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正社員
お仕事番号: 104406更新日: 2024年9月25日【未経験・第二新卒OK】補聴器など医療機器を扱う専門商社の既存営業｜個人ノルマなし｜残業平均15時間
おすすめポイント
転勤無し
U・Iターン歓迎
残業月30時間以内
職種未経験OK
第二新卒歓迎
交通費全額支給
育児支援制度
介護支援制度
資格取得支援制度
社宅・家賃補助制度
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
中途入社5割以上
従業員人数（101~300名）
求人内容
| 職種 | 【雇入れ直後】営業・企画営業（法人向け） 【変更の範囲】営業・企画営業（個人向け）、販売・販売アドバイザー・売り場担当・美容部員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 試用期間 | 試用期間の有無： 有り 試用期間は3ヶ月です。 試用期間の労働条件に変更はありません。 |
| 契約期間 | 契約期間の有無： 無し |
| 仕事内容 | ●医療機関における補聴器外来、患者様のご紹獲得営業 自店舗での販売、メンテナンス ●その他営業・販売に関する業務全般 個人のノルマはありません。スタッフ全員で部署の目標達成を目指していきます。 積極的な新規開拓営業はありません。もちろん飛び込み営業もありません 【入社後の流れ】 入社後3ヵ月は研修（社内研修やメーカー研修など）を行い、会社や製品の知識を学びます。 その後約1年間は先輩社員との同行営業で実際の流れを学んでいきます。徐々に独り立ちを目指していただきます。 その他にもフォローアップ研修やキャリアアップ研修など、様々な研修があり、スキルアップができます。 〈未経験でもご安心ください〉 業務に必要な資格（認定補聴器技能者）の取得については、かかる費用の全額を会社が負担いたします。 また、知識ゼロで入社すること、入社してから勉強することが当たり前の会社です。 先輩が気軽に仕事や資格に関する相談にのってくれます。安心してスタートができますよ。 〈家事や育児と仕事を両立〉 産休・育休からの復帰率も高く、社内全体では子育て中の働く先輩もいます。 【研修制度】 業務上必要と思われる外部研修 【会社概要】 同社は、補聴器を柱として医療機器を扱う専門商社です。 現在、西日本に30拠点があり、業界トップクラスの歴史と実績を誇っています。 高齢化社会でニーズは高まる一方で安定性は抜群です。 高齢化が進む日本においては、補聴器の普及率は世界と比較すると低いと言われており、さらなる開拓が可能な市場でもあります。 今回は未来に向けた体制強化のための人材募集。 「きこえる！」を届けるやりがいを感じて、活躍してみませんか？ |
| 必要な経験・ スキル | 【必須スキル】 ●言語聴覚士の資格をお持ちの方 ●専修卒以上 ●普通自動車免許（AT限定可） ●44歳以下の方 ※若年層の長期キャリア形成を図るため |
| 勤務地 | 兵庫県 【雇入れ直後】●兵庫県西宮市六湛寺町9-7 創建ビル 2階／トーシン・補聴器センター西宮 【変更の範囲】会社の定める事業所 |
| 最寄駅 | ●阪神・JR 西宮駅 より徒歩5分／トーシン・補聴器センター西宮 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 年収 | 246万円～280万円 |
| 昇給・賞与 | 【昇給】年1回（1月あたり／1％～1.5％） 【賞与】年2回（7月・12月／2.99ヵ月分） ※前年度実績 ※勤務1年以上の方に適用・支給 |
| 給与備考 | ※入社1年目の場合 【月給】205,000円～235,000円＋残業代（全額支給）＋諸手当 ※経験やスキルなどを考慮し、同社規定により優遇します。 〈モデル年収例〉 年収380万円 ／ 28歳 ／中途入社3年目 ※諸手当込み 年収500万円 ／ 33歳 ／中途入社5年目 ※諸手当込み 年収550万円 ／ 38歳 ／中途入社7年目 ※諸手当込み |
| 諸手当 | 交通費(全額支給)、住宅手当、残業手当、家族手当 ●業務手当（10,000円） ●住宅手当（13,000円～21,000円） ●家族手当（配偶者12,000円、子1人6,000円 ※第三子まで） |
| 勤務時間 | 就業形態：定時間 【就業時間】9：30～17：30 【実働】7時間 【休憩】60分 【残業】月平均15時間程度 |
| 休日・休暇 | 年間：115(日) 祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 ●週休2日制（日曜・祝日・第二,四土曜日） ※その他の土曜日は会社カレンダーによる ●会社規定による休日（連休になるように設定） |
| 保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 福利厚生・ 社内制度 | 退職金、資格取得（自己啓発）奨励金制度、永年勤続制度 ●退職金制度（勤続2年以上） ●産前産後・育児休暇制度（取得実績あり） ※育児休暇は最大2年、復帰率100％ ※子育て期はパート、その後正社員に変更可能 ※妊娠・出産・育児・介護により退職した従業員の再雇用 ●時短勤務制度（お子様が小学校入学まで） ●介護休暇制度 ●再雇用制度 ●表彰制度 ●永年勤続表彰制度（10年・20年・30年） ※リフレッシュしてほしいという想いから連続休暇と旅行券を贈呈しています。（10年：3万円／20年：5万円／30年：10万円） ●資格取得支援制度（認定資格取得費用を全額負担） |
求人企業プロフィール
| 企業名 | 東神実業株式会社 |
|---|---|
| 業種 | 医療用機器・医療関連 |
| 事業内容 | 補聴器、医用検査機器、教育設備機器の小売、および卸売とそのサポート |
| 設立 | 1950年8月12日 |
| 資本金 | 14,662,500円 |
選考情報
| 選考プロセス | 書類選考 → 適性検査 → 一次面接・筆記試験（短作文含む）→ 最終面接 → 内定 |
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