職種 | 【雇入れ直後】教師・講師・インストラクター 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 【おすすめポイント】 ● 土日祝休み&年間休日120日&残業時間は月10~20時間程度と少なめでワークライフバランス充実 ● 未経験からでも教室長を目指せる充実した研修制度 ● 英語スキル不問。英語に触れながら自然とスキルアップ ● 多国籍のネイティブスタッフと働き、異文化交流の機会が豊富 ● 子どもたちの成長を間近で支えるやりがい ● キャリアアップの道が明確で、教室長からさらに上のポジションを目指せる 【仕事概要】 Kids Duoの教室運営における多岐にわたる業務を担当し、子どもたちの成長と英語教育をサポートします。 【仕事内容】 ● 子どもたちや保護者とのコミュニケーション ● 入退会時の面談、問い合わせ対応、各種手続き ● 保護者面談の実施(年3回) ● スタッフの育成と勤怠・スケジュール管理 ● 教室の清掃、整理整頓 ● スクール運営に伴う数値管理、計画策定 ● 販促、プロモーションの企画・実行 【得られるスキル】 ● コミュニケーション能力:多様な背景を持つ子どもたちや保護者、スタッフとの効果的なコミュニケーションスキル。 ● マネジメント能力:スタッフの育成やスケジュール管理を通じて、チームをリードする能力。 ● プロジェクト管理:教室運営に伴う計画策定や数値管理を通じたプロジェクト管理能力。 ● 英語力:英語に触れる環境で自然と英語力が向上します。 【教育研修について】約3月~半年で一人前を目指します。 ● 座学研修:Kids Duoの理念や業務の流れ、使用するシステム、カリキュラムについて学びます。 ● 会社初期研修:やる気スイッチグループの理解を深めます。 ● OJT研修:トレーナースクールで実務を行いながら、日々のスクール運営業務を身に付けます。 【企業について】 Kids Duoは、英語でのコミュニケーションに特化した学童保育を提供するブランドです。 スクールIEを運営する安定した総合教育企業の一環として、子どもたちに英語の「シャワー」を浴びせる独自の教育スタイルで、子どもたちの無限の可能性を引き出しています。 国内外に2,200以上の教室を運営し、新校のオープンも続々予定しています。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 四大卒以上 教育業界に興味のある方、人の成長に携わりたいと考えている方 【活かせる経験】 営業、接客経験(法人、個人、無形、有形問わず) リーダーシップやマネジメント経験 講師経験やメンバー育成の経験 学校や保育、学童などでの勤務経験 など |
勤務地 | 茨城県 /東京都 /神奈川県 /大阪府 【雇入れ直後】東京都中央区/本社 お住まい、希望勤務地を考慮し配属先を決定します。 ※面接にて希望勤務エリアを伺います 東京、神奈川、大阪、茨城※つくば、守谷 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 京葉線 八丁堀駅 徒歩で1分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 375万円~600万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年2回 6月、12月 【賞与】年2回 計2ヵ月分(会社の業績・個人の成績によって異なる) |
給与備考 | 【月給】27万3,000円〜41万8,000円 ※スキルや能力を考慮し、決定いたします。 ※地域限定職をご希望の場合 月給:22万8,000円〜35万円となります。 【基本給】 24万円〜37万円 【固定残業代】 固定残業代(20,000円〜30,000円、10時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●事業運営手当:1万円(※基本給の5%支給) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】12:00〜20:00(※一部例外有) 【実働】7時間15分 【休憩】45分 【残業】月10~20時間程度 【備考】夏休みや冬休み期間は勤務時間が変動します。(例/10:00~18:00) |
休日・休暇 | 年間:120(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 ●有給休暇(勤務開始6か月後に付与) ●産前産後休暇・育児休暇(取得実績あり) ●子の看護休暇・介護休暇 ●リフレッシュ休暇制度(長期休暇取得で会社より報奨金授与) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●定期健康診断 ●福利厚生制度あり(リロクラブ加入) ●慶弔金制度 ●永年勤続表彰 ●研修制度 ●キャリアアップ応援 |
企業名 | 子ども向け英語・英会話スクール運営企業 |
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業種 | 教育 |
事業内容 | 個別指導塾・英会話スクール・幼児教育・民間型託児保育の経営ならびに、この事業を営む会社の株式または持分を保有することにより行う、当該会社の事業活動の支援、管理および事務代行、経営指導等の業務 |
設立 | 1989年11月 |
資本金 | 1億円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接+適性検査①→PSAパーソナリティ診断テスト→二次面接→内定 ※内定後、リファレンスチェックあり(入社後のマネジメントに活用させていただくものであり選考結果にかかわりません) |
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