職種 | 【雇入れ直後】コールセンター・カスタマーサポート、スーパーバイザー・教育担当 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ◎アライアンス事業本部 STM営業部 |
仕事内容 | ◎グループ会社の朝日生命がクレジットカード会員向けに販売している医療保険の販売促進を行うコールセンターの管理者として、数値管理やメンバーの育成などを担当して頂きます。 ※管理人数:30名程度 |
必要な経験・ スキル | 学歴は一切問いません 【必須スキル】 ●コールセンター or 営業職の責任者経験 半年以上 |
勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都中野区 ※初配属での転勤は原則ありません。 ※キャリアアップのための転勤は応相談。 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●東京メトロ丸の内線 中野坂上駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 500万円~ |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回の査定による 【賞与】夏季・冬季賞与(6月・12月)決算賞与 |
給与備考 | ※経験・能力を考慮の上決定します。 【月給】400,000円~(役職手当70,000を含む) |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、資格手当、赴任手当 ●住宅手当(規定有) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】11:00~20:00 【実働】7.5時間 【休憩】90分 【残業】月20~25時間程度 |
休日・休暇 | 年間:120(日) ◎週休2日制(毎週木曜日及びシフト制) ◎年間休日120日(2025年度以降は125日) ◎産前/産後休業・育児休業・介護休業 ◎年次有給休暇は必ず5日以上取得 ◎特別休暇(慶弔・子の看護・育児目的※有給で使用できます) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●サークル活動 フットサル・ボルダリング・バンド・ゴルフ・釣り・テニス・自己啓発など自由参加です。 ●社内公募制度 ●管理職や他部署等の人事異動システム ●教育・研修制度が充実 ●家賃補助制度あり ●確定拠出年金あり ●HIS優待制度 ●社内イベント(2023年度はBBQ(2回)・フットサル大会などがありました) ●特別休暇(結婚・介護等) ●子の看護休暇(子ども1人につき5日/年) ●育児目的休暇(子ども1人につき1日/年) ※特別有給として取得可能 ※男女問わず育休取得を推奨するなど長く働ける環境・制度を整えています。 ※育休からの復職率は100%です。 |
企業名 | 総合保険代理店 |
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業種 | 生命保険・損害保険 |
事業内容 | ●生損保代理店業務 ●年金資金・資産運用に関する相談業務 ●相続に関する相談業務 ●コールセンター事業 |
設立 | 2012年1月 |
資本金 | 1億円 |
選考プロセス | 書類選考→会社説明兼最終面接(所要時間1.5h~2.5h)→内定 |
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