【自社勤務で開発】研修5カ月｜貿易システム開発のSE｜定着98％｜年休126｜ネイル自由｜設立37年

おすすめポイント

●設立30年以上、無借金経営を長年継続している安定企業 ●定着率98％ ●大企業・上場企業と70社以上の直接取引 ●年間休日120日以上／土日祝休み ●自社勤務／ネイル自由／服装自由 ●約5カ月間の研修があり、未経験の方も安心 ●入社後1年間はメンター2名体制

転勤無し

残業月30時間以内

職種未経験OK

年間休日120以上

完全週休2日制

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（51~100名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】システム開発（WEB・オープン・モバイル）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	海外と取引をする大手企業の、貿易関連分野のシステム構築における提案～要件定義～プログラミング～導入まで、エンジニアにおける全てのプロセスをお任せします。【入社後の流れ】～約5カ月間の研修があり、未経験の方も安心～入社後2カ月間は、外部研修にてJavaの基礎知識を学習していただきます。その後は、貿易実務に関する研修や、自社パッケージシステム「HarborWrite（ハーバライト）」の機能理解、開発研修を通じて、業務に必要な知識・スキルを身につけていただきます。入社5カ月目以降は、OJTを中心とした実践的な育成を開始。先輩社員のサポートを受けながら、実務経験を積んでいただきます。また、入社後1年間は入社2～3年目の先輩社員2名がメンターとしてサポート。業務上の疑問や不安を気軽に相談できる環境を整えています。研修終了後すぐに一人で業務をお任せすることはなく、段階的にスキルアップできる育成体制をご用意しています。 2～3年を目安に、一人前のエンジニアとして活躍いただくことを期待しています。【具体的な業務内容】貿易システムの開発では、2～10名前後のチームでの開発作業となります。そこで、プログラム設計・プログラム作成・単体テスト・結合テストの各工程の経験を積んで頂きます。入社 3～4 年目からプロジェクトのサブリーダ、リーダーをお任せします。 ●担当プロジェクト数：1 ●プロジェクト期間：3か月~半年のものから、数年 ■言語：主にJava ■フレームワーク：Spring Framework ■データベース：Oracle、PostgreSQL 【1日の流れ】 ●9:00 / 出社メールチェックから1日がスタート！　また当日の作業内容を確認します。 ●10:00 / 設計書の確認一部設計に不明瞭な箇所があり、プロジェクトメンバーに確認。こういった事前の確認がプログラムのミスや無駄な作業を防ぐ重要な工程になります。 ●12:00 / 昼食ブレイクタイム。最近会社の近くにできた新しいラーメン店に行ってみる。ちょっとした楽しみです。 ●13:00 / プログラム製造先ほど確認した設計書を基にプログラミング。業務の中で一番楽しく、集中する時間です。 ●15:00 / 成果物の社内レビュー作成したプログラムをプロジェクト内でレビュ
必要な経験・スキル	未経験歓迎
勤務地	東京都【雇入れ直後】東京都千代田区／本社【変更の範囲】無し
最寄駅	JR山手線神田駅徒歩で5分
受動喫煙対策	屋内原則禁煙（喫煙場所あり）
年収	360万円～550万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（４月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】26万円～【モデル年収】 ●26歳（入社4年目）450万円 ●30歳（入社8年目）550万円
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、家族手当 ●休日等の割増賃金
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】09：00～18：00 【実働】8時間【休憩】60分【残業】月10時間程度
休日・休暇	年間：126(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●特別休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度、慶弔見舞金制度 ●財形貯蓄制度（一般、住宅、年金） ●退職金制度（中退共） ●育児休業制度 ●介護休業制度 ●東京都情報サービス産業健康保険組合加入 ●慶弔／傷病／災害／死亡見舞金 ●結婚／出産祝金

求人企業プロフィール

企業名	貿易システム開発会社
業種	ソフトウェア・情報処理、インターネット関連
事業内容	■貿易システム HarborWrite® の開発・販売・保守 ■在庫管理システムの開発・販売・保守 ■販売管理システムの開発・販売・保守 ■自社パッケージソフトウェアのクラウドサービス ■システムの受託開発 ■海外オフショア開発の受託 ■海外日系企業向けシステム開発及びサポート ■その他全各号に付帯する一切の業務
設立	1987年08月
資本金	1億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→カジュアル面談・若手社員との懇談（WEB）→最終選考（性格検査・適性検査＋社長との懇談＋社長面接）※対面→内定 ※選考の状況により変動可能性あり

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