職種 | システム開発(組み込み・ファームウェア・制御)、パッケージソフト・ミドルウェア開発 |
---|---|
雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | ベクタージャパンの公式パートナー企業の同社で、自動車業界の最先端であるCASE事業に携わっていただきます。 AUTOSARに関連するソフト設計・開発、システム開発・制御設計などを行っていただきます。 ※AUTOARとは 自動車業界のグローバル開発パートナーシップで、企業の垣根を越えた自動車の制御ソフトウェアの標準化活動を行っています。標準化の範囲は、ソフトウェアの構造だけではなく開発手法なども含まれます。自動車に搭載される機能は年々高度化し、それを実現するためのソフトウェアの開発規模は大幅に増大しています。そのため標準化を進めることによって、業界全体として開発コストの削減が期待されています。 【プロジェクト例】 ●顧客要求に基づく結合テスト ●システム導入の技術コンサルティング ●実装時のトラブルシューティング ●プロジェクト管理 など 【充実の研修制度】 入社後は最大2ヶ月程度の社内研修で制御ソフト開発に必要な基礎知識をお教えします。 制御ソフトの開発で用いるのはC言語。 研修ではソースの読み書きや組込みの概念などを学んでください。 C言語を使ったことがなくても、何らかのプログラミング経験があれば習得できますよ。 【同社の特徴】 同社は、2000年から次世代自動車(燃料電池車)の開発に関わってきました。 現在も、水素燃料電池車、ハイブリッド車、プラグインハイブリッド車の車両開発、それに関連するインフラ、設備などの開発が活発です。 今後、ますますニーズが高まる分野にいち早く取り組み、独自の体制でお客様のニーズに応えることが同社の強みです。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 ※第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●プログラミングの勉強経験(何でも可) |
勤務地 | 愛知県 ●愛知県名古屋市 |
最寄駅 | ●名古屋市営地下鉄東山線 千種駅 より徒歩1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 350万円~700万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(7月・12月/4カ月分) ※コロナ禍でも2020年夏冬、2021年夏冬満額の賞与を支給しております。 |
給与備考 | 【月給】203,200円~374,400円 ※経験・年齢を考慮の上優遇します。 【モデル年収】 ●500万円(30歳、月給33万8,000円+賞与) ●594万円(33歳、月給40万6,000円+賞与) ●740万円(41歳、月給49万5,000円+賞与) 【基本給】 153,150円~310,400円 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、役職手当、家族手当 ●住宅手当:3万2000円~4万2000円 ●家族手当:配偶者:6200円、子:9000円~14000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【標準労働時間帯】9:00~18:00 【標準労働時間】1日8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間~30時間程度 【備考】 ※コアタイム/なし ※フレキシブルタイム/なし ※プロジェクトにより変動あり |
休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ※同社カレンダーによる ※大型連休も取得可能です ●年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●職能人事 ●引越費用助成 ●自己啓発支援(通信教育受講支援、資格取得支援、資格取得報奨金、展示会・セミナー参加支援) ●親睦会:バスツアー、各種サークル・同好会、レクリエーション、職場懇親会 等 ●社内行事:方針説明会、社員旅行 ●キャリアカウンセリング:対面相談、応援カード ●社員教育制度:各種技術研修、新人・マネジメント層向け研修、外部英語研修 等 ●退職金制度(在籍3年以上) ●資格取得報奨金(5000円~10万円支給) ●展示会・セミナー参加支援 |
企業名 | 技術開発企業 |
---|---|
業種 | ソフトウェア・情報処理 、輸送用機器(自動車含む) 、人材派遣・人材紹介 、アウトソーシング |
事業内容 | 機械設計・電子設計・電気設計・制御ソフトウェア開発・通信及びネットワーク構築、 技術系全般におけるアウトソーシング事業 設計開発請負事業 労働者派遣事業 |
設立 | 1988年4月8日 |
資本金 | 9,000万円 |
選考プロセス | 書類選考 → 一次面接+筆記テスト → 二次面接(Autosar事業部との面接)→ 内定 ※選考フロー、面接回数は状況に応じて変更になる可能性があります。 |
---|
サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。
マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援(人材紹介)サービスです。
このWebサイトでは、【未経験OK】技術開発企業のITエンジニア|AUTOSAR事業|次世代自動車開発ポジション|愛知勤務の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別 キャリアカウンセリング や面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。