職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は6ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | サービス部 |
仕事内容 | 【AIにはできない!この先もなくならない仕事】 空調設備の保守・点検、故障個所の確認等をお任せします★資格取得お祝い金制度など、福利厚生が充実◎ 具体的には 【主な業務内容は?】 ◎オフィスや工場等への訪問 ◎設備の保守、点検 ◎故障個所の確認 ◎事務処理 など 【取り扱う設備は?】 オフィスや工場で使われる空調設備。 (個人宅への対応はほとんどありません) 三菱電機製が中心ですが、その他メーカーも含め、様々な設備を扱います。 【訪問するエリアは?】 京都府内を中心に、滋賀県や兵庫県、大阪府まで。 基本的に日帰りできる範囲内です。 エリアによっては自宅からの直行も可能◎ 【仕事のやりがいは?】 ルーティン業務ではないので、毎日が新鮮&どんどん経験値がアップ! AIに取って代われない仕事で、将来性もバツグンです。 【研修制度】 1か月以上のOJTを通して基礎から学びます。 1日目は簡単な安全研修をやります。基本的な業務や注意事項について丁寧に学べます! その他に三菱系企業の説明会で業界、商品についても事前に知識をいれることができます。 |
必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●要普通自動車免許(AT限定可) |
勤務地 | 京都府 【雇入れ直後】京都府京都市右京区西京極大門町24-1/京都本社 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | ●阪急京都線「西京極」駅より徒歩約13分 ●各線「京都」駅よりバスで約13分 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 284万円~ |
昇給・賞与 | 【賞与】年2回(6月・12月)※前年度実績:6.12ヶ月 【昇給】年1回(4月) ※毎年2回の成績考課と、1回の能力考課を基に昇給する制度です。 <下限年収> ・賞与(初年度のみ) 50,000円×2回=10,000円 ・給与(20歳)202,000円×12=2,424,000円 ・残業代 1,346円×20時間×12ヶ月=323,040円 合計 2,847,040円 次年度からは、規程の賞与(前年実績 6.12ヶ月)となります。 |
給与備考 | 【月給】202,000円~+諸手当+賞与年2回(前年度実績:6.12ヶ月) ※経験・年齢・スキル等を考慮の上、優遇いたします 同社は年齢給と職能給で給与が決まるため、初年度は下記のようになります 20歳入社 202,000円 21歳入社 204,000円 22歳入社 206,500円 23歳入社 209,000円 24歳入社 211,500円 <モデル年収例> ●725万円/30代後半 ●889万円/40代後半 ●938万円/50代後半 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、家族手当、資格手当 ●家族手当(配偶者:17,000円、第一子:4,000円、第二子:4,000円) |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】8:45~17:15 【実働】7時間30分 【休憩】60分 【残業】月平均20~30時間程度 |
休日・休暇 | 年間:126(日) 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇 |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●社用車 ●インフルエンザワクチン予防接種費用一部補助(同居家族含む) ●資格取得お祝い金制度 |
企業名 | 株式会社TSエンジニアリング |
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業種 | その他メーカー |
事業内容 | ●空調設備の設計・販売・施工 ●空調設備の技術サービス・メンテナンス ●非常用発電機の販売・施工・メンテナンス |
設立 | 1969年8月1日 |
資本金 | 3,000万円 |
選考プロセス | 書類選考→一次面接→内定 |
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