職種 | 【雇入れ直後】店長・店長候補(小売・流通) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 /契約社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 契約期間は3ヶ月です。 ※期間終了後に双方合意のうえ正社員登用を前提としております。 ※危険物取扱者免許取得後、正社員となります。 |
配属部署 | 東和田セルフSS/長野高田SS/神明セルフSS/川中島SS/更埴セルフSS |
仕事内容 | 「セブンイレブン」のフランチャイズ店を長野県内に展開する同社にて、店長候補を募集します。 【職務内容】 ●品出し・接客・レジ対応 ●店頭に並ぶ商品や、備品の発注 ●季節や客層に合わせた売場レイアウトの企画 ●POPなどによる店頭装飾や販売促進の実施 ●人員管理(労務管理)/在庫管理/売上管理 また、同社の運営するセブンイレブンはガソリンスタンドも併設されているため、ガソリンスタンド管理業務もお任せします。 <入社後の流れ> OJTで業務を覚えていただきます。 徐々に慣れていただきますので未経験の方もご安心ください。 <ルーティンワーク以外のお仕事が重要です>~イベント企画やSNS運用も担当~ 知名度があるお店でもエリア内には競合店がたくさんあるため、日々ルーティンワークをこなしているだけでは、集客を維持することはできません。 ●面白いイベントの実施 ●お客様との関係性構築 ●いい口コミが投稿されているなど、 価格以外で勝負をすることが重要です。 皆さんにはお客様が来店したくなるようなイベント企画(抽選会や来店特典など)、SNSでのイベントの周知等も行っていただきます。 活用するSNSや投稿内容はみんなで相談しながら取り組みます。 またお客様と関係性を構築し、タイヤや車検のご提案などカーライフのサポートを行うことも重要です。 <キャリアアップ>~予算管理も行い経営スキルが身に付きます~ 店長になると、 ●店舗の運営 ●アルバイト育成など、マネジメントにも携わっていただきます。 また他社と大きく異なるのは、同社では店長に「予算管理」も任せています。 人件費、イベントの販促費などの経費、売上、利益の管理は全て担当いただくので、1つの会社の経営を行うようなイメージです。 そのため、経営のスキルも身に付けていくことができます。 <今後の展望> 同社ではガソリンスタンドの他にフード、カーレンタルなど様々な事業を展開しています。 今後は皆さんの希望や適性などを考慮して、キャリアチェンジなども可能になるように体制を整えていきたいと考えています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●普通自動車免許 業界・職種未経験の方歓迎 |
勤務地 | 長野県 【雇入れ直後】長野県長野市小島田町 長野県中野市 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 勤務地による 車通勤可(無料駐車場あり) |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 360万円~420万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(4ヶ月分)※入社初年度は1回のみ |
給与備考 | 【月給】240,000円~276,380円 ※残業20時間分を含んだ金額になります。 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当 ■交通費:支給規定あり ■職務手当:7,000円(月給に含む) ■危険物取扱者免許保持者(特技手当):2,000円(月給に含む) ■管理職手当 【補足】 ■家族手当:配偶者:月1万4000円、子1人:月5000円 ※人数制限なし ■資格手当:自動車整備士2級:月5000円、3級:月3000円 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】7:00~16:30、9:00~18:30、11:45~21:15 【実働】8時間 【休憩】90分 【残業】20~35時間 |
休日・休暇 | 年間:110(日) 慶弔休暇、有給休暇 ■シフト制/月8~10日※会社カレンダーによる ■介護休暇 【補足】 ■有給休暇:10日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、社員割引制度 ■給油・灯油の社員割引あり ■人間ドック補助 ■確定拠出型年金 ■資格取得支援制度 ■無料駐車場あり 【補足】 ■退職金制度:正社員として勤続3年以上 |
企業名 | 個人向けサービス |
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業種 | サービス(その他) |
事業内容 | ■オリックスレンタカー事業部 FC全53店舗(長野県11店、群馬県7店、埼玉県9店、東京都9店、神奈川県3店、愛知県10店、岐阜県4店) ■オート事業部 自動車販売及び車検・点検 ■石油事業部 サービスステーション・石油直販・一般家庭灯油配達 等 ■フード事業部 FC外食事業 ■LPG事業部 LPガス販売、ガス器具販売、コインランドリー 等 |
設立 | 1976年4月 |
資本金 | 3,770万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接・適性検査→最終面接→内定 |
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