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正社員
お仕事番号: 103793更新日: 2024年8月16日ダイレクトリクルーティングに特化したtoB採用支援を行う企業の営業職｜事業拡大の主力人材として活躍
おすすめポイント
残業月30時間以内
年間休日120以上
完全週休2日制
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
従業員人数（11~50名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】無し |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 無し |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | 同社のセールスポジションで下記の業務をお任せします。 【具体的には】 ■新規開拓営業 ●架電を中心とした新規顧客の開拓、および潜在顧客への再アプローチによるリード獲得 ●CRMシステムを活用した顧客情報の管理・分析 ●市場調査および競合分析の実施 ●インサイドセールス戦略の策定および実行 ●フィールドセールスメンバーとの連携による受注活動のブラッシュアップ ■ソリューション営業業務 ●ダイレクトリクルーティングをすでに導入されている顧客へのソリューション営業（他社RPOからの乗り換え提案） ●これからダイレクトリクルーティングの導入を検討されている顧客へ課題のヒアリング、改善策の提案 ■リード創出、営業企画業務 ●リードジェネレーションの企画および実行 ●サービス設計および料金プラン等の改定 ゆくゆくは志向に合わせて、以下へ参画も可能になります。 ■メンバー育成・マネジメント業務 ●配下メンバー、新入社員の教育・オンボーディング ●研修計画の立案・実行 ■事業開発、組織開発 ●事業課題の特定、および課題解決の施策検討 ●新規事業や既存事業改善のためのサービス企画・推進・実行 【入社後のフロー】 入社～1週間後：各種オリエンテーション・座学研修 入社1週間後～：クライアント打ち合わせ同席 ～入社3か月後：担当案件決定 【ポジションの魅力】 ・経営の根幹への関与 ・事業責任者の右腕として、全社的に最も重要な事項に関わり続けることができます。 ・5年以内IPOを目指しており、事業・組織拡大のフェーズで主力人材として活躍できます。 |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル・経験】 ●業務でのPC使用経験 ●何かしらの顧客折衝経験 【あると尚良いスキル・経験】 ●人材業界、人事、HR関連プロダクトのカスタマーサクセス経験 ●営業やコンサル、Saasカスタマーサクセスの経験 |
| 勤務地 | 東京都 【雇入れ直後】●東京都渋谷区／本店 【変更の範囲】無し |
| 最寄駅 | 【本店】 ●各線 渋田駅 徒歩5分 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙 |
| 年収 | 400万円～700万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給・昇格機会】年2回（6月・12月） 【賞与】あり※平均3ヵ月支給（2月・8月） |
| 給与備考 | 【月給】27万円～48万円 【基本給】 23万円～40万円 【固定残業代】 固定残業代（44,922円～78,125円、25時間分） ※時間超過分は追加支給有 |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当、役職手当 ●特別手当 |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】10：00～19：00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】月20時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：120(日) 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇 ・有給休暇（入社初日に10日付与） ・夏季休暇（特別休暇として3日付与） ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・シックリーブ休暇 |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | ・月次表彰制度（最大2名×5万円） ・週次社内勉強会 ・資格取得奨励制度（取得にかかる費用会社負担） ・PC選べる制度（入社時に好きなPCを選択可） ・入社歓迎ランチ（費用会社負担） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | ダイレクトリクルーティングに特化したtoB採用支援を行う企業 |
|---|---|
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 、サービス（その他） |
| 事業内容 | ダイレクトリクルーティングに特化したtoB採用支援事業 |
| 設立 | 2018年6月6日 |
| 資本金 | 10,000,000円 |
選考情報
| 選考プロセス | 【選考フロー】一次面接（現場メンバー＋人事）→適性検査・最終面接（代表事業責任者＋現場メンバー数名）→メンバーミート（任意）→オファー面談 |
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