職種 | 【雇入れ直後】販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 【変更の範囲】会社の定める業務 |
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雇用形態 | 正社員 フィールド正社員(家電量販店やクライアント先など、ビーモーションオフィス外での勤務を想定した外勤職群。本人希望と社内面接を経て内勤職への変更が可能) |
試用期間 | 試用期間の有無: 有り 試用期間は3ヶ月です。試用期間の労働条件に変更はありません。 |
契約期間 | 契約期間の有無: 無し |
配属部署 | ●営業本部 関西支社 |
仕事内容 | スタッフの9割が未経験からのスタート!アルバイトや派遣の経験で◎≪ノルマはありません◎/残業平均月10h以下≫ 営業代行・販売代行事業を展開し、商品プロモーションの企画から実施まで手がける同社。 ■業務内容:【変更の範囲:会社の定める範囲】 梅田にある家電量販店内でドローンカメラやアクションカメラの接客・販売を行っていただきます。 詳細: ・担当コーナーでの商品案内・デモンストレーション(担当外メーカーの比較案内含む) ・展示商品のクリンネス ・在庫確認 ・メーカー掲示物、ツールの入替 ・展示優位置交渉 ・店舗サービスのご案内(ポイントカード、延長保証など) ・別コーナーのご案内(案内先担当へ引継ぎ)など ■商品の特徴: ドローン市場で世界的に多くのシェアを占めるDJIのドローンカメラをご担当頂きます。 様々な撮影シーンで活躍する注目度の高い商品です。 ■フォロー体制: 事前の商品知識は不要です。 働く前に専任トレーナーから2日~5日程度の講習も実施(製品や店舗ごとに異なります)。入社後も勤務初日は必ず先輩社員が同行OJTを行い、定期的に勉強会を開催したり、SVが店舗を回って不安を解消するなど手厚いサポート体制をご用意しています。 接客中にわからないことがあったり、職場でのトラブルなど、何かあればいつでも営業担当に相談可能です。独り立ちまでは、3ヶ月ほどを想定しています。 ■キャリアパス 担当商品・勤務店舗のエキスパートとして、これから入社してくるあなたの後輩やアルバイトスタッフのフォロー・リードを期待しています。 「〇〇さんに聞けば大丈夫」「新人が入るけど〇〇さんが居るから助かる」のように、徐々にあなたが店舗の第一人者に成長してもらえるようフォローいたします。 ■企業の特徴: ◇設立以来、一貫して売れる環境作りを目指し、店頭コミュニケーションに関わるセールスプロモーションのノウハウを蓄積してまいりました。 常に消費者とクライアント企業との間に立ち、企業の戦略と同社のノウハウから環境づくりを提案し、お手伝いいたします。 営業代行・販売代行・商戦キャンペーンといった人材フォーメーションプランに落とし込み、営業ノウハウ・販売ノウハウを持った専門員チームが実動部隊となり実行します。 |
必要な経験・ スキル | ※学歴不問 ※職種未経験OK ※業界未経験OK 未経験の方でも意欲があれば歓迎です。 人と接するお仕事をしてみたい方、ドローンや撮影機器に興味のある方はご応募お待ちしています。 【あると尚良いスキル・経験】 ●商材やサービスを問わず、営業経験、接客・販売経験 |
勤務地 | 大阪府 【雇入れ直後】●ヨドバシカメラ マルチメディア梅田 大阪府大阪市北区大深町1-1 (阪急梅田駅から徒歩・駅直結) 【変更の範囲】無し |
最寄駅 | 阪急梅田駅から徒歩・駅直結 |
受動喫煙対策 | 屋内原則禁煙(喫煙場所あり) |
年収 | 263万円~270万円 |
昇給・賞与 | 【昇給】年1回 評価を行い決定します。 【賞与】会社業績、勤続期間を勘案し支給(年2回 各35000円~70000円) |
給与備考 | 【月給】213,360円~ 【残業手当】1日8時間、週40時間を超過した分は別途残業手当を支給 |
諸手当 | 交通費(全額支給)、残業手当 |
勤務時間 | 就業形態:定時間 【就業時間】10:00~19:00 【実働】8時間 【休憩】60分 【残業】10時間以内 |
休日・休暇 | 年間:106(日) 有給休暇 有給休暇 ●週休2日(平日曜日固定休み) ●年次有給休暇(勤務6ヶ月後に付与。10日〜最大20日) ※年間休日は目安です。(担当案件により異なります) |
保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
福利厚生・ 社内制度 | ●インフルエンザ予防接種 ●会社負担の定期健康診断(年1回) ●家電アドバイザー資格取得サポート制度 ●映画館、食事、宿泊等の割引 |
企業名 | ビーモーション株式会社 |
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業種 | アウトソーシング 、専門コンサルタント |
事業内容 | ■企業の販売促進活動の企画・製作・コンサルティング ■企業の営業・販売部門のアウトソーシング事業 |
設立 | 1990年1月 |
資本金 | 5,000万円 |
選考プロセス | 【選考フロー】書類選考→一次面談→二次面談→最終選考(講習会へ参加)→内定→講習会2〜4日目→入社手続き完了後スタート |
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