職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、コンサルタント・M&A 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 契約社員 半年後に正社員登用を前提 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 【契約期間】半年【判断基準】契約期間満了時の業務量、勤務成績により正社員登用あり ※過去実績:半年後の正社員登用率100% |
仕事内容 | クライアントの抱える業務・人事・IT領域における様々な課題の解決に向け、 コンサルティングを実施していただきます。 【入社後の流れについて】 それぞれのご経験やスキルに合わせて、研修を実施します。 まずは、コンサルティングの考え方や過去の事例など、基礎知識をインプットし、 2ヶ月目からは実際のプロジェクトへ参画します。 既に参画している先輩が構想したソリューションを、現場で実行するフェーズを担うことが多いです。 【実際のプロジェクト】 ●経営管理システム導入・運用定着化サポート ●人事システム刷新プロジェクトサポート ●人事業務BPO化プロジェクトサポート ●ITサービス運用プロジェクトサポート プロジェクト期間は1年程度のものが多く、 独り立ちするまで、3プロジェクト程度を経験いただく想定です。 未経験に近いうちは、1つに集中するほうが成長が早いと考えていますので、 複数プロジェクトを同時に対応いただくことはほとんどありません。 プロジェクトへの参画が決まるタイミングで、所属チームが決定します。 以後は、所属チームからの全面的な支援を受けつつ、現場で実践経験を積んでいきます。 もちろん、所属チームだけでなく、他のチームや社内からの支援も受けられますので、ご安心ください。 【キャリア形成について】 同社では、皆さんがコンサルタントになることを最終目標にはしていません。 その過程で得られるパーソナルスキル(※)を圧倒的な速さで身につけていただき、 どんな仕事に就いても活躍できるビジネスパーソンになることを目指しています。 ※論理的思考力や問題解決能力、クライアントとの交渉術など、 特定の職務や技術に依存しない、社会人にとって欠かせない能力を指します。 また、同社では、強みとするバックオフィス領域の業務改善コンサルティングを通じて、 専門的なスキルを身につけることができます。 さまざまな企業の経営の実態を間近で学ぶことで、 経営管理、財務、人事、総務などの各領域における専門知識や実践的なノウハウを習得できます。 さらに、異なる業界のクライアントに対してコンサルティングを行うことで、 業界特有の知識やビジネスモデルへの理解を深めることができます。 このように、パーソナルスキルと専門スキルの両方を効率的に習得できる環境が整っているのが当社の特徴です。 |
必要な経験・ スキル | ※24卒OK 【必須スキル】 ●何かしらの課題に対するアプローチ経験がある方 ※仕事のことでも、学生時代のご経験でも何でも大丈夫です。 《例》 ●販売員としての商品提案(クロスセルやアップセルなど) ●業務課題をExcelの関数を使用した改善経験(アプリ、システムの利用でも可) ●業務改善・効率化のための提案経験 ●組織の問題を、主体的に関わった経験 など 在籍社員の入社前の職歴 エンジニア、飲食店店長、学習塾教室長・画像編集クリエイター・Webディレクター、営業企画、教員、事務など様々です。 皆さん、基礎から学び、実践を通して活躍しています。 |
勤務地 | 東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】東京都・神奈川県のクライアント先 ※勤務エリアは希望を考慮して決定します。 【本社】東京都台東区 【変更の範囲】東京都・神奈川県のクライアント先 ※リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
最寄駅 | 【本社】JR総武線 浅草橋駅 徒歩で3分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 300万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年1回(3月)※支給額は業績により変動 |
給与備考 | 【月給】25万400円~ 【年収補足】 大半の方が未経験で入社をしていることから、 300~400万円程度が初年度の年収となりますが、 3,4年目を目安に600万円程度の年収に上がっている社員が多いです。 【基本給】 191,000円~ 【固定残業代】 固定残業代(59,400円、40時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当、出張手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間00分 【休憩】60分 【残業】月20時間以下 |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●年末年始休暇:12月29日~1月3日 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●生産性向上のための設備購入支援(リモートワークに必要な設備含む) ●リモートワーク まずは、同社に毎日出社して、仕事に慣れていただきます。 ご支援先のクライアントが決まりましたら、そのニーズに合わせた働き方をしていただきます。 その上で、同社本社へ原則2日間出社をいただいています。 社内の繋がりやノウハウ共有をすることで、コンサルティングスキルが圧倒的に伸びると同社では考えています。 同社の社員全体のリモート勤務は、大体週1、2日程度になります。 ●研修費用支援 ●資格受験費用支援 ●書籍購入支援 ●ランチ手当 |
企業名 | コンサルティング会社 |
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業種 | 専門コンサルタント |
事業内容 | ■業務コンサルティング ■ITコンサルティング ■人事コンサルティング |
設立 | 2017年 |
資本金 | 300万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→二次面接→最終選考→内定 ※最短2週間で面接3回の実施が可能 |
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