【街づくりに関わる】体を動かすルート営業｜東芝G×土日祝休み×育成1年｜年休126日｜島根

おすすめポイント

●東芝グループ×売上569億円の安定基盤で安心して働ける ●既存顧客中心で相談ベースの営業、無理な新規開拓なし ●入社後は最大1年の育成期間で基礎から学べる環境 ●街づくりを支える仕事で社会に役立つ実感が得られる ●年休126日×土日祝休みでメリハリある働き方

フレックス勤務

U・Iターン歓迎

職種未経験OK

第二新卒歓迎

年間休日120以上

交通費全額支給

車・バイク通勤OK

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（301~1000名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）、ルートセールス・渉外・外商【変更の範囲】会社の定める業務
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	建物に欠かせない“電気”を支える資材を届け、現場をスムーズに進める仕事です。お客様である電気工事会社に対して、単なる商品販売ではなく、「現場を止めないためのサポート役」として関係構築をしていきます。【具体的には】 ●お客様からの依頼対応（電話・訪問） →「この現場に合う部材がほしい」といった相談ベースが中心 ●用途・工事内容に合わせた商品の提案 →品番指定よりも“用途ベース”の相談が多く、知識が活きる仕事 ●見積作成・受発注対応 →スピーディーかつ正確な対応が信頼につながります ●納品対応・スケジュール調整 →工事の進捗に合わせて、必要なものを必要なタイミングで届けます ●配送業務（トラック使用） →資材を現場やお客様先へ直接納品（20〜30kg程度の資材あり） ●メーカーとの連携・調整 →商品手配や価格交渉なども担当【この仕事のリアル】 ●営業でありながら、配送や現場対応も行う“動きのある仕事” ●作業着で働くなど、いわゆる「泥臭さ」もある営業スタイル ●お客様は職人気質な方が多く、率直なコミュニケーションが中心 →その分、信頼されると「○○さんにお願いしたい」と長く頼られる関係になります【営業スタイル】 ●新規開拓なし（既存顧客のみ） ●担当20〜40社程度 ●営業所全体で目標達成を目指すチーム体制【ある1日の流れ】 08:30　出社／メール確認・見積対応 10:00　お客様先訪問・打ち合わせ 12:00　昼休憩 13:00　商品の手配・配送準備 14:00　再度訪問やメーカーと打ち合わせ 17:00　帰社／事務処理 17:30　退社【入社後の流れ】 “現場を理解した営業”になるため、段階的に成長できる環境です。 ▼STEP1：基礎習得（6ヶ月〜1年）・倉庫作業／検品／配送 →商材と現場の流れを実体験で学ぶ ▼STEP2：内勤業務・見積作成／電話対応 →お客様対応の基礎を習得 ▼STEP3：営業同行・先輩と一緒に訪問 →提案の流れや関係構築を学ぶ ▼STEP4：独り立ち・少しずつ担当顧客を引き継ぎ【この仕事の魅力】 ●お客様から信頼され、「あなたに任せたい」と言われるやりがい ●建物が完成する過程に関われる達成感 ●体を動かしながら働ける、外出と内勤のバランスの良さ ●専門知識が身につき、長く活かせるスキルになる
必要な経験・スキル	※未経験・第二新卒歓迎【必要なスキル・経験】 ●社会人経験1年以上 ●普通自動車免許（AT限定可）【あると尚良いスキル・経験】 ●販売サービス・営業など顧客折衝の経験
勤務地	島根県【雇入れ直後】島根県益田市乙吉町イ335-4／益田営業所【変更の範囲】全国の同社営業拠点（本社・支店・営業所）
最寄駅	JR山口線・山陰線　益田駅から徒歩16分 ※車通勤可
受動喫煙対策	敷地内禁煙
年収	357万円～433万円
昇給・賞与	【昇給】年1回【賞与】年2回
給与備考	※時間外勤務時間30時間を想定【月給】197,500円～【モデル年収】年収430万円入社9年目 30代（月給30万円+賞与）
諸手当	交通費(全額支給)、残業手当、資格手当、赴任手当 ●資格手当（第一種電気工事士：3,000円、第二種電気工事士：1,000円、一級電気工事・管工事施工管理技士：7,000円、二級電気工事・管工事施工管理技士：2,000円） ●扶養手当（月手当）：扶養している配偶者15,000円、18歳未満の子一人につき7,000円
勤務時間	就業形態：フレックス制【フレキシブルタイム】5：00～22：00 【コアタイム】なし【標準労働時間】8時間【標準労働時間帯】8：30～17：30 【休憩】60分（12：00～13：00）【残業】月平均20～40時間
休日・休暇	年間：126(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇 ●週休2日制(土日祝） ※年に2回のみ土曜出勤あり（棚卸のため） ●有給休暇（入社半年後10日付与最高20日、半日／時間単位で取得可） ●介護休業 ●産前産後／育児休業 ●赴任休暇 ●結婚休暇 ●忌引休暇 ●生理休暇 ●妊娠保護休暇 ●看護休暇 ●介護休暇 ●配偶者出産休暇 ●裁判員休暇
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ●医療・生命保険・自動車保険
福利厚生・社内制度	財形貯蓄、資格取得（自己啓発）奨励金制度 ●引越費用会社負担（会社都合の場合） ●企業年金基金（確定給付型企業年金基金） ●積立年金 ●退職金制度 ●再雇用制度（65歳まで） ●資格取得制度（電気工事士など）

求人企業プロフィール

企業名	電気設備資材メーカー
業種	専門商社
事業内容	■照明、建築材料、住宅設備機器および、これらの関連商品の販売ならびに修理 ■上記に関連する電気、電気通信および空調設備設置工事等の設計監理および請負 ■上記に関連する施工管理、保守管理およびコンサルタント
設立	2004年4月1日
資本金	2億円

選考情報

選考プロセス	書類選考→一次面接（対面）→WEB適性検査→最終面接（web）→内定

サイト上では、求人情報の一部のみをご紹介しています。さらに詳しい求人情報については、転職支援サービスにご登録後、キャリアアドバイザーよりご案内いたします。

未登録の方

登録済みの方

【街づくりに関わる】体を動かすルート営業｜東芝G×土日祝休み×育成1年｜年休126日｜島根

マイナビジョブ20'sは、第二新卒者・20代若手向けの転職支援（人材紹介）サービスです。

このWebサイトでは、【街づくりに関わる】体を動かすルート営業｜東芝G×土日祝休み×育成1年｜年休126日｜島根の求人の他にも、マイナビグループだからできる、良質な求人情報と人材紹介会社ならではのプロのキャリアアドバイザーが、個別キャリアカウンセリングや面接対策であなたに最適なお仕事をご紹介。求人企業様から依頼を受けている求人も全て「20代の若手社会人」を必要としている求人となります。お気軽にご相談ください。