職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業(法人向け) 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 【企業概要】 本社を構える北九州市を中心に、名古屋、大分、姫路で事業を展開し『金属加工のスペシャリスト』として創業から安定した経営を続けています。 広畑事業所では、高い技術力と溶射という特殊コーティング技術を武器に、製鉄所の設備を支えています。 【業務詳細】 姫路市広畑区での、製鉄所に関わる機械部品などの製造・工事に関する技術営業をお任せします。 ●受注した製品等は自社の工場技術者へ施工指示を行い、作業工程や納期の管理までを行います。 ●受注から納品までお客様にしっかり寄り添った仕事になります。 <業務の流れ> (1)技術者への仕事割振り(事務所スタッフと協力) (2)割り振った仕事の進捗確認 (3)協力会社との打合せ(表面処理を行った製品への研磨加工等) (4)新規受注の対応(既存企業様の対応がメイン) (5)見積などの作成 <扱う技術:溶射加工> 溶射とは、金属やセラミックス等の熱源を用いて溶融噴射し、基材表面に材料を噴きつけて機能皮膜を形成する表面改質技術です。 航空機から一般家庭電化製品に至るまで広い分野で応用されています。 【ミッション】 まずは、先輩のサポートをしながら技術と製品の知識を身に着けていただきます。 その後は、先輩に同行し新規案件を少しずつ担当しながら2~3年を目安に一人前の技術営業を目指します。 今いる先輩社員もほぼ未経験スタートですし、人を育てる環境には自信があります。 お客様、製造・工事現場の作業員の双方から頼られ、やりがいを実感できる仕事です。 【おすすめポイント】 ●未経験でも一人前の技術営業を目指せる・未経験多数在籍 一から丁寧に教育します。 最初は技術や製品の知識を先輩から学び、先輩に同行するところから始めます。 ●長年培った技術力でお客様に提案できる仕事 溶接・各種溶射法によるコーティングなどの独自の製品技術を持ち、素材産業はじめ都市環境保全及び生活関連産業の分野に最高の技術と優れた商品を提供できます。 |
必要な経験・ スキル | ※業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●普通自動車免許(AT限定可) 【あると尚良いスキル】 ●営業など顧客折衝の経験がある方 |
勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県姫路市広畑区鶴町2-16/広畑事業所 ※転勤当面なし。基本的に転勤は想定しておりません。 ※マイカー通勤可 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●山陽電鉄 網干線 夢前川駅 より徒歩11分 |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 350万円~470万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月)※1ヵ月当たり2,500円UPから 【賞与】年2回(7月、12月)※過去実績4.86ヵ月分支給 |
給与備考 | 【月給】202,200円~310,000円+諸手当 〈モデル年収〉 410万円/25歳/月収25万円 460万円/30歳/月収28万円 510万円/35歳/月収31万円 【基本給】 202,200円~310,000円 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●通勤手当:上限30,000円/月 ●家族手当:配偶者9,000円、子供1人4,000円 ●住宅手当:7,000円 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:00~16:40 【実働】7時間55分 【休憩】45分(12:00~12:45) 【残業】月平均25時間程度 |
休日・休暇 | 年間:118(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土・日) ※年7回程度土曜日出社あり ●創立記念日(4/25) ●有給休暇:半日有給休暇制度あり(12回/年) ●積立有給休暇制度(上限50日) ●育児・介護休業制度 ※育休取得実績:有(育休後復帰率100%) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、企業年金、資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度、永年勤続制度 ●退職金制度:勤続3年以上。再雇用制度あり ●資格取得支援制度 ●福利厚生倶楽部(リロクラブ)サービス加入 ●住宅購入時の加給有(15,000円/月60回) |
企業名 | 富士岐工産株式会社 |
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業種 | プラント・エンジニアリング 、鉱業・金属製品・鉄鋼 |
事業内容 | 各種溶射・肉盛溶接・銅溶接・各種プラント設計・製作・据付・整備・製鉄所内各種常例作業 |
設立 | 1959年4月25日 |
資本金 | 9800万円 |
選考プロセス | 書類選考→適正検査(SPI)→一次面接→最終役員面接(本社) ※最終役員面接は交通費支給します ※面接回数は2回を予定してしますが変更になる可能性もあり |
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