【未経験・第二新卒OK】補聴器を柱として医療機器を扱う専門商社の既存営業｜大阪・和歌山

おすすめポイント

●業界トップクラスの歴史と実績を誇っています ●高齢化社会でニーズは高まる一方。安定性抜群 ●西日本に28拠点あります。 ●飛び込みや個人ノルマはなし ●家事や育児と仕事を両立できる ●充実の研修制度 ●残業月平均15時間 ●2025年1月から変更点あり

転勤無し

U・Iターン歓迎

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

交通費全額支給

育児支援制度

介護支援制度

資格取得支援制度

社宅・家賃補助制度

20代の管理職登用実績あり

女性管理職登用実績あり

中途入社5割以上

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け）【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	主に既存の兼業メガネ店、補聴器専門店、補聴器取扱い取引先へのルート営業や、販売店の育成をお任せします。【具体的な業務】 ●ルート営業（兼業メガネ店、補聴器専門店、補聴器取扱い取引先） ●販売店の育成個人のノルマはありません。スタッフ全員で部署の目標達成を目指していきます。積極的な新規開拓営業はありません。もちろん飛び込み営業もありません【入社後の流れ】入社後3ヵ月は研修（社内研修やメーカー研修など）を行い、会社や製品の知識を学びます。その後約1年間は先輩社員との同行営業で実際の流れを学んでいきます。徐々に独り立ちを目指していただきます。その他にもフォローアップ研修やキャリアアップ研修など、様々な研修があり、スキルアップができます。〈未経験でもご安心ください〉業務に必要な資格（認定補聴器技能者）の取得については、かかる費用の全額を会社が負担いたします。また、知識ゼロで入社すること、入社してから勉強することが当たり前の会社です。先輩が気軽に仕事や資格に関する相談にのってくれます。安心してスタートができますよ。〈家事や育児と仕事を両立〉産休・育休からの復帰率も高く、社内全体では子育て中の働く先輩もいます。【研修制度】業務上必要と思われる外部研修【会社概要】同社は、補聴器を柱として医療機器を扱う専門商社です。現在、西日本に28拠点があり、業界トップクラスの歴史と実績を誇っています。高齢化社会でニーズは高まる一方で安定性は抜群です。高齢化が進む日本においては、補聴器の普及率は世界と比較すると低いと言われており、さらなる開拓が可能な市場でもあります。今回は未来に向けた体制強化のための人材募集。「きこえる！」を届けるやりがいを感じて、活躍してみませんか？
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●専修卒以上 ●普通自動車免許（AT限定可） ●44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため
勤務地	大阪府【雇入れ直後】●大阪府大阪市西区西本町2-4-7／大阪本社 ●和歌山県和歌山市南汀丁13番地井上ビル1階／トーシン補聴器センター和歌山 ※転勤なし【変更の範囲】無し
最寄駅	●Osaka Metro　阿波座駅　1号出口より徒歩3分／大阪本社 ●Osaka Metro　本町駅　24号出口より徒歩7分／大阪本社 ●南海電鉄　和歌山市駅　より徒歩18分／トーシン補聴器センター和歌山
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～450万円
昇給・賞与	【昇給】年1回（1月あたり／1％～1.5％）【賞与】年2回（7月・12月／2.99ヵ月分） ※前年度実績 ※勤務1年以上の方に適用・支給
給与備考	【月給】200,000円～240,000円＋残業代（全額支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮し、当社規定により優遇します。〈モデル年収例〉年収380万円／ 28歳／中途入社3年目　※諸手当込み年収500万円／ 33歳／中途入社5年目　※諸手当込み年収550万円／ 38歳主任職／中途入社7年目　※諸手当込み
諸手当	交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●業務手当（10,000円） ●住宅手当（13,000円～21,000円） ●家族手当（配偶者12,000円、子1人6,000円 ※第三子まで）
勤務時間	就業形態：定時間【就業時間】9：30～17：30 【実働】7時間【休憩】60分【残業】月平均15時間程度
休日・休暇	年間：115(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（日曜・祝日・第二,四土曜日） ※その他の土曜日は会社カレンダーによる ●会社規定による休日（連休になるように設定）
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度 ●退職金制度（勤続2年以上） ●産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） ※育児休暇は最大2年、復帰率100％ ※子育て期はパート、その後正社員に変更可能 ※妊娠・出産・育児・介護により退職した従業員の再雇用 ●時短勤務制度（お子様が小学校入学まで） ●介護休暇制度 ●再雇用制度 ●表彰制度 ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） ※リフレッシュしてほしいという想いから連続休暇と旅行券を贈呈しています。（10年：3万円／20年：5万円／30年：10万円） ●資格取得支援制度（認定資格取得費用を全額負担）

求人企業プロフィール

企業名	東神実業株式会社
業種	医療用機器・医療関連
事業内容	補聴器、医用検査機器、教育設備機器の小売、および卸売とそのサポート
設立	1950年8月12日
資本金	14,662,500円

選考情報

選考プロセス	書類選考 → 適性検査 → 一次面接・筆記試験（短作文含む）→ 最終面接 → 内定 ●一次面接：大阪本社　※居住地より大阪本社まで2時間以上かかる方は、オンライン方式にて行います。 ●最終面接：大阪本社

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