人材コーディネーター・カウンセラーの転職・求人情報

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ポイント

●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

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●安定基盤のマイナビグループ ●金融分野に強い会社 ●クライアントは大手優良企業が中心 ●20代・30代の男女が中心に活躍中 ●年間休日125日以上 ●服装自由

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●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

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●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

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●毎年成長グループ 4年で5倍の規模に拡大 ●年齢や実績等に関係なく、若手にも責任ある立場を任せる環境 ●女子学生向け就活支援サービス

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●若手が育ちやすい制度設計 ●裁量の大きな仕事 ●登録学生約3万人、企業約300社 ●自社のデータベースを持っている ●組織作りに携われる ●転勤無し

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●完全週休二日制（土日祝） ●転勤なし ●両面型人材紹介 ●職種未経験者採用中 ●「有望ベンチャー47社厳選リスト」に選出 ●企業、求職者どちらも対応の一気貫通制 ●19：30完全退社

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●急成長人材ビジネス企業 ●2019年10月からオフィス移転となり新しい綺麗なオフィスで働ける ●趣味の為に定時前に帰る方もおられ、両立しやすい非常に風通しのいい社風 ●平均年齢28歳で若手が活躍している ●社員全員に裁量権が与えられ、代表との距離も近い ●基礎的なビジネスマナーから丁寧に研修が行われる ●ノルマはありませんが、頑張ってる人は給料UPに繋がる

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《新規立ち上げ事業のスタートアップメンバーです》 社内は風通しが良く、なんでも相談しやすい雰囲気の為若手社員が多く活躍しています。 同社では主体的に行動することやクリエイティブな発想で業務を行うことを歓迎しており、 将来的に新規事業の責任者をお任せする可能性もあります。 今後大きな仕事を任されたい、責任のあるポジションにつきたい、キャリアアップをしたい等とお考えの方にはチャンスの多い環境です。

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《新規立ち上げ事業のスタートアップメンバーです》 社内は風通しが良く、なんでも相談しやすい雰囲気の為若手社員が多く活躍しています。 同社では主体的に行動することやクリエイティブな発想で業務を行うことを歓迎しており、 将来的に新規事業の責任者をお任せする可能性もあります。 今後大きな仕事を任されたい、責任のあるポジションにつきたい、キャリアアップをしたい等とお考えの方にはチャンスの多い環境です。

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新規立ち上げ事業のスタートアップメンバーです。 社内は風通しが良く、なんでも相談しやすい雰囲気の為若手社員が多く活躍しています。 同社では主体的に行動することやクリエイティブな発想で業務を行うことを歓迎しており、将来的に新規事業の責任者を担当いただく可能性もあります。 今後大きな仕事を任されたい、責任のあるポジションにつきたい、キャリアアップをしたい等とお考えの方にはチャンスの多い環境です。

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●障がい者雇用支援事業のパイオニア企業 ●法定雇用支援 ●未経験からキャリアチェンジができる ●ノルマ無し

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●ベストベンチャー100に選出（2014年） ●日本最大級の新卒スカウトサービス ●2021年株式上場を目指している ●大手企業とも多数取引 ●設立以来急成長中（昨年対比約140％で事業拡大中） ●20代活躍中 ●年間休日120日 ●残業時間月平均20～30時間

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●ベストベンチャー100に選出（2014年） ●飲食業界特化型転職支援サービス ●2021年株式上場を目指している ●大手企業とも多数取引 ●設立以来急成長中（昨年対比約140％で事業拡大中） ●20代活躍中 ●年間休日120日 ●残業時間月平均20～30時間

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●競合他社なし ●オンリーワン企業で医者と患者をつなぐ貢献性の高いお仕事 ●産休育休復帰率100％ ●女性管理職44％

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●大手人材サービス企業のマイナビのグループ会社 ●未経験からでもチャレンジできる ●理系専門のキャリアアドバイザー ●今までの知識を活かして活躍できる ●若年層に特化した人材紹介事業 ●若者の将来を一緒に創り上げていける

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●求職者と企業どちらも担当 ●予算達成時にインセンティブ有 ●年間休日125日 ●誰もが知っている大手企業との取引あり ●若手社員活躍中

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●求職者と企業どちらも担当 ●予算達成時にインセンティブ有 ●年間休日125日 ●誰もが知っている大手企業との取引あり ●若手社員活躍中

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●大阪勤務、転勤なし、残業ほぼなし ●大阪市内での営業のため、出張などはなし ●ノルマはなく、人から感謝される仕事 ●インセンティブ制度充実、年間120万円以上取得できる ●女性社員のみで働きやすい環境 ●育休産休制度も充実しているため、腰を据えて働くことが可能

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●港区勤務・転勤なし ●医療専門職向けアドバイザー／両面型 ●驚きの週休2.5日／未経験入社の若手社員活躍中 ●駅チカオフィスで内勤 ●未経験者の入社多数

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●医師紹介業界のパイオニア ●病医院登録数およそ4万件 ●グローバル事業も展開

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●人材業界ならではの充実した教育体制 ●年功賃金による終身雇用制度を導入 ●時差出勤制

