正社員
お仕事番号: 98430更新日: 2023年10月17日

BizDev|日本の社会課題解決を推進する自社DX|AIプロダクト

残業月30時間以内
完全週休2日制
従業員人数(301~1000名)
求人内容
職種営業・企画営業(法人向け)
雇用形態正社員
試用期間試用期間の有無: 無し
契約期間契約期間の有無: 無し
仕事内容【概要】 ●日本企業のDX促進を支援する自社プロダクト「exaBase DXアセスメント&ラーニング(旧HR君DIA)」のBizDevポジションを募集します。 戦略立案からアライアンス提携まで、幅広く業務をお任せします ◆業務内容 ●プロダクトにおける中長期戦略の検討と実行 ●大手コンテンツ/研修パートナー企業とのアライアンス折衝と新規企業とのアライアンス提携 ※貴方のご経験とキャリア志望をすり合わせた上で、仕事内容は最終決定いたします。 ◆具体的な担当業務 ●中長期戦略の検討と実行   - 同プロダクトが存在するマーケットは、toB研修、toC研修の他、海外にも市場が広がっており、DX人材育成市場は今後もどんどん変化していくと考えています   - そんなマーケット状況を調査・攻略した上で最適なプロダクトの登り方を検討して事業戦略まで落とし込み、その後の管理運用までお任せしたいです ●大手コンテンツ/研修パートナー企業とのアライアンス折衝と新規企業とのアライアンス提携   - 既存のパートナー企業との提携条件の洗い出しを行い、中長期的にアライアンス強化していくための戦略検討・実行をお任せしたいです   - アライアンス方針を決定し、既存パートナーとの協業事業マネジメントの他、提携先開拓から交渉、社内外のディレクションをお任せしたいです
必要な経験・ スキル【必須スキル】下記いずれか2つ以上の業務経験   - プロダクトの事業開発または、事業企画、営業企画の経験   - 市場/顧客調査やデータ分析に基づいた企画の経験   - 事業の立ち上げだけでなく、時にはセールス、CSロールも担いながら事業推進した経験   - 事業会社またはコンサルティングファームでのプロダクト戦略策定や事業開発支援の経験(2年以上) 【あると尚良いスキル】 ●webサービスのグロースハックに携わった経験 ●エンジニアとしてWebサービスなどのシステム設計の経験 ●企画書、ワイヤーフレーム、仕様書作成の経験 ●マネジメント経験
勤務地東京都 東京都港区東新橋1丁目9-2 汐留住友ビル21階
最寄駅●都営大江戸線 汐留駅 直上 徒歩1分 ●ゆりかもめ 汐留駅 ペデストリアンデッキ直結 徒歩1分 ●山手線 京浜東北線 東海道線 横須賀線・総武線快速 「新橋駅」 地下通路直結 徒歩6分 ●銀座線 都営浅草線  新橋駅 地下通路直結 徒歩5分
受動喫煙対策敷地内禁煙
年収660万円~1200万円
昇給・賞与【昇給】年1回 ※賞与はございません。
給与備考年収の12分割分を支給 月収下限55万円(基本給406,940円、みなし残業代45時間分として143,060円) 月収上限100万円(基本給739,844円、みなし残業代45時間分として221,120円) 45時間を超える時間外労働分の割増賃金は追加で支給 ※経験・能力、希望を考慮の上、同社規定により決定 ※業務の内容に応じて、フレックス/裁量労働制または管理監督者としての勤務形態を適応 【年俸制】660万円~1200万円
諸手当出張手当 通勤手当:月35,000円まで支給
勤務時間就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間程度
休日・休暇年間:120(日) 完全週休2日制(土・日) 年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年次有給(入社日3日付与、入社3ヶ月経過時に追加付与。半日での取得可能) リフレッシュ休暇(年間平日5日) 結婚休暇(本人、子女) コンディション休暇(試用期間中:3日)
保険健康保険
福利厚生・ 社内制度社員持株会制度 ■書籍購入(全額会社負担) ■勉強会(1回/週以上、業務時間中の実施) ■博士課程進学支援制度 など ※充実した技術研修制度がございます。 ■持株会(奨励金有) ■健康診断、オンライン医療相談(first call) ■産休・育休、介護休業 ■ワクチン休暇(特別休暇) ■リターン休暇(1000km以上の遠隔地の家族の面会目的の場合、2日付与) ■ベビーシッター利用補助制度、子の入園入学祝金、介護見舞金 ■シャッフルランチ・シャッフルティー ■服装自由 ■希望スペックのPC貸与 ■各種部活あり
求人企業プロフィール
企業名株式会社エクサウィザーズ
業種ソフトウェア・情報処理
事業内容AIを利活用したサービス開発による 産業革新と社会課題の解決
設立2016年2月
資本金23億円(2022年12月末時点)
選考情報
選考プロセス書類選考・一次選考(現場担当者・事業責任者など)→二次選考(執行役員・人事部長など)→最終選考(社長)→オファー面談 ※選考回数は増減する可能性がございます。

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