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正社員
お仕事番号: 102595更新日: 2024年6月5日【第二新卒OK】国内シェアNo.1／福祉機器メーカーのルート営業職｜兵庫県姫路市
おすすめポイント
転勤無し
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
車・バイク通勤OK
育児支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（51~100名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】マーケティング・企画・宣伝、生産管理・品質管理（工業プロダクト） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。（試用期間中の勤務条件：変更有） 試用期間3か月間は営業手当25,000円／月の支給はございません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | 営業部…15名ほど（20代～30代後半） ※約半数の営業が中途で入社しており、各拠点長は全員中途入社の方になります |
| 仕事内容 | ◆既存顧客メインルート営業職 【業務概要】 自社製品（福祉機器）の法人営業を担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 トップシェアと得意先関係構築でＴＪブランド確立 介護現場のニーズに応える製品紹介に留まらず、「製品＆サービス」「営業活動」で現場に気づきを与え、高齢者人口が4,000万人まで膨らむといわれる超高齢社会の課題とその解決策を浮き彫りにする提案活動を行っていただきます。 得意先の営業担当者のみならず、決裁者となる部課長、経営層との接点が多く、ビジネスパーソンとしての成長が出来る環境です。 【業務内容の変更の範囲】 同社業務全般 【給与について】 給与は年次が上がるごとに昇給し、チーム、会社の目標を達成した場合には報奨金支給もございます。 昇給率は2.5～3％／年と高水準です。年齢に合った給与体系です。 【成長環境】 得意先企業の経営層との面談機会も多く、市場、社会の動向や企業の利益などに関心を持って学習すれば、ビジネスパーソンとして認められる力を身につける環境とチャンスがあります。 【株式会社テクノスジャパンについて】 福祉機器など自社製品を開発する「ものづくり企業」。経営方針は「下請けせず他社のまねをしない」メーカー。社会貢献度の高い製品を作っており、秋の叙勲「旭日単光章」受章／グッドカンパニー大賞特別賞受賞／ものづくり日本大賞優秀賞／元気なモノ作り中小企業300選など受賞。 【本社移転】 4月1日で創業31年を迎え、今後20年後の展開に向けて新社屋を建設し5月に移転します。1000坪の敷地で7階建のきれいなオフィスです。食堂も完備し、福利厚生で食事補助があります。 |
| 必要な経験・ スキル | ※第二新卒歓迎 【必須スキル】 ●第一種運転免許普通自動車 【あると尚良いスキル】 ●法人営業経験 ※営業の過半数は中途入社であり、早期に活躍できる環境です。 |
| 勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県姫路市北条978／本社 ※転勤当面なし。将来的には全国転勤の可能性がございます。 （就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所） ※自転車通勤可 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | ●JR山陽本線 姫路駅 より徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 350万円～580万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 【賞与】年2回（前年度実績3ヶ月） |
| 給与備考 | 【月給】270,000円～390,000円 （基本給：209,000円～275,000円+諸手当を含む） 〈モデル年収について〉 （例1）430万円 入社3年目 メンバー(月給248,000円＋賞与) （例2）630万円 入社8年目 拠点長代理(月給337,000円＋賞与) （例3）720万円 入社11年目 拠点長(月給428,000円＋賞与) 【基本給】 209,000円～275,000円 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、住宅手当、残業手当 ●通勤手当：上限3万まで ●営業手当：25,000円（試用期間3ヵ月後から支給） ●扶養手当：15,000円支給 ●住宅手当：上限20,000円支給（世帯主の場合） ●採用時の引っ越しを伴う方は、引っ越し費用負担相談可（上限あり）。 【転勤について】 ●転勤規程：家財運送費・交通費・宿泊費…全額支給 ●転勤手当支給・転勤休暇有り ※単身の場合：帰省旅費支給 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】09：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月平均20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：123(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●夏季休暇：3日 ●年末年始休暇：5日 ●有給休暇：入社半年経過時点10日付与。最高付与日数20日 ※平均有給消化日数13日 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体傷害保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、職員駐車場 ●自転車通勤可（全従業員利用可） ●出産・育児支援制度（全従業員利用可） ●資格取得支援制度：通信教育半額会社補助（正社員対象） ●従業員専用駐車場あり（一部従業員利用可） ●会員制ホテル利用有 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 株式会社テクノスジャパン |
|---|---|
| 業種 | 総合電機 、半導体・電子・電気機器 |
| 事業内容 | ●福祉機器（自社製品）の開発・販売 ●マイコン応用機器（自社製品）の開発・販売 |
| 設立 | 1993年3月8日 |
| 資本金 | 7,500万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考 → 面接3回 |
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