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正社員
お仕事番号: 103122更新日: 2024年7月5日【未経験OK】プライム上場スターツグループのビル管理会社の管理営業職｜手当充実｜年休120日
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
従業員人数（1001~5000名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、サービスエンジニア・サポートエンジニア 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 【同社の強み】 ●地域密着型のサービスで高品質かつ高コストパフォーマンスのビル管理を実現！ 「人が、心が、すべて。」という企業理念を持っており、単なる距離感の地域密着ではなく、 ビルオーナー・利用者様の考えや気持ち、立場に共感・密着し、懸命に、衆知を結集してお応えすることに重きを置いています。 ●60年間積み重ねたノウハウ！ オフィスビル・商業施設・大学・病院・ホテルと多岐にわたる管理実績と、60年積み重ねたノウハウがあります。 【お任せする仕事】 同社は管理する施設の維持管理を行う費用と、設備交換の際の仲介手数料から利益を得ております。 今回募集する管理営業の担当の方には、「オフィスビル等の施設の管理担当の仕事」と、「施設維持のために必要な設備等を提案する提案営業の仕事」をお任せします。 全体の７割は施設の管理業務で、３割がオーナーへの提案業務となります。 【具体的には】 ■施設管理のお仕事 ●巡回業務 約20棟の施設を担当します。 施設を訪問し、適切な状態に保たれているかをチェックしていきます。 問題が発生した場合は、できる範囲で初期対応を行っていただきます。 対応の仕方がわからないものに関してはメーカーに問い合わせるなどして対応を行います。 ※対応する問題の例 ・電球が切れた ・トイレの水漏れ ・空調の調子が悪い ●施工の確認業務 ビル内の普段立ち入りを禁止しているエリアに設備の点検業者を入れることがあります。 その際、不審な動きがないかどうかを確認する作業が発生します。（定時外に対応する場合もございます） ●オーナーへの提案のお仕事 施設の設備等に問題が発生した際に、施設を適切な状態に保つための提案を行います。 設備、備品の買い替えや修理が必要になりそうなタイミングでオーナーと相談をしながら、「いつ」「何を」導入するべきかを検討し、提案を行います。 オーナーさんが保有する施設の管理担当として、施設の利用者の方が快適に過ごせる環境づくりをお手伝いします。 ※設備の問題の例：エアコンの効きが悪くなってきた/外壁の塗装がはがれてきている/施設の備品が壊れている 【巡回管理物件種別】 ●オフィスビル ●商業・店舗ビル ●ホテル ●大使館 ●公共施設 ※必要資格のサポートや自社研修施設にて実技研修等があるので、未経験の方でもしっかり技術が身につけられます。 |
| 必要な経験・ スキル | ※未経験OK ※第二新卒OK 【必須スキル・経験】 ●普通自動車運転免許（AT可） ●社会人経験：1年以上 →顧客折衝経験（営業、販売、サービス） 【あると尚良いスキル・経験】 ●不動産業界／設備管理／PMの経験 ●法人営業経験 |
| 勤務地 | 千葉県 /東京都 /神奈川県 【雇入れ直後】■東京都・千葉県・神奈川のいずれかの営業所へ配属 ※配属先は、お住まいや希望を考慮して決定 ●東京都中央区／港区／新宿区／台東区／江戸川区 ●千葉県千葉市美浜区 ●神奈川県横浜市 ※転居を伴う転勤なし 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 配属先によって異なる |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円～600万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（4月） 【賞与】年2回（6月・12月） |
| 給与備考 | 【月給】240,000円～＋各種手当（残業代を含む） ※年齢・経験などを考慮の上、規定に基づき決定 【基本給】 240,000円～ |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、家族手当、資格手当 ●交通費（上限40,000円／月まで支給） ●家族手当（健保扶養している18歳以下の子供1人当り6,000円／月） ●ファミリー手当（健保扶養している配偶者10,000円／月） ●深夜手当 ●資格手当：建物環境衛生管理技術者10,000円、第二種電気工事士3,000円 等 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：00～18：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 完全週休2日制（土日） ※月に1回土曜日出勤あり ※振替休日取得可能 ●特別休暇 ●アニバーサリー休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 社宅、福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度、社員割引制度 ●各種社会保険完備 ●労災法定外保障 ●表彰旅行 ●寮・社宅（学卒6年目まで利用可。自己負担20,000～40,000円） ●保養所 ●自己PR制度 ●自己啓発援助 ●資格取得奨励金制度 ●キャリアアップシート制度 ●社員割引（グループのホテルや宿の割引制度） など |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 上場企業のグループ会社 |
|---|---|
| 業種 | 建設コンサルタント 、建設・土木 |
| 事業内容 | ●総合ビル管理 ●プロパティマネジメント、不動産仲介事業 ●ビルメンテナンス（清掃、設備保守）・警備事業 ●24時間ビル監視制御システム ●ビルリニューアル事業（バリューアップ工事、建物劣化診断） ●コンサルティング事業（デューデリジェンス） ●業務代行サービス（ダクト清掃、病院業務代行） ●入退室管理システム、太陽光発電システム |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次面接→適性検査→最終面接→内定 |
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【未経験OK】プライム上場スターツグループのビル管理会社の管理営業職｜手当充実｜年休120日
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