| 職種 | 【雇入れ直後】設計・積算・測量・構造解析・CADオペレーター 【変更の範囲】会社の定める業務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
| 仕事内容 | あなたの「建築・建設経験」「CAD経験」「興味領域」を踏まえ、いずれかの専門領域へ配属します 【業務の内容】 ①パーツ作成(ファミリ製作)※施工管理経験者が活躍 ●柱・梁・壁・屋根・窓・ドアなどの部品をRevitで作成 ●ファミリのDB管理 →標準部品を整え、BIM品質を支える仕事 ②標準化(設備系の経験者が活躍) ●Revitテンプレート・運用ルール・モデリングルールの整備 ●新ツール・バージョンUP時の検証 →全社で使える「BIM基盤」を構築 ③教育(BIM講師・アシスタント) ●研修内容ヒアリング〜カリキュラム作成 ●Revit操作・活用レクチャー →BIM初心者を育てる教育ポジション ④BIM案件サポート ●モデル作成・図面作成 ●モデルチェック・品質レビュー →顧客PJのBIM活用を支援 【入社後の流れ】BIM未経験からプロへ育成 ① 2週間:座学研修(Revit基礎) ●BIM概念・Revit操作をゼロから習得 ●学習システム×専任講師で理解しやすい ※必要に応じ建築基礎もフォロー ② ビジネス社員研修 e-learningで論理思考・PM・ビジネス基礎を習得 ③OJT(2週間〜3ヶ月) ●実務でモデル作成・チェックを経験 勉強会・先輩の指導・レビューで継続フォロー →「ひとりにしない育成文化」で高い定着率 【Revitとは?】 3Dモデルに情報を統合し、設計~施工~管理を効率化するBIMの代表ツール。 1つのモデルを全工程で共有できる仕組み。 【キャリアパス】1〜3年でBIMコンサルへ成長 1年目:モデル・ファミリ作成、標準化補助 2年目:小規模PJのBIMサポート 3年目:教育・標準化・BIM推進のリーダー候補 【配属チーム】 ●平均年齢:約35歳 ●1チーム20〜30名規模 勉強会・チームレビュー文化が強く、若手が育ちやすい 【この仕事の魅力】 ●未経験からBIMを着実に習得(Revit研修+OJT) ●建築/建設経験・CAD経験をDXスキルへ転換 ●標準化・教育・ファミリ作成・BIMサポートなど強みに沿って配属 ●勉強会・レビューが活発で安心して成長できる ●明確なステップでBIMコンサルへキャリアアップ可能 |
| 必要な経験・ スキル | ※BIM未経験OK ※第二新卒歓迎 【必須条件】 下記いずれかのご経験 ●設計や施工管理などの建設業界経験(1年以上) ●CADを扱って仕事を行った経験(1年以上) 【あると尚良いスキル・経験】 ●建築学科などで設計等を学習した経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都渋谷区/本社 ※転居を伴う転勤なし 【変更の範囲】会社の定める範囲 リモートワーク・在宅勤務を行う場所を含む |
| 最寄駅 | 【本社】 ●JR線 代々木駅 徒歩4分 ●都営大江戸線 代々木駅徒歩8分 ●各線 新宿駅 東南口より徒歩10分 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 400万円~586万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(2022年、2023年実績基本給3.75カ月) |
| 給与備考 | 月給:237,500円~371,820円 ※経験、年齢などを考慮のうえ、決定します。 ※残業代は別途全額支給いたします。 【モデル年収】 400万円/入社1年目・25歳 472万円/入社5年目・31歳 662万円/入社20年目・42歳 【基本給】 209,000円~331,820円 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 ●リモートワーク有 ●慶弔見舞金制度 |
| 勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】9:00~18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月10時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間:124(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●有休休暇(入社月に付与) ※試用期間中は利用不可、試用期間中の有給奨励日は特別休暇(給与保障)にて対応 ●産前・産後休暇(取得実績あり/復帰率100%) ●育児休暇(取得実績あり/復帰率100%) |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●大和ハウス工業健康保険組合加入資格取得 ●リモートワーク/テレワーク ●慶弔見舞金制度 ●グループ社内割引制度 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 資格取得(自己啓発)奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●リモートワークあり(研修期間3カ月は出社) ●オフィスカジュアルOK ●定年制(60歳) ■スキルアップ支援 ●導入研修 ●外部研修制度 ●自己啓発への費用援助 |
| 企業名 | 大手ハウスメーカーのグループ企業 |
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| 業種 | 建設コンサルタント 、建設・土木 、設計 、設備工事 |
| 事業内容 | ■CAD・BIMソフトの導入支援及び操作技術の教育事業 ■BIM・CIMソフトによる建築工事の設計・施工・維持管理に係る各種図面の作成業務 ■不動産販売広告等印刷物・デジタルコンテンツの企画、デザイン及び制作業務 ■BIM・CIM運用マニュアルの策定及び教材制作等のコンサルティング業務 ■BIM・CIM技術に係る教育動画コンテンツの制作、販売及びインターネット配信 |
| 設立 | 1996年1月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→WEBテスト(SPI3)→1次面接→最終面接→内定 |
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