【未経験・第二新卒OK】物流企業の配車・運行管理職｜年間休日113日｜退職金｜安定企業｜豊橋

おすすめポイント

●年間休日113日（土日休）でワークライフバランス充実 ●安定した企業で働ける ●成長や階級に合わせた研修制度があり教育体制が整っています ●資格取得支援制度 ●中途入社50%以上

残業月30時間以内

職種未経験OK

第二新卒歓迎

完全週休2日制

車・バイク通勤OK

育児支援制度

資格取得支援制度

従業員人数（101~300名）

求人内容

職種	【雇入れ直後】物流企画・物流管理【変更の範囲】無し
雇用形態	正社員
試用期間	試用期間の有無：有り試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。
契約期間	契約期間の有無：無し
仕事内容	【具体的な仕事内容】トラック（積載車）の運行にかかるお仕事をお任せします。工場で製造された完成車や中古車を、効率よく輸送できるようにトラックを配車する仕事になります。今日から明日の朝にかけて出発する運送の依頼が主にメールやFAXで寄せられます。商品車を引き取りに行って届ける場所、運ぶ荷量、出発・到着の予定時間を確認しましょう。現在在籍しているドライバーは約25人。運送コースを考えてムリのない範囲で複数の案件を依頼し、できる限り荷台に空きが出ないように割り振っていきます。並行して、ドライバーの勤務時間の管理、依頼があった分の売上管理、トラックの車検時期の管理、現場パトロールなどを一緒に覚えていきましょう。月に1度運転手を交えたミーティングを開催しています。事故事例の展開や業務内容の共有をし、共通認識を高めています。【職場環境】営業所は約40名の従業員が働いています。一緒に仕事をする先輩社員は30代です。入社後は、先輩社員の方と一緒に業務に取り組んでいただきます。徐々に依頼を引き受ける窓口等を経験してもらい、お客様とのやりとりの仕方、運送の種類を学んでいきましょう。就業場所は豊橋市ですが、近隣の湖西市、豊橋市、豊川市から通勤されている従業員もいます。
必要な経験・スキル	【必須スキル】 ●普通自動車運転免許（AT限定可）【あると尚良いスキル】 ●運行管理者
勤務地	愛知県【雇入れ直後】愛知県豊橋市【変更の範囲】無し
最寄駅	車通勤可
受動喫煙対策	屋内禁煙
年収	300万円～
昇給・賞与	【昇給】年1回（4月）【賞与】年2回（7月、12月）
給与備考	【月給】23万円～27万円 ※給与は経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。【月収／年収例】 ●24万円／360万円（25歳・一般・入社1年目・諸手当込み） ●27万円／400万円（30歳・一般・入社3年目・諸手当込み） ●32万円／460万円（35歳・主任・入社5年目・諸手当込み）
諸手当	交通費(一部支給)、残業手当、役職手当、家族手当、資格手当、技能手当【補足】 ●通勤手当：上限15,000円 ●家族手当：家族手当（8,000円～）
勤務時間	就業形態：シフト制【就業時間】8：00～17：00／9：00～ 18：00（1週間交代）【実働】7時間50分【休憩】70分【残業】月15時間程度 ※時間外にトラブルや異常時の対応をする可能性があります。
休日・休暇	年間：113(日) 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●完全週休2日制（休日は土日のみ）※会社カレンダーに準ずる（月に1回程度土曜日通常出勤があり、左記とは別に月に１回程度土曜日出勤をしていただく、その際は休日出勤手当を支給） ※業務状況によって休日出勤が発生することもあります。
保険	健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
福利厚生・社内制度	福利厚生施設、退職金、財形貯蓄、社員持株会制度 ●就職祝い金支給制度 ●作業服・安全靴支給 ●福利厚生倶楽部加入 ●会員制リゾートホテル ●船舶レンタル ●通勤車購入補助制度 ●資格取得支援制度 ●奨学金返還支援制度 ●定年後再雇用制度 ●車・バイク通勤可（条件有）【補足】 ●退職金：勤続3年以上

求人企業プロフィール

企業名	物流企業
業種	物流・倉庫
事業内容	■事業内容同社は東三河地域を中心に様々な業種のお客様の物流の一端を担っています。安全を第一に、長年にわたって「安心」という目に見えないサービスを提供し続けることで、取引先やお客様からの信頼を得てきました。主な事業内容は、自動車や工業製品の輸送、倉庫管理、流通加工・梱包業務などで、取引社数は年間1000社以上、取引件数は3000件以上におよびます。 2017年、2020年に新倉庫を建設し、さらに多くの取引に対応できる体制を整えました。業界の動向を見極めつつ、これまでに培ったノウハウと経験を活かし、お客様にあったビジネスソリューションの提供ができるように努めています。
設立	1966年5月
資本金	1,000万円

選考情報

選考プロセス	書類選考→適性検査→面接（2～3回）→内定

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