人材コーディネーター・カウンセラーの転職・求人情報

おすすめ
ポイント

●障がい者雇用支援事業のパイオニア企業 ●法定雇用支援 ●未経験からキャリアチェンジができる ●ノルマ無しで求職者に寄り添った提案ができる環境

おすすめ
ポイント

●業界未経験者歓迎 ●土日祝休み＆年間休日120日以上 ●転勤無しで腰を据えて働ける ●先輩社員から丁寧に教えてもらえる環境で安心

おすすめ
ポイント

●自動車業界で急成長中のベンチャー企業 ●自動車業界に特化した人材コーディネーター ●業界TOPクラスの求人数で安定した相談数を誇る ●経験ゼロから月給30万円が目指せる ●20代・30代活躍中 ●MVP表彰など還元制度多数 ●多くの企業と取引実績

おすすめ
ポイント

●IT×HRで飛躍する成長期ベンチャー企業 ●人材事業のみならずライフスタイルメディア事業や教育事業等、多角事業を展開する成長企業 ●売上高前期比260％成長 ●完全週休二日制（土日） ●20.0時間（2019年度実績）、21時以降は全社員完全退社 ●独自のユニークな福利厚生制度充実 ●副業可、独立支援制度有り ●服装自由 ●転勤なし

おすすめ
ポイント

●IT×HRで飛躍する成長期ベンチャー企業 ●人材事業のみならずライフスタイルメディア事業や教育事業等、多角事業を展開する成長企業 ●売上高前期比260％成長 ●完全週休二日制（土日） ●20.0時間（2019年度実績）、21時以降は全社員完全退社 ●独自のユニークな福利厚生制度充実 ●副業可、独立支援制度有り ●服装自由 ●転勤なし

おすすめ
ポイント

●医学部専門予備校合格者数No.1 ●年間休日120日 ●福利厚生、各種手当充実 ●長期休暇もしっかり確保できる ●旅行や広告代理業等、他事業へのキャリアチェンジの可能性有

おすすめ
ポイント

●大手総合人材サービス企業 ●土日祝休み、年間休日120日以上

おすすめ
ポイント

●土日休み・年間休日115日以上（有休促進制度があるので＋5日なので実質120日） ●初任地は大阪で当面は転勤なし ●高水準の年収385万円／25歳・入社1年目（月給25万7000円＋賞与年2回） ●実力主義＞年功序列 中途社員がメインで29歳で所長になった方もいます。

おすすめ
ポイント

●医学部専門予備校合格者数No.1 ●年間休日120日 ●福利厚生、各種手当充実 ●長期休暇もしっかり確保できる ●旅行や広告代理業等、他事業へのキャリアチェンジの可能性有

おすすめ
ポイント

●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

おすすめ
ポイント

●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

おすすめ
ポイント

●人材業界のトップ企業、安定性抜群 ●年間休日125日でワークライフバランスが整った環境 ●未経験からのチャレンジを積極的に受け入れており研修制度も整っている ●育児休暇・産休復帰などの実績多数

おすすめ
ポイント

●2021年4～6月入社：同期と同じタイミングで研修からスタートできる ●年収500万円～ ●個人・チームの成果が評価に反映する評価制度で、早期の昇給・昇格が目指せる ●20時30分完全退社でプライベートも充実 ●社会貢献性が高く、成長の著しい企業 ●業界大手　 ●20～30代が活躍する環境で風通しも抜群

おすすめ
ポイント

●エントリースタッフ数（登録クリエイター数）は約35,000名 ●クライアント企業とクリエイター双方に直接貢献できるお仕事 ●一者一社の架け橋のような存在 ●年間休日120日以上　

おすすめ
ポイント

●圧倒的な成長環境 ●2年目で管理職に抜擢実績有 ●人材に関する様々な商材を扱えます。 ●大阪勤務、転勤なし

おすすめ
ポイント

●教育・生活事業を全国に展開する株式会社ベネッセコーポレーションと同じベネッセグループの会社 ●介護福祉士等の資格取得支援制度が充実している ●社内公募制度を活用し、様々なキャリアアップのチャンスがある

