職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け)、コールセンター・カスタマーサポート、金融専門職・金融営業(リテール・その他) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | 東日本営業部(横浜) |
仕事内容 | 「お客さま第一主義」を大切に、申し込みサポート・相談受付・問い合わせ対応をお任せします。 【業務例】 ■コールセンター ●お客様からの電話問い合わせに対応するインバウンドチーム ●各種案内(書類提出依頼・契約変更案内等)の架電をするアウトバウンドチーム ■リアルサービスセンター ●自動契約機ご来店のお客様の新規受付~融資までのサポート ■ネットサービスセンター ●インターネットから新規申込のお客様の各種手続き実施 ■カウンセリングセンター ●お客様の返済相談対応、助言や提案実施 【キャリアパス】 営業で経験を積んだ後に、営業企画部(マーケティング・データサイエンティスト)、保証事業部(提携銀行との共同施策検討)、営業推進部、海外事業部、広報CSR部などで新たな経験を積む社員もいますし、営業部の管理職としてマネジメント経験を積んでいくことも可能です。 【有給休暇】 月1日は積極的に有給取得をするように推進しています。 役職者から新入社員まで、しっかりお休みを取れるような環境を整えています。 年次有給休暇取得率は80%と一般企業平均の56%と比べても高く、部署・チームからも有給休暇を取得するようアナウンスがあります。 【育児休業取得率】 女性100%:女性の産休育休はもちろん、男性の育休取得実績もあります。 【新卒入社の3年以内離職率】 17.8%:一般企業の平均が約30%のため、離職率の低い会社です。 【社風】 同社には「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。 そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES(社員満足)無くしてCS(顧客満足)無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●営業または販売経験2年以上 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●大阪府大阪市中央区城見1-2-27 クリスタルタワー ※転勤当面なし(総合職採用のため、将来的な転勤の可能性あり) 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 【出向先】 ●長堀鶴見緑地線 大阪ビジネスパーク駅 徒歩約1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 470万円~624万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】有 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給制】26万5,000円~31万8,000円 【年収例】 総合3級(一般):約470万円~500万円 主任:約511~624万円 係長:約611~731万円 課長:約794~968万円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●通勤手当(6ヵ月定期代) |
勤務時間 | 就業形態:シフト制 【就業時間】 8:00~17:00、9:00~18:00、12:00~21:00 【実働】8時間 【休憩】1時間 【残業】月20~25時間程度 |
休日・休暇 | 年間:121(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 ●年末年始(5日) ●季節休暇(3日) ●有給休暇(入社時3日~10日) ※日数は入社月による |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ●ベネフィットワン(カフェテリアポイント3万ポイント) ●社員持株会・共済会・災害補償 ●インフルエンザ予防接種費用補助 |
企業名 | 消費者金融 |
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業種 | 事業者金融・消費者金融 、クレジット・信販 |
事業内容 | ■ローン・クレジットカード事業 ■信用保証事業 ■海外金融事業 |
設立 | 1978年10月 |
資本金 | 638億3,252万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接(オンライン)→最終面接(オンライン) ※Web適性テストあり |
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