職種 | 【雇入れ直後】施工管理・設備・環境保全 【変更の範囲】無し |
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雇用形態 | 正社員 |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 6ヶ月 ※試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
仕事内容 | 【外構造園の設計・施工や緑化事業に特化/競合よりも協業により案件獲得/公共から民間まで幅広い案件多数】 ■仕事内容:外構造園や緑地化の提案、現場管理 【業務内容】 ・クライアントとの打ち合わせ ・庭全体のデザイン・設計・図面作成 ・樹木選定 ・提案・見積もり作成・提出 ・協力会社・資材等の発注 ・現場の工期や品質など全体管理 ※全部を一人が担当するわけではありません。 ■業務の特徴 民間工事から公共工事まで、工事規模の大小や期間も様々です。 一担当者に豊富な案件があります。 毎日違う案件を担当したり、お客様と打合せをしたり、現場管理をお任せします。 長期案件は常駐ではなく保守やメンテナンスの為、現場管理に定期的に訪問する運びとなります。 ■同社の特徴 創業から庭園や緑化事業に特化。 競合よりは協業で案件を獲得したり、これまでの実績から大手ハウスメーカー様より独占的に案件を紹介いただいています。 ■組織構成 以下3つの部署がございます。 ★住環境緑化事業部:個人宅の造園・外構工事を担当する部署 ★環境緑化事業部:公共施設や公園等都市計画を担当する部署 ★緑化管理事業部:緑化管理を担当する部署 配属は面接の際のご希望や適性を見て判断します。 また就業開始後の配属変更も可能です。とは言え同じオフィス内の部署ですので転勤などの心配は不要です。 |
必要な経験・ スキル | \業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎/ 【必須スキル】 【あると尚良いスキル】 ・造園や草木に関わる知識、経験をお持ちの方 ・業種問わず営業経験のある方 ・造園施工管理技士の資格をお持ちの方 |
勤務地 | 福岡県 【雇入れ直後】本社:福岡県福岡市南区塩原4-22-3 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 西鉄天神大牟田線/大橋駅 車通勤可(駐車場有り:無料) |
受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
年収 | 350万円~560万円 |
昇給・賞与 | ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(7月・12月/前年度実績:約2ヶ月) ■決算賞与あり(業績による)→10年連続支給中! |
給与備考 | <月給> 296,000円〜480,000円(一律手当を含む) <賃金内訳> 月額(基本給):242,400円~392,800円 固定残業手当/月:46,000円~80,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <給与補足> ※給与詳細は経験、能力、年齢を考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 【基本給】 基本給:242,400円~392,800円 【固定残業代】 固定残業代(46,000円~80,000円、30時間分) ※時間超過分は追加支給有 |
諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当 通勤手当:上限2万円まで実費支給 家族手当:扶養配偶者1万円、扶養子息1人当たり5千円 |
勤務時間 | 就業形態:シフト制、変形労働時間制 【就業時間】①7:00~16:00 ②8:00~17:00 ③9:00~18:00 【実働時間】8時間 【休憩】60分 【残業】平均20時間程度/月 【備考】1カ月の変形労働時間制 |
休日・休暇 | 年間:112(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 週休2日制(日曜、祝日+隔週土曜日休み.振替休日取得可) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数117日 GW(暦通り)、夏季休暇(8/13~8/16)、年末年始休暇(12/29~1/4)、有給休暇、慶弔休暇 ※5~10日の有給消化含む |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得(自己啓発)奨励金制度 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <その他補足> ■役職手当 ■オフィスカジュアル ■社用車貸与 ■社員旅行 ■資格取得合格祝金(資格取得の費用は会社負担) ■永年勤続表彰金あり(10年以降5年おきに支給) ■育児休業 ■産前産後休業 ■ドリンクサーバー・コーヒーサーバーあり ■退職金制度:勤続3年以降から支給 |
企業名 | 古賀緑地建設株式会社 |
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業種 | 建設コンサルタント 、建設・土木 、設計 、設備工事 、リフォーム・内装工事 |
事業内容 | 外構造園、設計、施工、植栽管理維持 等 |
設立 | 1975年8月 |
資本金 | 20百万円 |
選考プロセス | 書類選考→面接&適性検査→内定 ※対面面接です。 ※面接が2回になることもあります。 |
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