おすすめ
ポイント

●360社以上の実績あり ●「企業成長率ランキングFast50」2年連続受賞

おすすめ
ポイント

●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

おすすめ
ポイント

●英語スキルを活かせる ●女性比率40％と女性の働きやすい環境 ●年間休日133日

おすすめ
ポイント

●パティシエ業界に特化した人材コンサルタント ●グランフロント勤務 ●完全週休二日制、年休125日以上 ●残業月20時間以内 ●私服勤務OK

おすすめ
ポイント

●誰もが知っているゲーム業界大手中心に取引社数100社以上ある ●新宿勤務 ●転勤なし ●ゲーム好きな方必見

おすすめ
ポイント

●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

おすすめ
ポイント

●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

おすすめ
ポイント

●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

おすすめ
ポイント

●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目で支店長になった方もおり、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

おすすめ
ポイント

●ベストベンチャー100に選出（2014年） ●日本最大級の新卒スカウトサービス ●2021年株式上場を目指している ●大手企業とも多数取引 ●設立以来急成長中（昨年対比約140％で事業拡大中） ●20代活躍中 ●年間休日120日 ●残業時間月平均20～30時間

おすすめ
ポイント

●ベストベンチャー100に選出（2014年） ●飲食業界特化型転職支援サービス ●2021年株式上場を目指している ●大手企業とも多数取引 ●設立以来急成長中（昨年対比約140％で事業拡大中） ●20代活躍中 ●年間休日120日 ●残業時間月平均20～30時間

おすすめ
ポイント

●求職者と企業どちらも担当 ●予算達成時にインセンティブ有 ●年間休日125日 ●誰もが知っている大手企業との取引あり ●若手社員活躍中

おすすめ
ポイント

●大阪勤務、転勤なし、残業ほぼなし ●大阪市内での営業のため、出張などはなし ●ノルマはなく、人から感謝される仕事 ●インセンティブ制度充実、年間120万円以上取得できる ●女性社員のみで働きやすい環境 ●育休産休制度も充実しているため、腰を据えて働くことが可能

おすすめ
ポイント

●医師紹介業界のパイオニア ●病医院登録数およそ4万件 ●グローバル事業も展開

おすすめ
ポイント

●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

おすすめ
ポイント

●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●月平均残業10～15時間以内 ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

おすすめ
ポイント

●裁量の大きな仕事 ●ノルマなし ●大手建設企業に対する反響営業 ●転勤なし ●月残業10時間程度

おすすめ
ポイント

●英語スキルを活かせる ●女性比率40％と女性の働きやすい環境 ●産休育休の取得実績あり ●年間休日129日 ●業務を通じた成長性がある

おすすめ
ポイント

●東証2部上場（3月6日付）のウイルテックのグループ企業 ●大手建設会社など取引先の85％が上場企業 ●建築業界に特化してる人材派遣企業 ●若手活躍 ●採用業務や拠点のマネジメントを担えるチャンスも ●20代若手活躍中、女性社員も多く活躍中 ●リーマンショック時にも一人も解雇しない従業員を大切にする企業

おすすめ
ポイント

●裁量の大きな仕事 ●ノルマなし ●大手建設企業に対する反響営業 ●転勤なし ●新規開拓無し ●月残業10時間程度

おすすめ
ポイント

●成長企業でチームワークや社風が良い ●第二新卒歓迎 ●体育会出身者歓迎 ●土日祝休みの年間休日130日 ●研修充実（新入社員研修・階層別研修・社外研修） ●毎年の社員旅行（2017年：ホーチミン・札幌 、2016年：バンコク・福岡） その他福利厚生が非常に整っています。 20代若手が多い企業です。 残業時間が厳しく管理されているため、オンオフメリハリのある働き方ができます。

おすすめ
ポイント

●創業以来の黒字 ●申請した休日取得率100％ ●13段階の評価制度

おすすめ
ポイント

●中途入社が大半を占め、出身業界は様々 ●年間休日125日 ●反響営業 ●頑張った分だけ評価されるボーナス制度 業界No.1を目指しています。

おすすめ
ポイント

●業界トップクラスの総合人材サービス企業 ●CAとの連携を軸にしたマッチング法で高い内定率を継続 ●「対面」を軸にしたマッチング法で高い内定率を継続 ●個々に大きな裁量あり。自ら考え提案する面白さ ●キャリアアップのチャンス大、結果にこだわる評価基準 ●個々に向き合い、一つひとつの仕事を通じて成長できる　 ●20～30代活躍中、年齢等に関係ないフラットな社風