・独身者月2万円) ※転居を伴う転勤をする場合、好きなアパートやマンションをご自身で選ぶことができます。 ●研修期間中の住宅補助(マンスリーマンション。光熱費は全額会社負担) ●引っ越し費用、敷金、礼金会社負担 ●社員割引(テイクアウトだと50%引き、宅配だと30%引きで寿司などが食べられます) ●保養所(健康保険組合) ●独立支援制度あり |
求人企業プロフィール
企業名 | フードデリバリーチェーンの経営企業 |
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業種 | 専門商社/フードビジネス(総合)/サービス(その他)/専門コンサルタント |
事業内容 | ■フードデリバリーサービスの運営 ■フランチャイズチェーン店の本部 ●新商品の開発 ●食材、備品の仕入/販売(バイヤー) ●メニューチラシの作成 ●FC加盟店へ経営ノウハウの指導、アドバイス ●店舗スタッフの研修 |
設立 | 2001年7月 |
資本金 | 10億6720万円(2023年3月31日) |
選考情報
選考プロセス | 書類選考→WEB一次選考(会社説明・一次面接)→適正検査→最終面接→内定 ※書類選考なし! ※応募から内定まで3週間以内も可能です。 |
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