【未経験OK】IT企業のソリューション営業｜個人ノルマ無し｜手厚いフォロー体制｜月残業10時間程度

おすすめポイント

●チームプレー中心の営業スタイル ●既存営業8割 ●業界未経験歓迎

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業・企画営業（個人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	組織構成：男性9名・女性2名（20～30代）
仕事内容	（１）SES営業として、東京拠点の自社エンジニアをクライアントへ提案し、マッチングを担当していただきます。主にメールでのやり取りが中心です。商談もWebが多いので、基本的には本社にて業務を行っていただきます。（一部面談や商談で外出はございます）入社後OJTを交えて業務や営業のノウハウなどを基礎からお教えします。【既存営業】メールでいただいた案件のご依頼に対して、自社のエンジニアのマッチングを行い、メールで提案。面談依頼がきたら、面談設定を行い、その後お客様から参画依頼があったら成約となります。基本はメールでのやりとりが中心ですが、必要に応じて電話対応も行います。【新規営業】テレアポまたはメールでの問い合わせが中心となります。 ★将来的には★ SES営業のほか、自社エンジニアのキャリア支援にも携わっていただきます。「エンジニアファースト」の会社のため、エンジニアのキャリアをしっかりヒアリングしエンジニアの希望に合わせたプロジェクトへのアサインや、キャリア支援・構築を行っていただきます。【社風】 20～30代が多く、お互い年代が近いため、気さくにコミュニケーションをとっています。また、柔軟性を大事にしているので、風通しがよく自分の出した意見やアイディアが反映されやすい環境です。IT業界の営業未経験の方も多数活躍しています。【個人ノルマはありません。チームプレーで会社を盛り上げる】同社は個人プレーではなく、チームプレーに重きをおいています。チーム全体で「エンジニアの市場価値を高めるにはどうしたら良いのか」「企業利益を上げていくためには何をしたらいいのか」を考え、お互いにコミュニケーションを取りながら組織を活性させています。【働きやすさも抜群。平均残業時間20時間/有給取得率70%】年間休日は125日以上、平均残業時間は20時間、有給消化率は70%と、ワークライフバランスもしっかり確保できます。営業職ですが、チームプレーが中心のため、協力しながら働きやすい環境を維持しています。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●toBの営業経験1年以上
勤務地	東京都【雇入れ直後】【本社】東京都渋谷区【変更の範囲】無し
最寄駅	JR 埼京線　渋谷駅　徒歩で10分
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	330万円～500万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】230,000円～ ※上記金額はあくまでも想定であり、ご経験・スキルを鑑みて最終決定致します。 ※生涯設計前払金：55,000円と21時間分の固定残業代含む生涯設計前払金とは、将来のライフプランに備えて、あらかじめ資金を積み立てる制度です。選択可能で、安心した未来をサポートするものです。【モデル年収】 25歳（経験2年）／400万円 26歳（経験3年）／430万円 30歳（経験5年）／500万円【基本給】 142,700円～【固定残業代】固定残業代（32,300円～、21時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、資格手当 ●通勤手当：4万円まで
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月平均10時間程度
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇　10日～20日（入社半年後付与） ●年末年始休暇（12/29～1/3） ●夏季休暇（6月～10月の間で2日間自由取得）　※7月1日時点在籍者が対象 ●慶弔休暇 ●年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）　L有給取得率70％ ●産休・育休制度　L育休取得実績（女性：100%、男性：57.14%）　L復職率（男女ともに100%） ●介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、厚生年金基金 ■福利厚生・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（IT健保） └病気やケガの一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引、スポーツジムの優待利用など、充実した福利厚生が利用できます・定期健康診断・ストレスチェック・衛生委員会設置・専属産業医 └専属産業医による健康相談体制を整備し、社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています ■財形・選択型確定拠出年金（401K） └ご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です ■各種補助・資格取得報奨金 └指定の国家資格取得時に一時金を支給（3万円～13万円） └ベンダー資格の受験費用は全額会社負担 ※国家資格例：基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験など ※ベンダー資格例：Java Silver、AWS、CCNA など・書籍購入・貸し出し補助 └スキルアップやキャリアアップに役立つ技術書の貸し出しを行っています。社内にない書籍については、事前申請のうえ、購入費用を会社が負担します・社内懇親会費（1人あたり上限6,000円） └チーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます ■教育制度『技術を楽しめる環境を。』私たちはエンジニアのキャリア向上を、福利厚生とコミュニティの両面から全力でバックアップしています。・外部オンライン研修「Schoo（スクー）」入社時に3ヶ月間のアカウントを付与します。初回案件に向けた学習やキャリアアップのために活用いただけます。その後も希望に応じていつでも利用が可能です。 └技術からビジネスまで8,000以上の講座を受講可能（事前申請） └業務時間外だけでなく、スキマ時間での視聴も推奨 └未経験分野への挑戦も会社がサポート（例：C#入門、React、Python上級など）・マネジメント層向け研修 └マネジメント層を対象に会社指定の研修を実施しています・技術情報コミュニティ └資格取得や技術テーマごとに情報共有できる社内チャンネルを設置しています └部署を越えて技術好きなメンバーが学び合う文化があります

求人企業プロフィール

企業名	IT企業
業種	通信関連
事業内容	■クライアントワーク事業クライアントの課題やご要望にあわせて、業務システム・アプリ・AI・Iot・インフラなど様々なソリューションを提供し、高い技術をもって開発のご支援を行っています。 ■プロダクト事業自社サービスとしてクラウド勤怠システム（attenly）や、電子契約サービス（Signy）などの開発および販売を行っております。今後、時流にあわせ最新技術を活用したプロダクトの開発も予定しております。
設立	2005年6月15日
資本金	4,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→最終選考（対面）

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