職種 | 【雇入れ直後】ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築、テクニカルサポート・監視・運用・保守 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 /契約社員 ※正社員への登用実績あり |
試用期間 | 試用期間の有無: 無し |
契約期間 | 契約期間の有無: 有り 3ヶ月ごとの契約更新があり、雇用期間は最長3年間です。 【正社員登用制度】 正社員登用実績:長期雇用を前提としているため、多くの方が制度を利用し、正社員へ登用されています。 ※実績では8割が正社員登用となります。 【判断基準】 契約期間満了時の業務量、従事している業務の進捗状況、契約社員の能力・業務成績・勤務態度、会社の経営状況 |
仕事内容 | ネットワークセンター運用業務をお任せ致します。 【ICTソリューションの運用保守業務】 〈定例作業〉 ●月次点検 保守管理対象となる設備(サーバ、ネットワーク機器等)の点検。 ●設定変更 お客様からの変更依頼に対して、リモートによる設定変更。 〈障害対応〉 企業からの問い合わせに対し調査を行い、リモートによる復旧対応 〈事務処理〉 ●報告書作成 調査結果、業務実施、品質用件等の報告書を作成。 【シフト制(2交代制)勤務】※24時間365日 ●09:00~17:30(休憩1時間) ●17:00~翌09:15(休憩1時間15分) 〈一週間のシフト例〉 月/09:00~17:30 火/17:00~09:15 水/明け休み 木/休み 金/09:00~17:30 土/09:00~17:30 日/17:00~09:15 【会社概要】 同社は”京セラグループ”のエンジニア人材のアウトソーシング企業です。移動体通信の関連事業者やIT企業様に対して、「モバイルエンジニアリング事業」「データセンター事業」「ネットワーク運用保守・設計構築」など、様々なエンジニアリング事業をおこなっています。 |
必要な経験・ スキル | ※未経験歓迎 |
勤務地 | 広島県 【雇入れ直後】東京都港区三田3-5-19/本社 【変更の範囲】●広島県広島市(お客様先での常駐)※配属先によって異なります |
最寄駅 | 各線 広島駅より徒歩5分 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
年収 | 320万円~450万円 |
昇給・賞与 | ※正社員は下記適用 【昇給】年1回(4月) 【賞与】年2回(6月・12月) |
給与備考 | 【月給】240,000円~350,000円+諸手当 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当、夜勤手当 ●在籍年数に応じて金一封、年2回(6月・12月) 〈正社員登用後、下記適用〉 ●住宅手当(世帯主:月3万円、非世帯主:月2万円) ●扶養家族手当(配偶者:月1.5万円、子1人目:月5000円、子2人目:月4000円、子3人目以降:月3000円) |
勤務時間 | 就業形態:変形労働時間制 1ヶ月単位の変形労働時間制 【週平均労働時間】40時間00分 【就業時間】日勤:09:00~17:30、夜勤:17:00~翌09:15 【実働】日勤:7時間30分、夜勤:15時間00分 【休憩】日勤:休憩1時間 、夜勤:休憩1時間15分 【残業】月10時間程度 |
休日・休暇 | 年間:125(日) 有給休暇 ●週休二日制(シフト) ●有給取得率80%以上 ●育児休暇 ●介護休暇 【正社員登用後】※下記適用 ●結婚休暇(5日) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | 福利厚生施設、退職金、社員持株会制度、資格取得(自己啓発)奨励金制度 ●リロクラブ:飲食店やスポーツ観戦券、人間ドック、育児サービスの割引や英会話学校・資格取得支援のサポート等、幅広いメニューを制限なく利用可 ●資格取得支援制度:指定の資格に合格した場合、受験費用負担 (LPICレベル1、CCNA、AWS、CCNPなど幅広く対応) ●リファラル(友人紹介)制度:正社員15万円、契約社員10万円、研修生5万円 〈正社員登用後、下記適用〉 ●退職金 ●京セラ持株会 ●資格取得報奨金(全95種類) |
企業名 | 株式会社AltX |
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業種 | ソフトウェア・情報処理 、インターネット関連 、人材派遣・人材紹介 |
事業内容 | ●通信エンジニアリング事業 ●労働者派遣事業 ●有料職業紹介事業 ●システムインテグレーション・企画 設計/LAN・WAN等のネットワーク構築における提案・コンサルティング 構築/ネットワークシステム導入・現地調整 保守・運用/保守・障害対応、システムエンジニアリング・設置・現地調整・導入・評価 <事業所> 支社:大阪(大阪府大阪市淀川区) 営業所:北海道(札幌)、東北(仙台) 分室:新宿分室、名古屋分室 |
設立 | 2003年4月 |
資本金 | 3億円 |
選考プロセス | 書類選考→面接2回+適性テスト→内定 |
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