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正社員
お仕事番号: 103496更新日: 2024年7月25日【未経験・第二新卒OK】HR企業の新卒キャリアカウンセラー（CA）｜大阪府
おすすめポイント
転勤無し
職種未経験OK
第二新卒歓迎
年間休日120以上
完全週休2日制
育児支援制度
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】人材コーディネーター・カウンセラー 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 配属部署 | HR事業部 |
| 仕事内容 | 就職活動を行う求職者（学生・既卒・第二新卒の方など）と面談を行い、希望条件や強み・適性をヒアリング。 1人ひとりに最適な求人情報の紹介だけではなく、内定獲得・満足のいく就職活動終了まで伴走しながらキャリア支援を行います。 ■業務詳細 ・求職者の方との面談・カウンセリング 「自分自身の強みが分からない」「どんな企業を選べば良いか分からない」といった就活に悩む学生に対して、オンライン面談を通してカウンセリング ・書類（履歴書・エントリーシート）の作成や添削 ・求人・就活イベントの提案 ・面接・グループワーク・グループディスカッションなどの対策面談実施 ・就活イベントの企画・運営 ■キャリアパス ・一般→チーフ→チーフリーダー→サブマネージャー→アシスタントマネージャー→マネージャー→シニアマネージャー 成果に応じて年次や年齢営業経験などに関係なく評価される環境があり、管理職や幹部へのキャリアアップが可能です。 入社1年でチーフ、3年でサブマネージャーにキャリアアップした方も！また、女性の役職者も多数おります。 ・新規プロジェクトの立ち上げメンバー等にも入社1年目から選抜されるメンバーもいます。 ■ポジションの魅力 ・求職者の人生の大きな決断に関わることができ、将来の選択を支えるやりがいのある仕事です。 ・学生との面談以外にもイベントや研修を通して、企業の方と関わることもあり営業スキルが早期に身につきます。 ・成果がしっかりと評価・還元される環境があるため、20代からマネジメント経験を積むことが可能です。 ・企業と求職者双方の課題を理解することで、キャリアアドバイザー・リクルーターとして幅広い専門性を磨くことができます。 |
| 必要な経験・ スキル | 未経験歓迎！ 【あると尚良いスキル】 ●営業経験（業界、営業スタイル不問） ●販売・サービス系職種（折衝が必要な業務）経験 |
| 勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】大阪府大阪市西区 【変更の範囲】本社及び全ての支店、労働者の自宅での勤務 |
| 最寄駅 | 地下鉄「堺筋本町駅」徒歩 1分 地下鉄「本町駅」徒歩 8分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 年収 | 319万円～420万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回 インセンティブ：年4回 |
| 給与備考 | 【月給】24万1,000円～ 年収850万円 入社5年目女性社員 29歳 サブマネージャー職／月給45万円＋インセンティブ350万円 年収600万円 入社2年目女性社員 27歳 チーフリーダー職／月給30万円＋インセンティブ250万円 年収650万円 入社3年目男性社員 26歳 サブマネージャー職／月給33万円＋インセンティブ280万円 年収420万円 入社1年目男性社員 28歳 一般職 ／月給26.6万円＋インセンティブ100万円 【基本給】 196,100円～208,300円 【固定残業代】 固定残業代（69,900 円 ～92,200円、45時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(一部支給)、残業手当、役職手当 ●交通費：月2万円まで支給 ●近距離手当：月1万5000円※規定有 ●職務手当：0円 ～49,700円 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9:00～18:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月30時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：122(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●産休・育休制度（取得実績あり） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ●研修教育（外部セミナー他） ●書籍購入・研修参加費負担 ●健康診断（年1回、会社負担） ●永年勤続特別休暇制度 ●社員総会の実施 ●月間表彰制度 ●確定拠出年金制度 |
求人企業プロフィール
| 企業名 | Webリスクコンサルティング会社 |
|---|---|
| 業種 | インターネット関連 、サービス（その他） |
| 事業内容 | ■デジタルリスク事業 ■HR事業 |
| 設立 | 2008年10月 |
| 資本金 | 8,000万円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考→一次面接（取締役 事業部長もしくはマネージャー）→最終面接（執行役員もしくはマネージャー）→内定 |
|---|
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【未経験・第二新卒OK】HR企業の新卒キャリアカウンセラー（CA）｜大阪府
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