舶用エンジン製造工場の船舶の技術サポート職｜兵庫県

おすすめポイント

船舶用ディーゼルエンジンを製造している会社は世界に多数ありますが、「大型船舶用ディーゼルエンジンの開発」を行っている会社（ライセンサー）は世界に3社。国内では、同社ただ1社。さらに、開発だけでなく設計・製造・販売・アフターサービスまで行えるライセンサーは、世界で唯一、同社だけ。世界中の人々の生活に欠かせない海上物流を支える大きな役割を担っています。

フレックス勤務

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

車・バイク通勤OK

社宅・家賃補助制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】サービスエンジニア・サポートエンジニア【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2ヶ月です。労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	サービス部門：12名（20代～50代まで、幅広い年齢層の方が働いております。※平均年齢42.1歳）
仕事内容	業務内容同社が展開する事業内容のアフターサービス部門である、サービス部において、適性を見ながら、次のいずれかの業務をご担当頂きます。国内外からのお客様から問い合わせに対して、社内の関係部門とも連携しスピーディーかつ正確に船舶の安全運航をサポートをします。【具体的な業務内容】 ●お客様からメール又は電話で技術照会が入り、それをチームメンバーや開発設計部門と連携して対応します。 ●サービス通報の作成や機関性能の解析、メンテナンスのご提案や認定補修業者の指導なども対応します。 ●船舶が、国内外の港に寄港したり、ドックへ入渠した際に、乗組員や認定補修会社と共に機関の点検やメンテナンスを実施します。【入社後の流れ】まずは、業務に慣れて頂くため、先輩社員と共に業務を行います。（OJT制度）また、同社製品を実際に見て頂き、業務の経験を積んでいくため、先輩社員と共に現地でお客様とのやり取りやメンテナンスを実施します。 ※エルダー制度あり…入社後1年間はエルダー社員に丁寧に指導・フォローします。 OJTで業務を覚えて頂きますが、定期的にフォロー面談を実施しますので不安なことや悩みなども相談しやすい環境です。【出張】お客様の事務所を訪問したり国内外の寄港地へ訪船対応します。　　　【お客様】基本的に大手船会社、運航管理会社、認定補修業者などの同社製品のユーザーです。【キャリアアップ】実業務を通して成長に繋げるOJTを導入しております。エンジンの開発設計を10年以上担当してきた社員がほとんどで、ベテラン社員が揃っている為、分からないことは積極的に聞ける環境です。【働き方】 ●年間125日＋計画休暇5日で年間休日130日／完全週休二日制／水金ノー残業デーあり ●有給は年間15日以上が付与され、比較的取得しやすい環境です。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●機械系又は、電気系学科卒業者 ※実際に船舶に乗っておられた方や商船卒の方も歓迎です。 ※入社後 OJTを実施いたします。心配はございません。【歓迎スキル】 ●英語や外国語でのコミュニケ－ションに興味がある人歓迎します。入社後ＯJT教育実施しますので、心配ないです。社内教育にて万全のサポートをします。（e-ラーニング教育制度有）
勤務地	兵庫県【雇入れ直後】●兵庫県明石市二見町南二見1／本社 ※マイカー通勤可能【変更の範囲】無し
最寄駅	山陽バス　二見浄化センター前　徒歩3分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	362万円～486万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回（昨年実績4.3カ月）
給与備考	【月給】198,400円〜262,800円（食事手当：一律10,000円）【モデル年収】（注）目安であり、本人の能力次第で、年収は上下します。 ●一般職 27歳A社員（残業込）：〜461万円 ●主任級 36歳B主任（残業込）：〜551万円 ※想定年収やモデル年収は残業30H／月にて計算しています。
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 ●通勤手当：（公共交通機関）全額支給、（私有車）会社規定により上限有、駐車場は無料 ●家族手当：会社規定に基づき支給 ●食事手当：10,000円／月
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間帯】8：30～17：30 【コアタイム】10：30～15：30 【フレキシブルタイム】8：30～10：30、15：30～22：00 【標準労働時間】8時間00分【休憩】60分【残業】月30時間程度【備考】時短勤務：相談可 36協定における特別条項あり。受注増大
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇：入社時15日付与。勤続年数に応じ付与日数が増加し、最大23日付与 ●積立休暇 ※休日日数125+計画年休5日で、年間130日休み ※計画休暇の他に有給休暇を取得できる環境です。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	社宅、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●寮社宅：借上住宅制度あり（単身用）、社宅制度あり（世帯用） ●退職金：勤続3年以上 ●雇用延長制度 ●入社時教育（社内規則の研修） ●入社1年目のOJT制度 ●分野別社外教育 ●管理者向け社外教育 ●自己啓発・資格取得支援有：業務に必要と会社が認めた資格については取得費用を全額補助 ●健康管理：人間ドック受診料補助、インフルエンザ予防接種費用補助 ●ウォーキング制度：ウォーキング歩数などに応じて商品券進呈 ●作業服貸与

求人企業プロフィール

企業名	株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
業種	輸送用機器（自動車含む）
事業内容	各種原動機並びにその関連附属装置の開発、設計、製造、修理、販売およびライセンス業務 ●『UEエンジン』は、船舶用大型2ストロークエンジン唯一の国産ブランドです。 ●UEエンジンは世界中で多くの船舶に採用されています。 ●市場動向や多様化するお客様のニーズに応え、常に最先端の技術を取り入れながら進化を続けています。 ●脱炭素社会の実現を目指すべく、新たな燃料の研究開発にも積極的に取り組んでいます。 ●IoT／AIの活用等、デジタル技術の活用など、最先端の技術開発も行っています。
設立	1910年11月1日
資本金	22億1500万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→SPI試験→一次選考→最終選考→内定

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

未登録の方

登録済みの方

舶用エンジン製造工場の船舶の技術サポート職｜兵庫県

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。

このWebサイトでは、舶用エンジン製造工場の船舶の技術サポート職｜兵庫県の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。