【未経験・第二新卒OK】研修提案企業のコンサルティング営業職｜完全反響営業｜東京都｜転勤なし

おすすめポイント

【成長】事業拡大中で将来のキャリアアップも可能【実績】上場大手など1,500社導入／年間5万人超の育成【企業】ホワイト企業認定ゴールド２年連続受賞【若手活躍中】20代・30代が中心に大活躍中！【学び】AmazonPrime補助／書籍購入補助あり【働き方】土日祝休み／年休120日／有給取得率8割以上

職種未経験OK

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3～6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	企業の課題に沿った研修を提案〜運用まで担当していただきます。【具体的には】 ①ニーズのヒアリング研修導入を検討している企業からの問い合わせ対応を行い、企業のニーズ・課題をヒアリングしていきます。 ※8割のお客様が問い合わせ経由になります ②課題解決に向けた研修の提案・アレンジたとえば・・・ ●社会人として必要な考え方や普遍的なスキルを習得してほしい →新人社員研修 ●部下育成に対する管理職の認識をそろえたい →部下育成研修 ●メンバーの文章力に課題があり、文章作成に多くの時間を要するという課題感 →コピーライティング研修など、600種類以上という豊富な研修メニューの中から、お客様の課題解決のための提案をしていただきます。また、必要であればアレンジして提案することも可能です。 ③研修実施のためのお打ち合わせ企業の人事部門担当者や担当講師との打ち合わせを行います。 ※コンテンツおよび研修講師のアサインは、教務部門（別部門）が行ないます ④研修実施研修実施日の運用をサポート、研修実施後のレポート作成します。【導入企業】大手通信サービス企業・大手広告企業・大手食品メーカーなど、 1500社以上の企業研修に携わっています。【未経験でも安心して挑戦可能】未経験の人でも売れる商材＆仕組み＆教育体制が整っています。商材に関して複雑さはなく値段交渉もないため、未経験でも営業しやすいです。営業の仕方に関してもマニュアルがあるため、属人化されない点も魅力です。先輩社員や上司の下で徐々にコンサル営業を学んでいけるので、未経験でもスキルを身に付けて成長ができます。お困りごとがあればすぐに質問ができる環境です。【教育研修制度】入社後、1週間の社内研修と先輩社員とのOJTで仕事内容を覚えていきます。 ※入社後3か月程度での1人立ちを目指していきます。【将来のキャリアパス】裁量を持って働ける環境のため。年齢や社歴関係なく目指せるステップは様々です。自身の成長に合わせてキャリアチェンジを目指すことも可能です。【お仕事の特徴・やりがい】やりがいを感じる瞬間＝モチベーションUPに繋がるお客様からお褒めの言葉を多くいただきます。数多くの企業様と関われるためその分感謝されることも多くお客様の”ありがとう”が日々のやりがいに繋がります。
必要な経験・スキル	●事業会社での正社員経験がある方 ※未経験OK ※第二新卒OK
勤務地	東京都【雇入れ直後】●東京都新宿区／本社 ※転勤なし ※U・Iターン大歓迎【変更の範囲】無し
最寄駅	●東京メトロ丸ノ内線新宿御苑前駅徒歩7分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	360万円～450万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（5月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】24万円～30万円【モデル年収】 450万円／チームリーダー入社2年目 500万円／マネージャー入社3年目 630万円／プロデューサー入社7年目
諸手当	残業手当 ●交通費（月額3.5万円まで支給）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間00分【休憩】60分【残業】月平均30時間以内
休日・休暇	年間：120(日) 完全週休2日制（土・日） ※ただし会社指定日は勤務日とする ●介護休暇 ●育児休暇、産後パパ育児休暇 ●産前・産後休暇 ●生理休暇 ●特別休暇
保険	健康保険
福利厚生・社内制度	●社内表彰制度 ●研修受け放題（eラーニング、自由研修） ●オフィス内禁煙 ●書籍購入補助（40％） ●AmazonPrime補助制度（年間4900円）

求人企業プロフィール

企業名	社会人教育機関
業種	専門コンサルタント
事業内容	●企業内人材育成事業　　ブランドミッション：もっと研修を – 講師派遣型研修　　　– 公開型研修　　　– eラーニング ●IT人材育成事業　　ブランドミッション：すべての人をエンジニアの入り口に　　　– プログラミング研修　　　– インフラ研修　　　– 非エンジニア向けIT人材育成研修
設立	2022年5月2日（創立1986年4 月1日）
資本金	5,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次選考（面接＋適性検査）→二次面接→最終面接→内定

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