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●創業50年以上の歴史を誇る企業 ●残業20時間以内 ●年間休日121日以上

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●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

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ポイント

●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

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●完全週休二日制（土日祝） ●初期配属地指定可能 ●転居を伴う転勤なし ●月平均残業10～15時間以内 ●独自の福利厚生多数 ●人材業界ならではの充実した教育体制 ●売上前年比170%以上

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●英語スキルを活かせる ●女性比率40％ ●産休育休の取得実績あり

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●若手が育ちやすい制度設計 ●裁量の大きな仕事 ●登録学生約3万人、企業約300社 ●自社のデータベースを持っている ●組織作りに携われる ●転勤無し

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●現在活躍しているメンバーの多くは、医療業界・人材業界未経験で入社している ●入社後の導入研修はもちろん、定期的に行われる集合研修やラーニングウェア学習も取り入れており研修制度が充実している ●ノー残業デーの徹底や、有給休暇取得の推奨等、ワークライフバランスに実現にも力を入れており、BBQ等、社内イベントも豊富 ●アット—ホームな社風

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若手を育てる環境が整っています。

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●英語スキルを活かせる ●女性比率40％と女性の働きやすい環境 ●産休育休の取得実績あり ●年間休日129日 ●業務を通じた成長性がある

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●英語スキルを活かせる ●女性比率40％と女性の働きやすい環境 ●産休育休の取得実績あり ●年間休日129日 ●業務を通じた成長性がある

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同社は「総合人材サービス企業」として「モノづくり」の現場を中心に事業展開しています。 同社のミッションは「製造業を中心とする生産性の向上に貢献する」です。 「おかげで優秀な人材と出会えました」「工場の生産性が上がり、不良品の発生も少なくなりました」「自分で仕事を探していたら、こんな理想的な会社に出会えなかった」など、企業やスタッフの方々からもらえる感謝の言葉は同社の誇りです。

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●前年比130％の成長 ●営業から採用、キャリアコンサルティングまで幅広く関わる ●手厚い研修&育成サポートあり

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●設立以来退職者ゼロ ●設立以来増収増益 ●紹介からの内定率75％、定着率98.5%

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●大手人材サービス企業のマイナビのグループ会社です。 ●未経験からでもチャレンジできます。 ●若年層に特化した人材紹介事業です。若者の将来を一緒に創り上げていきませんか。

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●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニーを受賞 ●育休産休復職率100％ ●初任地は希望通り、転勤も当面予定なし ●年次関係なく正当に評価 ●やる気次第で挑戦の場所を提供

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●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

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●働きがいのある会社ランキングでベストカンパニー受賞 ●平均年齢28歳、代表も30代で若さと勢いのある企業 ●入社2年目のメンバーが支店長になったりと、早い段階から責任あるポジションに挑戦可能 ●産休・育休からの復帰率100％ ●当面転勤なし

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●キャリアアドバイザーとしてキャリア形成が出来る

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●成長企業でチームワークや社風が良い ●第二新卒歓迎 ●体育会出身者歓迎 ●土日祝休みの年間休日130日 ●研修充実（新入社員研修・階層別研修・社外研修） ●毎年の社員旅行（2017年：ホーチミン・札幌 、2016年：バンコク・福岡） その他福利厚生が非常に整っています。 20代若手が多い企業です。 残業時間が厳しく管理されているため、オンオフメリハリのある働き方ができます。

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●創業以来の黒字 ●申請した休日取得率100％ ●13段階の評価制度

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●大手人材サービスの人材派遣事業会社 ●より生産性高く、よりイキイキした働き方「スマートワーク」推進中 ●女性の育児休業取得率90％以上 ●入社時研修、通信教育制度有（年2回） ●正社員登用実績あり

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●中途入社が大半を占め、出身業界は様々 ●年間休日125日 ●反響営業 ●頑張った分だけ評価されるボーナス制度 業界No.1を目指しています。

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●業界トップクラスの総合人材サービス企業 ●CAとの連携を軸にしたマッチング法で高い内定率を継続 ●「対面」を軸にしたマッチング法で高い内定率を継続 ●個々に大きな裁量あり。自ら考え提案する面白さ ●キャリアアップのチャンス大、結果にこだわる評価基準 ●個々に向き合い、一つひとつの仕事を通じて成長できる ●20~30代活躍中、年齢等に関係ないフラットな社風

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●第二新卒歓迎 ●体育会出身者歓迎 ●年間休日130日 自分のこれまでの経験・つながりを仕事に活かせます。 残業時間が厳しく管理されているため、オンオフメリハリのある働き方ができます。

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●体育会出身者歓迎 ●自分のこれまでの経験・つながりを仕事に活かせる ●年間休日130日 ●残業時間が厳しく管理されているため、オンオフメリハリのある働き方ができる ●第二新卒歓迎

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同社では、企業の成長には必要不可欠な「人材」「Web（HRtech）」「ヘルスケア」「海外」の4軸で事業展開をしており、各部署で営業職を募集しております。 今までの経験や経歴に関係なく、同社の「成長し続ける」に共感し、ビジョンにコミットしてくれる方と共に会社を成長させていきたいと考えています。