「秋葉原」を含む転職・求人情報

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●上場安定企業 ●未経験から事務職のキャリアが積める ●駅近オフィスタワー 2018年に株式上場。 大企業のような環境で働けます。 最近注目のIoTの分野においても、モノとサービスが利用者に同時に提供されることによって新たな価値を生み出すような「モノのサービス化」に取組む日本の有力メーカーの新ビジネスプラットフォームとして、同社のサービスが続々と利用されています。

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●大企業向けにサブスクリプションのためのプラットフォームを提供するIT企業 ●上場安定企業 マスプロダクション（大量生産）型からカスタマイゼーション（個別ニーズ対応）型に移り変わる時代の中で、日本の製造業のビジネスモデルチェンジ実現に大きく寄与しています。

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●半導体工場／研究機関向け防振装置の振動測定・解析を担当 ●世界トップクラスのシェアを誇り、経産省より「地域未来牽引企業」に選定 ●離職率たったの3.6% ●腰を据えて働ける ●近年若年層の待遇引き上げに尽力している

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●世界トップクラスのシェアを誇り、経産省より「地域未来牽引企業」に選定 ●離職率たったの3.6% ●腰を据えて働ける ●近年若年層の待遇引き上げに尽力している

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●世界トップクラスのシェアを誇り、経産省より「地域未来牽引企業」に選定 ●離職率たったの3.6% ●腰を据えて働ける ●残業平均27時間 ●所定労働時間も7時間15分のため、19時までには退社している人が多い環境 ●22歳平均年収450万円の好待遇 ●近年若年層の待遇引き上げに尽力している ●「振動のコンサルティング営業」として、課題解決型の提案営業が可能

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マンガのモデルにもなった関東最大級の診療内科・精神科クリニックでのお仕事です。 選考フローに就業体験があるため、働くイメージをしっかりと作ることができます。 2021年秋オープン予定の大阪院にて初期メンバーとして活躍いただきます ●オープンまでの期間は東京にてOJT研修あり（マンスリーマンション有り） ●スタッフの9割以上が未経験からスタート

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マンガのモデルにもなった関東最大級の診療内科・精神科クリニックでのお仕事です。 選考フローに就業体験があるため、働くイメージをしっかりと作ることができます。 2021年秋オープン予定の大阪院にて初期メンバーとしてご活躍いただきます ●オープンまでの期間は東京にてOJT研修があり（マンスリーマンション有り） ●スタッフの9割以上が未経験からスタート

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●国内No.1 ●東証一部上場グループ ●大手企業の課題解決に携われる ●社内育成制度充実 ●リモートワーク推奨 ●フルフレックス制度 ●年間休日130日 ●年1回リフレッシュ休暇は土日を含めて9連休あり

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●完全週休二日制(土日)・夜勤等ほぼ無し ●残業月12時間程度 ●上流工程に携わることができる ●将来的には受託請負事業や、自社サービス展開等の可能性あり ●若い方も多く、和気あいあいとした社風

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●東証一部上場のIIJグループのITアウトソーシング会社 ●100％自社勤務（客先常駐無し） ●グループ全体で大手8500社と取引のある安定感 ●毎年20～25名の方が正社員へ登用されている実績 ●年間休日120日以上、充実した福利厚生 ●徹底した社員研修と⾵通しの良い社⾵から抜群の定着率 ●転勤なしで勤務地は希望により考慮

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●寮・社宅あり ●AERA『新・強い会社 トップ100』にて25位に選出 ●東証一部上場企業の安定した基盤 ●多種多様な建設機械を扱える

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●将来は必ず開発案件へ配属 ●充実した研修制度を完備 ●土日祝日でも自分の時間を使って受講可能　※強制ではありません。 ●残業月10時間以内 ●とにかく体に負担のない働き方を実現 ●転勤なし ●環境が苦手な方はピッタリ

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●残業月10時間以内で、ワークライフバランス良し ●保守運用経験のみの方でも、開発にチャレンジできる ●外部研修を利用し、研修制度の充実 ●社長の温かなお人柄が表れている、大変働きやすい環境 ●長期案件への優先配属で、腰を据えて働ける

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●経験者や資格を持っている方は有利

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●働きやすい環境で長期的に活躍できる ●東京本社のオフィスは秋葉原から徒歩3分 ●基本定時退社・土日休みでオンオフのメリハリをつけて活躍できる ●グローバルに活躍できるエンジニアへ成長できる ●自社開発 ●約2ヶ月の研修あり

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●大手企業からの案件あり ●最新環境での開発も可能 ●年間休日125日 ●有給消化率約80％ ●月残業20時間 ●社員同士の横のつながりを大事にする社風

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●大手企業からの案件あり ●最新環境での開発も可能 ●年間休日125日 ●有給消化率約80％ ●月残業20時間 ●社員同士の横のつながりを大事にする社風

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●首都圏・中京圏・関西圏に170店舗以上の直営店を展開 ●国内売上トップクラス ●ベンチャー企業

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●9割以上の社員が未経験入社 ●平均有給休暇取得12.4日 ●Salesforce Partner Summit 2018において「TrailHead of the Year」を受賞 ●客席常駐での案件だけでなく、自社勤務での案件有 ●年間休日124日 ●完全週休二日制

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●本社勤務、転勤ほぼなし ●年間休日110日（土日祝）＋平均有給7日＝117日休める ●8割以上ルート営業、3年間は引継ぎでしっかりと基本を身につけられる ●20代が多く、活気のある社風でチームワークを大切にしている ●残業少の効率重視の社風 ●19時にはほとんど退社している

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産業機械の商社と空調総合メーカー（東証一部上場）の合同出資の会社です。

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●創業120年以上の老舗菓子商社 ●様々なプライベートブランド商品を開発 ●月平均残業10～20時間、残業0を目指し働きやすい環境

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●三井物産グループのりらいあコミュニケーションズ株式会社100%子会社 ●未経験から活躍できる。入社後研修などしっかりとした教育体制あり。 ●残業平均月20時間程度、有給消化率7割など、長期的に働きやすい環境 ●転勤は当面ありません。あるとしても、役職がついた場合（課長など）可能性があります。 ●有給消化率70%超

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●設立以来黒字経営 ●未経験OK、社員の約7割の方が未経験からスタート ●残業少なめ、月平均19.5時間 ●年間休日120日、完全週休二日制で土日祝日休み ●転勤なし、常駐先は都内のお客様先 ●研修充実、未経験スタートの社員もバリバリ活躍中 ●昇給年2回、スキルを身に付けて給与UPできる 企画プレゼン大会、システムやアプリケーションの企画を考えます。 実際に製品化までした企画もあります。

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マンガのモデルにもなった関東最大級の診療内科・精神科クリニックでのお仕事です。 選考フローに就業体験があるため、働くイメージをしっかりと作ることができます。 ●スタッフの9割以上が未経験からスタート ●クリニックは山手線沿線上の各駅から徒歩0～1分の好立地 ●周りのスタッフと協力しながら仕事の仕組みを作っていくことができる

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●東証マザーズ上場 ●未経験歓迎、研修が整っている ●大手電機メーカーや大手ソフトウェア開発企業などの営業として活躍できる ●産休育休実績あり、女性も安心して働ける環境 ●大手IT企業との取引有り ●マインドはベンチャー、スキルは大手

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●定着率90％で残業もほぼなく働きやすい環境 ●研修が充実しているので第二新卒や職種未経験でも安心して働ける