給食サービスを提供する企業の営業｜給食業界のパイオニア｜土日祝休み｜ノルマなし｜愛知県

おすすめポイント

●給食業界のパイオニア ●オフィスや工場、学校、医療機関でのフードサービスを提供 ●食事補助あり ●土日祝休み×年間休日111日でワークライフバランス充実 ●平均勤続勤務年数8.3年

フレックス勤務

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

完全週休2日制

従業員人数（5001名~）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は2週間です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	1967年の創業から56年、一貫して給食事業を展開／安定した業界のため、コロナ禍でも賞与は満額支給。福利厚生も充実。【仕事内容】社員食堂や病院、介護福祉施設（特養・老健）等の給食施設を持っている企業・法人へ、同社の給食サービスのご提案をお願いします。主に、既存客からのご紹介がほとんどで、既存や提案中の案件をメインに行います。食事やサービスの質を最優先しているため、ノルマはなく、お客様第一の提案を徹底しています。 ■扱う商材：社食、病院食などの給食サービスです。 ■お客様：上場企業や病院、福祉施設など幅広く取引をしています。【業務の流れ】お客様への訪問からご提案・コンペ、受注後はオープンへ向けてお客様との打ち合わせや準備を行います。新規訪問～受注までは半年から3年かかることもあります。ノルマはありませんので、お客さま第一でご提案することができます。【入社後の流れ】入社後の研修では、会社の理念や衛生管理、実務で必要となる見積作成など基本的な知識を習得していただきます。しっかりサポートしていくので、未経験の方もご安心ください。に1カ月は現場での研修、そして2～3カ月は先輩同行にて業務に慣れていきます。【同社の魅力】味はもちろん、お客様に食事を楽しんでもらえるような工夫をしています。例えば病院では流動食がメインとなる場合、盛り付けを実際の料理の配置を再現して、見た目にも配慮をしています。お客様に喜んでいただけるような工夫をした提案をすることも営業の大切なミッションです。【給食サービスとは】あらゆる企業・施設で導入している「給食サービス」は、より顧客のニーズに寄り添った食事提供が可能なため、需要が高まっています。企業者であれば社員の出社率を上げるための一環として、病院・施設であれば、患者様・ご利用者様の嚥下機能にあった食事など、課題に応した給食の提供を行います。【会社情報】 1967年の設立で、給食業界のパイオニア的存在です。病院や介護施設内で患者様用のお食事や従業員食堂、保育園、学校などの給食事業を受託しています。省人化や効率化が求められる現代において、お客様の「おいしい」を実現する為に、手間を惜しまず、それぞれのお客様ごとのニーズごとに適したフードサービスを提供することで、着実に成長しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●営業経験のある方（業界不問） ●要普通自動車免許（AT限定可）【あると尚良いスキル】 ●不動産営業経験 ●広告代理店の営業経験 ●食品業界での営業経験 ●ルート営業、ラウンダー、法人営業、個人営業などの経験
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県名古屋市中区／名古屋本社【変更の範囲】無し
最寄駅	中央本線鶴舞駅徒歩で7分
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	350万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（12月）【賞与】年2回（6月・12月）
給与備考	【月給】250,000円～350,000円【年収例】 ●年収500万円／課長・40代前半(月給35万円） ●年収430万円／係長・30代後半(月給30万円） ●年収360万円／主任・30代前半(月給26万円）
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当 ●交通費支給（規定あり）
勤務時間	就業形態：フレックス制【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】9：00～18：00 【コアタイム】10：00～15：00 【フレキシブルタイム】8：00～10：00、15：00～20：00 【休憩】60分【残業】10～20時間
休日・休暇	年間：111(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇 ●有休規定付与 ●記念日休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄 ●食事補助（社員食堂あり） ●永年勤続報奨金制度 ●確定拠出年金制度

求人企業プロフィール

企業名	給食サービスを提供する企業
業種	サービス（その他）
事業内容	■食支援事業（給食受託業）〔官庁、病院、企業、福祉施設、学校給食、レストランなど〕
設立	1967年2月16日
資本金	9,600万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接→最終面接→内定

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