【未経験入社9割】不動産会社の営業系総合職｜東証プライム上場の急成長企業｜配属前研修充実

おすすめポイント

●未経験入社が9割のためゼロから頑張れる環境 ●学歴・経歴一切不問 ●前期比40％増の急成長企業 ●平均年収1,000万円越え

転勤無し

職種未経験OK

第二新卒歓迎

土日面接可能

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

20代の管理職登用実績あり

従業員人数（1001~5000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、営業・企画営業（個人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は5ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
配属部署	●営業本部・開発事業部・マンション事業部・ソリューション事業部・ウェルスマネジメント事業部etc
仕事内容	住宅購入を検討中のお客様に向けた『一戸建て・マンションの提案』や、『個人・法人のお客様への収益不動産・米国不動産など投資不動産の提案』をお任せします。【具体的には】 ≪個人向け営業に挑戦したい方は …≫ ●住宅営業（個人営業）住宅購入に興味を持っているお客様に対して、ニーズに合わせた提案。希望の間取り、デザイン、予算のほか、家族構成、趣味などについても細かくヒアリングし、最適な戸建物件やマンションを提案していただきます。 ≪法人向け営業に挑戦したい方は…≫ ●用地仕入れ（法人営業）新築戸建用地の売買情報を不動産流通業者や信託銀行などから収集。法律・規制・市場動向などを考慮し、売主に対して売却プランを提案していただきます。 ≪不動産の専門知識を広く身につけたい方は…≫ ●収益不動産（法人営業）テナントビル等の事業用不動産を購入・仕入れし、リノベーションを施すなどで不動産としての価値をさらに高め、投資用物件として販売。日頃から他の不動産会社様を数多く訪問し、物件の仕入れ・売却先を見つけ売買します。 ≪スケールの大きな仕事をしたい方は…≫ ●米国事業（個人・法人営業）年々価値が高まる米国物件を投資用物件として販売。投資に詳しいお客様に向けて、スケールの大きな仕事をしたい方におすすめです。【安心のサポート体制】入社後、OJT研修を実施します。不動産知識、法律や住宅ローンの他、工法などの商品知識など基礎からしっかり学べます。その後、先輩社員の同行などで実務もしっかり習得できます。入社後研修以外にも、知識やスキルアップのための研修や、マネジメント力の向上、資格取得に向けた講習など、さまざまな研修が受講可能です。
必要な経験・スキル	※経験不問（営業、不動産業界の経験不問） 20代の若手中心の活気に溢れた職場です。中途入社社員の90％が業界未経験からのスタートしています。研修制度が整っており、チームで新人を育てる環境の為、入社後すぐに馴染めるのが魅力です。【歓迎】 ●宅建士資格保持者 ●普通自動車運転免許（AT限定可） ※戸建仲介営業配属の場合、お客様のご案内時に必要となります。
勤務地	群馬県 /埼玉県 /千葉県 /東京都 /神奈川県 /愛知県 /大阪府 /兵庫県 /福岡県【雇入れ直後】●東京都千代田区東京・神奈川・埼玉・千葉・大阪・兵庫・名古屋・福岡・群馬の各営業拠点【変更の範囲】会社の定める事業所
最寄駅	※勤務地により異なります。
受動喫煙対策	敷地内禁煙（喫煙場所あり）
年収	528万円～1000万円
昇給・賞与	【昇給・昇格】年4回【賞与】年2回（6月・12月） ※経験およびスキルなどを考慮の上、同社規定により決定します。
給与備考	※経験およびスキルなど考慮の上、同社規定により決定します。【月給】36万円～45万円【社員の年収例】 ●年収572万円／26歳／入社1年目（月給33万円＋賞与176万円） ●年収1,060万円／27歳／入社2年目（月給40万円＋賞与580万円） ●年収1,572万円／31歳／入社4年目（月給60万円＋賞与800万円） ※平均年収1,025万円（中途入社5年目社員の平均） ※年収1,000万円突破率は入社3年で30％、5年で60％【基本給】 24万2,500円～31万700円【固定残業代】固定残業代（87,500円～109,300円、42時間分）※営業手当として支給 ※時間超過分は追加支給有
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、資格手当 ●介護支援手当
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：00～18：00 【実働時間】8時間【休憩】60分【残業】月42時間【備考】※部署・曜日により異なります。
休日・休暇	年間：110(日) 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制（土日もしくは火水） ●年末年始休暇（連続9～13日間） ●GW休暇（連続9日間） ●夏季休暇（連続9～13日間） ●産前産後休暇 ●育児休暇 ●介護休暇 ●特別休暇 ※計画的有給付与5日で、実質年間休日115日
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 ●総合福祉団体生命保険
福利厚生・社内制度	社宅、確定拠出年金401k、社員持株会制度、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●職種手当：30,000円 ●宅建士資格補助 ●四半期表彰制度 ●住宅支援制度（住宅購入の支援金として上限200万円を支給) ●結婚・出産祝金 ●各種報奨金 ●生活習慣病検診、人間ドック、高額療養費（付加給付）、定期健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種 ●在宅勤務制度 ●産休育休制度 ●出産祝い金制度（勤続5年以上、第一子 20万円、第二子 30万円、第三子 100万円） ●その他ダイバーシティに関わる取り組み ●医師の無料相談サービス、ストレスチェック制度、安全衛生委員会の設置、ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置【介護支援制度】※諸条件あり ●介護スタート休暇：「介護と仕事の両立体制を整えるため」の休暇制度 ●介護サポート勤務制度：介護と仕事を両立するために柔軟な働き方を可能とする制度 ●介護ケア休暇：介護するにあたって、役所対応などスポットで休みが必要なケースに対応するための休暇制度 ●介護帰省旅費：遠方にする親族に介護が必要な状況になった場合に帰省交通費を支給 ●介護支援手当

求人企業プロフィール

企業名	不動産会社
業種	不動産
事業内容	●不動産売買の代理・仲介事業
設立	1997年9月
資本金	199億3,950万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→面接2～3回→内定 ※筆記試験有り ※選考フローは状況によって変更になる可能性がございます。

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