職種 | 【雇入れ直後】物流企画・物流管理、商品管理・在庫管理、MD・バイヤー・店舗開発 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 同社物流拠点における物流管理業務全般を担当します。 入社後2日間の本社研修の後、現場で2~3か月程度、先輩につきOJTで物流管理に関わる知識スキルを習得していただきます。 【具体的には】 ●在庫管理(需要予測に基づいた最適な発注管理) お客様の需要に応じるだけではなく、納品数の予測もしていただきながらお客様の在庫をゼロにすることなく発注を行うことが物流管理職に求められることとなります。 営業とも積極的にコミュニケーションをとることで情報収集を行ったり、過去の出荷データや季節や今後の売れ行きなどを分析して在庫の適正値を考えていただきます。 ●業務効率の改善(ロケーション管理、生産性向上のための各種業務改善) ●物流委託先との折衝業務や社内営業担当からの情報共有 ※3,000~4,000アイテムの在庫を管理します。 ※安定供給とローコスト物流の両立のためPDCAを回し改善を行います。 ●庫内管理 倉庫内で梱包作業をしていただいているパートの方のシフト管理や怪我無く働いてもらうための環境を整えていただきます。 ●配送管理 無駄なく、効率よく配送ができるように配送ルートを考えたり、配送トラックの手配も行い時間通りに配送が行き届くように管理していただきます。 【1日の仕事の流れ例】 ▼8時15分「出社」 ▼8時30分「朝礼・環境整備」 ▼9時以降「発注・在庫管理など」 ▼12時以降「お昼休憩」 ▼13時以降「改善点のヒヤリングや在庫管理のデータ分析」 ▼15時以降「物流会社との打ち合わせ」 ▼17時以降「当日の出荷確認・営業へ報告・打ち合わせなど」 ▼18時30分「退勤」 【職場の雰囲気・社風】 同社は役職・社歴・年齢に関係なく意見を交換するフレンドリーな社風です。 事実、離職率は4%で和気藹々と働くことのできる風土が根付いています。 【同社の強み】 WMSを中心にIT化の推進や物流機器導入、また物流ABCにより正確なコスト分析を行うことで課題点を発見して改善へ繋げてローコスト物流体制を構築し、顧客のニーズに正確・迅速に応えるとともに、食品インフラを維持し日本の食生活を支える安定供給体制を構築しています。会社の成長戦略の柱の一つが高品質物流網構築であり、その根幹である物流管理職の採用と育成が急務となっています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●第一種運転免許普通自動車 【歓迎スキル】 ●営業や接客販売の経験 ●小売流通業などで商品管理経験 ●調達やコスト管理経験のある方 |
勤務地 | 愛知県 【雇入れ直後】名古屋支社/愛知県北名古屋市鍛冶ヶ一色西三丁目63 小牧物流センター/愛知県小牧市下末字野本350-5 名南営業所/愛知県大府市梶田町一丁目151番地 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 配属先による |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 392万円~466万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回※平均4.15ヶ月(前年度実績) |
給与備考 | 【月給】274,560~325,650円 【基本給】 203,360~242,950円 【固定残業代】 固定残業代(50,700円~60,200円、30時間相当分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、地域手当、出張手当 ●業務手当 ●地域手当(15,000円) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:30~17:30 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20~25時間程度 |
休日・休暇 | 年間:122(日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●完全週休2日制(日曜定休+月平均5日の交代休日) ※交代休日はシフト制にて部門内で決定します。 ●年末年始:4日 ●有給休暇:10~20日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金 |
企業名 | フードビジネスの専門商社 |
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業種 | 専門商社 |
事業内容 | ■食品包装資材専門商社 ●食品包装容器、資材、衛生関連商品、環境対応品、厨房用品及び包装機械等のトータル販売 |
設立 | 1952年7月1日 |
資本金 | 9,600万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→適性試験→最終面接 |
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