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正社員
お仕事番号: 98858更新日: 2023年11月6日人材派遣企業の法人営業職｜年間休日121日＆土日休み｜在宅勤務制度あり｜愛知
おすすめポイント
フレックス勤務
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
テレワーク相談可
従業員人数（301~1000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 総合人材サービス事業部（在籍人数29名 うち男性12名・女性17名） |
| 仕事内容 | 人材派遣を中心とした同社人材サービスの企画提案営業を行っていただきます。 【具体的には】 ●豊田自動織機の各工場や関連企業、西三河・知多エリアを中心とした法人・団体を担当 ●担当するクライアントで派遣就業しているスタッフからの要望への対応やフォロー ●契約管理（契約更新の確認、契約書作成） ●派遣スタッフの紹介、入社時・就業後のフォロー面談 ●新規顧客の開拓 【職場の特徴】 個人ノルマはありませんが、設定された目標に対してチーム全員で活動しています。 グループ内で相談したり、協力しあえる環境です。 日々様々なことが起こるお仕事で刺激の多い毎日であるとともに、お客様のご要望にお応えし、スタッフさんの人生に関われる仕事で、皆がやりがいを持って働いています。 営業活動だけでなく、社会保険や各種労働法令の知識も身につき、幅広く業務を経験できます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ●営業職経験（商材とわず） ●社会人経験1年以上 【あると尚良いスキル】 ●人材業界での経験、新規顧客開拓経験等 |
| 勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】愛知県刈谷市若松町1-95 名鉄刈谷ビル3階 【変更の範囲】会社の定める範囲(リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む) |
| 最寄駅 | JR東海道線・名鉄三河線 刈谷駅 徒歩3分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 430万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（2024年度実績：月給約4.3ヶ月分） |
| 給与備考 | 【月給】 基本給236,300円～326,000円＋諸手当 【モデル年収】 年収540万円/32歳（賞与、資格手当、残業手当含む） 【基本給】 236,300円～326,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、休日勤務手当 ●通勤手当：同社規定により支給（月額上限10万円） ●深夜割増手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】8：00～17：00 ※フレックスを活用して8:30や9:00に出社しているメンバーも多くいます。 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均10～15時間程度 【備考】フレックスタイム制度有り（フルフレックス） コアタイムなし(就業義務時間／2時間) フレキシブ |
| 休日・休暇 | 年間：121(日) 完全週休2日制（土・日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ※トヨタカレンダーに準ずる ●GW休暇（9日前後） ●夏季休暇（9日前後） ●年末年始休暇（9日前後） ●有給休暇：入社半年経過時点10日付与、最高付与日数20日 (有給取得平均日数15.5日、有給取得率89.8%）※2024年度実績 ●育児休暇：育児休職取得率 女性100%・男性75%※2024年度実績 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●豊田自動織機健康保険組合に加入 ●団体保険制度 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●豊田自動織機健康保険組合の各種優待制度 ●規定により転居補助あり |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社サンスタッフ |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、専門コンサルタント 、環境関連設備 |
| 事業内容 | ●総合人材サービス(人材派遣、業務受託、人材紹介、技術者派遣・請負、翻訳・通訳など) ●人材育成研修サービス(階層別研修、テーマ別研修、リーダー育成など) ●現場改善支援サービス(ものづくり改善、物流改善、間接部門改善など) ●採用・人事コンサルティング(採用・人事コンサルティング、採用代行、組織開発支援、ヒトづくり研究会など) ●知的財産関連事業(特許調査、国内外出願、知的財産教育、知的財産管理支援、コンサルティングなど) ●緑化事業(法人向け造園施工・緑地管理、裸地管理・雑草対策、個人宅向けサービスなど) |
| 設立 | 1990年11月14日 |
| 資本金 | 2,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 応募→書類選考→能力性格検査「SPI3」・一次面接（部門）→二次面接（役員）→内定 ※面接場所:一次 オンライン、二次 本社（来社） |
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