IT企業の開発エンジニア職｜年間休日125日｜手厚いフォロー体制｜年収360万円～

おすすめポイント

●キャリア支援専門部署があるのでキャリアが描きやすい ●中途入社社員が大活躍 ●スキルアップできる環境が整っています ●平均残業時間10時間／年休125日

残業月30時間以内

年間休日120以上

完全週休2日制

育児支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	開発エンジニア職として以下の業務をお任せします。【職務内容】 SI事業にて、スマホ／Webアプリ、業務系システムなどの上流～開発までを「やりたいこと」に合わせてお任せします。 ◆プロジェクト例 ◎大手ECサイト開発支援（Java, Oracle, AWS, vue.js） ◎省庁向け大規模システムリプレイス支援（Java, Oracle） ◎保険会社向け分析業務支援（Python, Django, Tableau） ◎POSレジシステム開発（Node.js, React.js, Typescript, Kotlin, AWS） ◎クレジットカード会社決済システム開発（Java, Oracle）＜開発環境＞言語：Java、C#、Python、JavaScript、PHP、Kotlin、Swift、C++、R言語、Go lang　など環境：AWS、Android、iOS、Ruby on Rails　など【エンジニアも営業も、チャットでつながるフラットな環境です】仕事の報告をはじめ、質問や相談などもチャットで行えるフラットの環境です。離れていても、すぐにつながれますし、雑談のノリで大丈夫なので、かしこまったやりとりが苦手な方でもコミュニケーションを取りやすいです。【募集背景】 2005年の設立依頼、多種多様なITサービスを展開してきた同社。受託開発、ラボ開発、客先構内請負、自社サービス開発など、幅広いITサービスをクライアントへ提供しており、ここ5年で売り上げ2倍、社員数も500名を超える規模になりました。取引先の業界・企業規模も多岐にわたっており、中小企業から著名な大企業まで、幅広く事業を拡大してきました。さらなる事業拡大に向け、同社SI事業部において、意欲のあるエンジニアを増員募集します。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●開発プロジェクトでの運用保守1年以上【歓迎スキル】 ●エンジニアのリーダー・マネージャー経験 ●SEからPL／PMへと経験をベースに着実にステップアップを目指す方 ●上流工程の経験
勤務地	東京都【雇入れ直後】●本社：東京都渋谷区桜丘町22-14 N.E.S.ビル N棟1B ●都内近郊の各プロジェクト先／東京・神奈川・埼玉等ご本人の希望を考慮いたします。【変更の範囲】●都内近郊の各プロジェクト先／東京・神奈川・埼玉等ご本人の希望を考慮いたします。
最寄駅	JR 埼京線　渋谷駅　徒歩で10分 ※本社あるいは、顧客先での常駐勤務の可能性あり
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	360万円～700万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】24.8万円～48万円 ※生涯設計前払金：55,000円と21時間分の固定残業代含む生涯設計前払金とは、将来のライフプランに備えて、あらかじめ資金を積み立てる制度です。選択可能で、安心した未来をサポートするものです。【基本給】 213,200円～412,500円【固定残業代】固定残業代（34,800円～67,500円、21時間分） ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、資格手当 ●通勤手当：4万円まで
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月平均10時間程度 ※プロジェクトによって勤務時間が異なる場合がございます
休日・休暇	年間：125(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有給休暇　10日～20日（入社半年後付与） ●年末年始休暇（12/29～1/3） ●夏季休暇（6月～10月の間で2日間自由取得）　※7月1日時点在籍者が対象 ●慶弔休暇 ●年次有給休暇（入社6ヶ月後付与）　L有給取得率70％ ●産休・育休制度　L育休取得実績（女性：100%、男性：57.14%）　L復職率（男女ともに100%） ●介護休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設 ■福利厚生・関東ITソフトウェア健康保険組合加入（IT健保） └病気やケガの一時金の支給、全国の保養所・レストラン・旅行の割引、スポーツジムの優待利用など、充実した福利厚生が利用できます・定期健康診断・ストレスチェック・衛生委員会設置・専属産業医 └専属産業医による健康相談体制を整備し、社員の健康管理やメンタルヘルスをサポートしています ■財形・選択型確定拠出年金（401K） └ご自身の給与から掛金を拠出し、将来に向けた資産形成が可能です ■各種補助・資格取得報奨金 └指定の国家資格取得時に一時金を支給（3万円～13万円） └ベンダー資格の受験費用は全額会社負担 ※国家資格例：基本情報技術者、プロジェクトマネージャ試験、ネットワークスペシャリスト試験など ※ベンダー資格例：Java Silver、AWS、CCNA など・書籍購入・貸し出し補助 └スキルアップやキャリアアップに役立つ技術書の貸し出しを行っています。社内にない書籍については、事前申請のうえ、購入費用を会社が負担します・社内懇親会費（1人あたり上限6,000円） └チーム会やエンジニア同士の交流会などに利用できます ■教育制度『技術を楽しめる環境を。』私たちはエンジニアのキャリア向上を、福利厚生とコミュニティの両面から全力でバックアップしています。・外部オンライン研修「Schoo（スクー）」入社時に3ヶ月間のアカウントを付与します。初回案件に向けた学習やキャリアアップのために活用いただけます。その後も希望に応じていつでも利用が可能です。 └技術からビジネスまで8,000以上の講座を受講可能（事前申請） └業務時間外だけでなく、スキマ時間での視聴も推奨 └未経験分野への挑戦も会社がサポート（例：C#入門、React、Python上級など）・マネジメント層向け研修 └マネジメント層を対象に会社指定の研修を実施しています・技術情報コミュニティ └資格取得や技術テーマごとに情報共有できる社内チャンネルを設置しています └部署を越えて技術好きなメンバーが学び合う文化があります

求人企業プロフィール

企業名	IT企業
業種	通信関連
事業内容	■クライアントワーク事業クライアントの課題やご要望にあわせて、業務システム・アプリ・AI・Iot・インフラなど様々なソリューションを提供し、高い技術をもって開発のご支援を行っています。 ■プロダクト事業自社サービスとしてクラウド勤怠システムや、電子契約サービスなどの開発および販売を行っております。今後、時流にあわせ最新技術を活用したプロダクトの開発も予定しております。
設立	2005年6月15日
資本金	4,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→最終選考（対面）

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